Проект «Смогу сама!» продолжается 4 стр. 18 ноября 2020 года среда №43 (1101) Состоялась экспертиза деревьев сквера на улице Алексеева Дети - цветы жизни! Спонсор курса фотокон Есть у нас девчушка Маша - Настоящий цветовод. И цветы она сажает У подъезда каждый год. А когда закончит школу (Время как вода течёт), Может быть, тогда работать К вам в «Камелию» придёт. P.S. И хотя недолго лето наше, И зима стоит уж на посту, Но цветы, посаженные Машей, До сих пор нам дарят красоту! Фото наконкурс Н.В. ЗОРИНОЙ Магазин цветов «Камелия» Ул. Дружбы, д. 7 ИНН 3306009020. На правах рекламы Реклама С Днем работника налоговых органов! Уважаемые сотрудники и ветераны налоговых органов! Поздравляем вас с профессиональным праздником – Днем работника налоговых органов Российской Федерации! На протяжении всего периода своей деятельности налоговые органы ответственно обеспечивают формирование бюджетов всех уровней, создают фундамент для финансовой устойчивости и социальной стабильности в стране. Обладая научно-техническим потенциалом,вы совершенствуете налоговое администрирование, используете новейшие достижения информационных технологий, проводите большую работу по улучшению качества обслуживания налогоплательщиков и уровня налоговой культуры людей. Все это стало возможным благодаря тому, что в налоговых органах трудятся люди, которые честно и добросовестно выполняют свой долг,являются профессионалами своего дела. Нелегкий, ответственный труд налоговика заслуживает глубокого уважения и признательности. Убеждены,что профессионализм,настойчивость,компетентность, накопленный опыт, высокое чувство ответственности помогут и в дальнейшем успешно справляться с поставленными задачами. Желаем всем крепкого здоровья,счастья,благополучия,мира и добра,новых трудовых достижений,удачи во всех делах и начинаниях! В.В. ХАРИТОНОВ, глава района Е.Н. САВИНОВА, глава города Е.А. СЕМЕНОВА, и.о. главы администрации района Взгляд из окна. С.В. Охапкину - 85! 5стр. 2 стр. НЕ ХОТЕЛОСЬ БЫ НИКАКИХ ВОЙН! 12 ноября на очередном заседании Совета народных депутатов Кольчугинского района завершились все процедуры, связанные с назначением на должность главы администрации Кольчугинского района. Старт этим процедурам был дан на первом заседании районного Совета шестого созыва 6 октября 2020 года. Претенденты на должность главы администрации могли выдвигать свои кандидатуры до 16.00 10 ноября. Таких претендентов было трое: К.Н. Мочалов, И.В. Пичугин и Д.Н. Левченко. По решению конкурсной комиссии все трое набрали необходимое количество баллов для дальнейшего рассмотрения на Совете. Напомним,что окончательное решение в вопросе назначения на должность главы администрации остается за депутатами. Перед проведением голосования один из претендентов, Д.Н. Левченко,снял свою кандидатуру,таким образом,15 народных избранников должны были выбирать из двух кандидатур – К.Н. Мочалова и И.В. Пичугина. В результате тайного голосования один бюллетень оказался испорченным,один голос был отдан И.В. Пичугину и 13 голосов – К.Н. Мочалову. Константина Николаевича тепло поздравили с назначением на должность главы администрации глава района В.В. Харитонов и депутат ЗС Владимирской области А.В. Дюженков, которые выразили надежду, что опыт и знания помогут ему достойно выполнять свои обязанности и оправдать доверие Совета народных депутатов района, а также местного и областного отделений партии «Единая Россия»,поддержавших кандидатуру К.Н. Мочалова. В свою очередь, Константин Николаевич, обращаясь к народным избранникам, поблагодарил их за доверие и отметил: «Не хотелось бы никаких войн на территории, хотелось бы плодотворно работать на благо населения». Также он заверил, что двери в его кабинет всегда открыты, как и раньше. Далее депутаты продолжили работу по повестке дня. Оперативно были приняты решения о проведении публичных слушаний по проекту районного бюджета на 2021 и на плановый период 2022-2023 годов; о направлении депутатов СНД Кольчугинского района VI созыва в комиссии и иные рабочие органы администрации и Совета народных депутатов Кольчугинского района; об аккредитации журналистов средств массовой информации на освещение деятельности Совета народных депутатов Кольчугинского района VI созыва; о внесении изменений в Приложение 1 и 3 к решению Совета народных депутатов Кольчугинского района от 19.04.2018 № 335/54 «О Почетной грамоте и Благодарности Совета народных депутатов и администрации Кольчугинского района» (в частности,теперь представляемому к Почетной грамоте не обязательно иметь в своем активе Благодарность). Чуть более подробно депутаты остановились на вопросе «О коэффициенте К2 по ЕНВД», докладчиком по которому выступила зав. отделом экономического развития,тарифной политики и предпринимательства Н.