30 СПУТНИК ПАРТИЙЦА. Л» 3. ияющая каждым членом тройки определенную отрасль работы, на которую его выдвинула партия рабочего класса. Как пример, приведем выступление директора, держащеі ося тактики «не тронь меня». «Мы оценку хозяйственников ежедневно видим в газетах: завтра высоко поднимут, а после завтра в грязь ударят. Скажите, можем ли мы при наших условиях, при нашей обстановке дело промышленности двинуть вперед. Есть такие директора, вокруг которых больпіе врагов и они не знают, куда идти, или в газету иди, или в ячейку, или в фабком, или с работницами иди толковать. Условия, в которых приходится вести работу, именно таковы. В чем проходит трудовой день специалиста? Начинается тем, что тот обидел того-то, там из фабкома звонят, из ячейки, и прошел трудовой день в разговорах. После обеда надо итти на какое-либо собрание, разговоры каждый день»... Вот выступление предфабкома, не понимающего своей задачи на производстве: «Теперь немножко остановлюсь на том, как проводится режим экономии на нашей ф-ке, профсоюз и хозяйственники решили вести режим экономии. Мы говорим, что нужно создать комиссию с представителями из рабочих, а хозяйственники отвечают: «нет, мы создадим из конторщиков». И созда.чи из бухгалтера и зама. Эта комиссия представила счет за свою работу на 250 р. Наэкономили. Пришлось директора гнать. Теперь создали комиссию бесплатную, с представительством от рабочих. Еще интересные моменты в режиме экономии: приезжает начальство из Москвы, из треста, шлет телеграмму—высылайте автомобиль. Автомобиль послать стоит 20 р., а подводу —5. Тоже экономия». Что мы видим в этом выступлении. Грубость, недопустимая резкость и неуместность этого выступления вполне очевидны. В этом выступлении есть еще два характерных момента, во-первых, то, что предфабкома берег все те факты, на которые он ссылался до пленума Губпрофсовета, и не довел о них до сведения партийных органов, во-вторых, то, что он совершенно неправильно подошел к участию рабочих в проведении кампании по борьбе за режим экономии. Это участие ни под каким видом не должно выливаться в форму вхождения рабочих в хозяйственные комиссии. Спецеедство не изЛито. Не лучше обстоит дело и во взаимоотношениях фаборганизаций со специалистами. По адресу последних не редко раздаются недопустимо резкие обвинения. «У меня сложилось такое мнение, что добрая половина наших уважаемых специалистов, как бы мы их ни уважали,
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4