МО КАМЕШКОВСКИЙ РАЙОН У Продолжение. Начало 12-й стр. [Ответственные исполнители [Сроки реализации Показатели Введение эффективного контракта в дошкольном образовании Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования: дошкольного образования УО, руководители организаций Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольРеализация требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников организаций дошкольных образовательных, направленной на достижение показателей качества этой деятельности, обозначенных в модели «эффективного контракта». дошкольного образования УО, руководители организаций|2013 год ного образования к среднемесячной заработной плате в общем образовании соответствующего региона Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании. дошкольного образования УО, руководители организаций Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» УС 2013 - 2018 годы Ответственные исполнители Сроки реализации Показатели Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организацийдошкольного образования: УС Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных Реализация методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных организаций, направлен-ных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации. Реализация методических рекомендаций для муниципальных дошкольных образовательных организаций по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, должностные инструкции 2013-2014 годы организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате в общем образовании соответствующего региона Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора 2013 - 2018 годы Ответственные исполнители Сроки реализации Показатели Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: УС Удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования Организация разъяснитель- УО 2013 - 2018 годы ной работы по введению эффективного контракта в трудовых коллективах Организация сбора и предо-УО 2015 и 2017 годы ставления в соответствии с регламентом информации о введения эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с соглашениями. 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту Единица измере2013 [2014 2015 [12016 [12017 12018 Результаты НИЯ год, год год, год год год, 1 Отношение численно-% 92,0 92,3 92,4 92,5 95,6 95,6 сти детей в возрасте 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе 2. Удельный вес числен- -»- 0 10 35 50 70 100 Удельный вес численности дошкольников, ности дошкольниобучающихся по об- ков, обучающихся по разовательным про- образо-вательным граммам дошкольно- программам дошкольго образования, соот- ного образова-ния, советствующим требова- ответствующим трениям стандартов до- бованиям стандаршкольного образова- ТОВ ДОШКОЛЬНОГО ния, в общем числе до- образова-ния, в обшкольников, обучаю- щем числе дошкольщихся по образова- ников, обучаю-щихся тельным программам по образователь-ным дошкольного образо- программам дошвания кольного образования 3 Отношение средне-% 100 100 100 100 100 100 Средняя заработная месячной заработной плата педагогических платы педагогических работников дошкольработников муници- ных образовательных пальных образователь- организаций будет соных организаций до- ответствовать средшкольного образова- ней заработной плате ния к среднемесячной в сфере общего образаработной плате ра- зования в соответствуботников организаций ющем регионе, повыобщего образования сится качество кадроВладимирской области вого состава дошкольного образования |. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту 1. Основные направления Обеспечение достижения школьниками новых образовательных результатов включает в себя: введение федеральных государственных образовательных стандартов; формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников; использование методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников; разработка региональной программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования). Обеспечение равного доступа к качественному образованиювключает в себя: внедрение региональной системы оценки качества общего образования; реализацию региональных программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях. Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя: внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования; внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностьюдеятельности руководителя образовательной организации общего образования; информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта. 2. Ожидаемые результаты Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает: обеспечение обучения всех школьников по новым федеральным государственным образовательным стандартам; повышение качества подготовки школьников района, которое оценивается в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях. Обеспечение равного доступа к качественному образованиюпредусматривает: введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности; сокращение отставания от среднероссийского уровня образовательных результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях. Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе. 3. Основные количественные характеристики системы общего образования области Единица из-|2012 2013 мерения год, год, Численность детей и моло- тыс. человек |2,97 2,97 2,97 2,97 2,97 2,97 дёжи7 - 17 лет 2018 год, 2,97 мгод, ВЫГод, 55год, БЫГод. Численность учащихся по тыс. человек программам общего образования в общеобразовательных организациях Численность учащихся по|человек программам общего образования в расчете на 1 учителя Удельный вес численно- 23 сти учащихся организаций процентов общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом 2,49 2,49 2,54 2,54 2,54 2,54 2,54 10,3 10,3 10,5 10,5 10,5 10,5 10,5 34 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту Ответственные ис-| Сроки реализа-| Показатели полнители ции Достижение новых качественных образовательных результатов 1. Комплекс мероприятий по обеспечению условий для внедрения федеральных государственных образовательных стандартов Удельный вес численности Учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным об- (ФГОС): разовательным стандартом начального общего об-| УО, руководители! 2013 - 2014 годы разования организаций общего (включая планированиеобразования (далее и создание условий дляруководители ООО) обучения учащихся по новому ФГОС: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом, и т.д.) основного общего образования (включая планирование и создание условий для обучения учащихся по новому ФГОС: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом, и т.д.) 2. Организация мониторинга уровня подготовки и соиализации школьников: Проведение мониторин2015 - 2018 годы УО, руководители 2015 - 2018 годы [@]0] га Ответственные ис- Сроки реализа-| Показатели полнители ции 3. Участие в российских и| УО, руководители - удельный вес численномеждународных сопоста- 000 сти российских школьников, вительных исследованиях образовательных достижений школьников. Участие в апробации разработанных рекомендаций в форматах: - повышения квалификации педагогических работников; - корректировки и апробации основных общеобразовательных программ; - сбора и распространения лучших педагогических практик; - формирования сетевого взаимодействия образовательных организацийи т.д. достигших базового уровня образовательных достижений в международных сопоставительных иссле-дованиях качества образования (РИВЕ$, Т1М$$, Р!ЗА), в общей численности российских школьников, принявших участие в указанных исследованиях; -отношение среднего балла единого государственного экзамена (ЕГЭ) (в расчете на 1 предмет) в 10 % школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 % школ с худшими ЕГЭ по результатам участия в международном сопоставительном исследовании по оценке качества математического и естественнонаучного образования (Т1М$5) по результатам участия в международном сопоставительном исследовании по исследованию качества чтения и понимания текста (РАВЕ$) по результатам участия в международном сопоставительном исследовании по оценке образовательных достижений учащихся (Р!ЗА) 2014 год 2014 год 2015 и 2018 годы Ответственные ис- Показатели полнители Сроки реализации 4. Программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров: Организация подготовки УО, МУ «МЦЬ, руковои переподготовки руково-дители ООО дителей и педагогических кадров организаций общего образования 2013-2018 годы Продолжение на 14-Й стр. 15 МАРТА 2013 ГОДА ЗНАМЯ 13
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4