В. Вительс. Она пояснила,что ЗС области приняло решение о возможности корректировки данного коэффициента в сторону снижения для категорий малого и среднего предпринимательства,которые ранее под это не подпадали. На нашей территории таких субъектов - 219. Анализ ситуации дает основания полагать, что, снизив для них коэффициент со второго квартала на одну десятую (максимальный коэффициент составляет единицу), субъекты получат небольшую льготу, а бюджет потеряет достаточно внушительную сумму – 2,4 млн рублей. При этом поступление от ЕНВД в бюджет в 2020 году уже снизилось на 6,5 млн рублей при плане в 24 миллиона. Учитывая,что субъекты МСП, пострадавшие от пандемии, уже могут рассчитывать на меры господдержки, администрация района предложила не снижать коэффициент, считая это экономически нецелесообразным. Депутаты поддержали это предложение. Продолжение на 2-й странице Реклама Линзы для компьютерных очков скидка 15% реклама - 25 % на фотохромные (хамелеон) линзы Имеются противопоказания.Требуется консультация специалиста
ОФИЦИАЛЬНО НЕ ХОТЕЛОСЬ БЫ НИКАКИХ ВОЙН! Окончание. Начало на 1-й странице О внесении изменений в Схему размещения рекламных конструкций на территории Кольчугинского района, утвержденную решением Совета народных депутатов Кольчугинского района от 17.11.2016 № 162/23, доложила заместитель начальника управления архитектуры и земельных отношений Кольчугинского района Е.Н. САВИНА. Особых замечаний по существу вопроса у депутатов не было, депутат Т.В. ЧЕБУРОВА поинтересовалась, почему докладчиком не выступила заявленная в повестке начальник управления М.А. Барабанова. «Она попросила меня», - ответила Е.Н. Савина. Авопрос о подготовке к отопительному периоду жилищного фонда и объектов коммунального хозяйства Кольчугинского района к работе в осенне-зимний период 2020 – 2021 годов представил на тот момент ужеуволившийся начальник управления районного хозяйства Д.Г. АЛЕКСЕЕВ. В общем, доклад прозвучал оптимистически: все объекты готовы, все мероприятия выполнены. Депутат Т.В. Чебурова напомнила о том, что на заседании комиссии перед докладчиком был поставлен ряд вопросов, на которые он должен был подготовить ответы. Главный из них – долги района по газу. Дмитрий Геннадьевич назвал суммы, которые не удовлетворили депутатов. По его информации, суммарная кредиторская задолженность «Бавленского водоканала», «Кольчугтеплоэнерго», «Коммунальника» составила более 160 миллионов рублей. Практически столько же, по его словам, составляет и их общая дебиторская задолженность,вкоторой,пословамдокладчика, большая часть – это долги населения. «У меня другая информация, - ответил на этоглава района В.В. ХАРИТОНОВ. – Район должен за газ более 300 миллионов, на сегодняшний день Газпромом уже готовится первый судебный иск на 80 миллионов - из нашего непростого бюджета! Сегодня мы получили не ту информацию,которую хотели бы получить. Но в любом случае, в дальнейшем расхлебыватьэтовсемнам:погашать,договариваться, ходить в ñóäû… Непростая ситуация!» Впрочем, непростая ситуация сегодня сложилась, как говорится, по всем направлениям. Ряд острых вопросов был рассмотрен на прошедшем заседании в разделе «Разное» - правда, без прессы. Впрочем, позже нам стало известно, о каких конкретно вопросах шла речь. Один из них – попытка администрации выплатить в связи с увольнением трем сотрудникам администрации так называемые «золотые парашюты» порядка 500000 рублей. К счастью, этому решению удалось дать обратный ход, и деньги вернулись в бюджет. Еще один вопрос – расторжение контракта на уборку города с компанией «Уютный дом». Контракт был расторгнут в один день руководителем управления благоустройства и дорожного хозяйства Н.С. Ананьевой перед ее собственным увольнением. В результате город остался без уборки. Конечно, этот вопрос оперативно решается, но подобное не иначе, как саботажем, не назовешь. Конкурс на замещение должности главы администрации района – не единственный, к которому было приковано повышенное внимание. В Бавленском сельском поселении на конкурс тоже вышли три кандидатуры: В.С. Березовский, А.М. Сомов и А.М. Батяев. Удивительно, но В.С. Березовский, у которого за плечами большой опыт работы в должности главы администрации, не прошел первый тур конкурса (рассмотрение документов и тестирование), и его кандидатура не была допущена до голосования на Совете народных депутатов поселения. Это решение приняла конкурсная комиссия, в состав которой вошли три депутата местного Совета Б.И. Пуков, Ю.А. Соловьев, Г.А. Шааб, а также три представителя администрации Кольчугинского района – зав. отделом делопроизводства И.С. Ануфриева, зав. орготделом М.И. Шлепкова и зав. отделом архитектуры М.А. Барабанова. В распоряжении редакции оказалось письмо, написанное работниками культуры Кольчугинского района в поддержку кандидатуры В.С. Березовского, если бы он дошел до голосования по его кандидатуре на Совете. На заседании это письмо, естественно, зачитано не было, но мы посчитали необходимым опубликовать его в нашей газете. «Главе Бавленского сельского поселения, председателю Совета народных депутатов поселения Пукову Б.И. Уважаемый Борис Иванович! Уважаемые депутаты! К вам обращаются работники культуры Кольчугинского района с просьбой на предстоящих выборах главы администрации Бавленского сельского поселения учесть наше мнение, основанное на многолетнем опыте работы с Березовским В.С. Виталий Степанович относится к числу редких руководителей, которые строят свою работу на внимательном, уважительном отношении к людям, желании их услышать, вникнуть в существующие проблемы, помочь. Это руководитель стратегического мышления, понимающий, какие задачи необходимо решить сегодня, чтобы это определило развитие территории в будущем, как в материально-техническом, так и в духовном плане. Внимательное отношение Виталия Степановича к культуре поселения является примером для руководителей других поселений района. Для него всегда важно профессиональное мнение, которое он ценит и на которое опирается в работе. Культуру чувствует и понимает изнутри, всегда в гуще событий культурной жизни и всегда находит возможностьбытьвучрежденияхкультурысвоего поселения, ежегодно участвует как руководительврайонномпрофессиональномфоруме работников культуры, где подводятся итоги, определяются задачи развития отрасли. Администрация Бавленского сельского поселения под руководством В.С. Березовского ежегодно поддерживает заявки от учреждения культуры поселения (в части софинансирования) для участия в областной программе по укреплению материально-технической базы учреждений культуры Владимирской области. В рамках этой программы в период с 2014-2020 гг. выполнены следующие ремонтные работы в учреждениях культуры: ремонт кровли Большекузьминского СДК, ремонт помещения для проведения мероприятий Бавленского СДК (потолочное покрытие, стены, замена всех оконных блоков). Кроме этого, многочисленные текущие вопросы, связанные с деятельностью учреждений культуры, никогда не остаются без внимания Виталия Степановича. Такое внимание и отношение к культуре главы администрации сохраняет на территории поселения высокий уровень духовной и нравственной культуры в целом среди жителей, достойный уровень и качество культурно-просветительской работы для населения. Культурно-досуговое объединение Бавленского сельского поселения продолжает сохранять лидирующие позиции на уровне района и области, подтверждением являются премия в области культуры, искусства и литературы районной администрации и победа в областном конкурсе на звание «Лучшее сельское учреждение Владимирской области» (с грантом в 100 тыс. рублей). В ближайшие два года Бавленское поселение получит поддержку по дальнейшему участию в областной программе по проведению ремонта (заявки и проектно-сметная документация подготовлена и направлена в департамент). Серьезным шагом является участие поселения в федеральной программе Министерства культуры РФ по приобретению автобуса. Приоритет области в этом вопросе отдан всего лишь нескольким территориям, среди которых только одно поселение – сельское, и в этом личная заслуга принципиальной позиции и решения Березовского В.С. Надеемся продолжить столь продуктивную и взаимно уважительную работу с Виталием Степановичем, как главой администрации Бавленского сельского поселения в деле сохранения и развития культуры на селе». Письмо подписали руководители отрасли культуры района и руководители ведущих муниципальных учреждений культуры района. Е. ФРОЛОВА Пилить здоровые деревья – это убийство! Мы продолжаем знакомить наших читателей с ситуацией вокруг благоустройства сквера на Ленинском поселке. На публичных обсуждениях проекта благоустройства была поднята тема экспертизы деревьев. Было сразу понятно, что ни визуальная «экспертиза» специалиста отдела природопользования, ни мнение приглашенного «эксперта» ООО «Мамина дача», ни даже мнение экс-лесопатолога не претендуют на истину в последней инстанции. Все точки над «I» могла поставить лишь профессиональная экспертиза деревьев с помощью современного оборудования. Как, впрочем, было сразу и понятно, что администрация не будет искать деньги на проведение такой экспертизы. И не примет во внимание тот факт, что под асфальтом сквера – огромное количество ветхих тепловых сетей. Именно поэтому инициативная группа (в ее состав вошли работники культуры, депутаты районного и городского Советов, краеведы, журналисты, жители города) собрала средства, которых хватило для проведения профессиональной экспертизы 25 деревьев – из числа тех 80, которые специалистами администрации были признаны аварийными. Для выполнения экспертизы была приглашена известная российская компания «Здоровый лес» (г. Москва). Экспертиза сквера на улице Алексеева состоялась 10 ноября. Обследование деревьев проходило более трех часов. Специалисты Центра древесных технологий компании «Здоровый лес» привезли с собой уникальный прибор, который называется резистограф. Он в буквальном смысле позволяет заглянуть внутрь дерева. В состав прибора входит очень тоненькое сверло толщиной 1,5 миллиметра и длиной 45 сантиметров. Это сверло вбуравливается в ствол и выдает график плотности древесины, который называется резистограмма. По нему можно понять, насколько дерево гнилое и насколько оно аварийное. По окончании работы предварительными итогами с нами поделился Алексей Викторович АНЦИФЕРОВ, руководитель Центра древесных экспертиз компании «Здоровый лес» г. Москва, кандидат сельскохозяйственных наук, сертифицированный специалист European Tree Worker: - По результатам обследования 25 деревьев можно сказать, что всего лишь два из них представляют опасность, одно из них - рябина. Все остальные деревья удалять нет необходимости. Желание местных властей избавиться от монокультуры в парке Алексей Викторович назвал абсолютной чепухой: - Во многих городах России и зарубежья существуют монокультурные парки, где представлена только одна порода дерева. И если осуществлять должный уход, то никаких проблем не возникает, деревья вырастают здоровыми и красивыми. Наш собеседник прокомментировал и идею создания здесь дендрологического парка: - Эта идеяхорошая,но дендрологический парк должен создаваться не в ущерб существующему парку. Разумеется, его стоит создать – но в том месте, где пока что пустырь. Что касается загущенности, то здесь руководитель Центра древесных экспертиз ее не увидел. Конкретно по этому скверу он порекомендовал провести санитарную обрезку, разреживание кроны, обрезку каких-то отдельных ветвей, которые могут представлять опасность. При этом даже кривизна дерева и его наклон не является поводом для удаления, что и доказала экспертиза. «В целом, это очень хороший парк, который заслуживает не удаления, а сохранения и благоустройства», - отметил Алексей Викторович и выразил готовность продолжить работу по дальнейшей экспертизе деревьев парка – если, конечно, местная власть выделит на это средства. Мы попросили его разъяснить, можно ли ставить знак равенства между больными и аварийными деревьями. Вот что он ответил: - Болезнь дерева – это не причина для его удаления, это причина для лечения дерева и дальнейшей работы с ним. Это как и у человека: если он больной, а таких у нас в России 99%, это еще не повод, чтобы его отправлять в могилу. Его нужно лечить и с ним работать. Также Алексей Викторович подчеркнул, что в Европе уделяется большое внимание зеленым насаждениям, там их максимально стараются не удалить, а сберечь, потому что деревья представляют большую культурную, историческую и природную ценность. Кстати, в Европе деревья дают и экономический эффект – недвижимость на зеленых территориях стоит больше. У нас же зачастую легко принимают решения об удалении вполне здоровых деревьев. «Это убийство!» - считает Алексей Викторович. Е. ФРОЛОВА
ВЕСТИЭКЗ Мы уже писали о том, как важны для производственной сферы квалифицированные, профессиональные кадры. Именно поэтому завод «Электрокабель» ведет непрерывный процесс обучения и переобучения кадров, не жалея для этого сил и средств. Оно и понятно – кадровый вопрос сегодня является по-настоящему стратегическим для большинства предприятий. На «Электрокабеле» к тому же сегодня реализуется проект «Трансформация», когда большая ставка делается на изменение отношения каждого работника к организации своей работы. И чем грамотнее, образованнее будут работники, тем большего эффекта можно ожидать от реализации проекта. Поэтому не стареющий лозунг «Учиться, учиться и еще раз учиться!» актуален сегодня как никогда. О том, какая система подготовки кадров выстроена сегодня на предприятии, нам рассказал Максим РУМЯНЦЕВ, начальник управления экономики труда и кадровых технологий АО «ЭКЗ». Обучение на предприятии Повышение квалификации На АО «ЭКЗ» имеется лицензия на осуществление образовательной деятельности на профессиональное обучение. Этим на предприятии занимается бюро подготовки кадров. Обучение ведется более чем по 40 рабочим профессиям. Это волочильщик, скрутчик изделий кабельного производства, опрессовщик кабелей и проводов пластикатами и резиной, бронировщик кабелей и т.д. Обучение профессии ведется на рабочих местах: теоретическая часть проходит под руководством преподавателя теоретического обучения. В роли преподавателей выступают инженеры-технологи цехов. Производственное обучение, т.е. практическая часть обучения, проходит под руководством матера производственного обучения. Мастерами производственного обучения являются высококвалифицированные работники предприятия. Необходимо отметить, что у работников предприятия есть возможность получить не только выбранную профессию при трудоустройстве, но и обучиться на вторую и смежную. Также на заводе многие годы работает система наставничества – мы планируем максимально развивать данное направление, учитывая, что это прекрасное наследство, доставшееся нам с советских времен. Большое значение на предприятии уделяется повышению квалификации работников. Основным партнером предприятия в этом направлении является Технический университет УГМК, который предлагает огромный спектр обучающих курсов - от специализированных технических курсов до подготовки работников различных структурных подразделений организации. Для того, чтобы работники предприятия имели возможность повысить уровень профессиональных компетенций, узнать о последних изменениях в сфере профессиональной деятельности, расширить свои знания по смежным специальностям, Технический университет УГМК разрабатывает и проводит специализированные программы под запросы предприятия. В этом году специально для нашего предприятия в ТУ УГМК запланировано провести курсы повышения квалификации по темам «Основы конструирования и производства кабелей» и «Технология производства кабелей и материалы кабельного производства». Для этого ТУ УГМК собирается привлечь специалистов Электротехнического факультета Пермского национального исследовательского политехнического университета (ПНИПУ). НАСТАВНИКИ на ЗАВОДЕ Мы неоднократно посвящали наши материалы теме обучения и переобучения, а сегодня хотели бы более подробно остановиться на наставничестве. Действительно, это замечательное наследие прошлого, отношения, в которых опытный или более сведущий человек помогает менее опытному или менее сведущему усвоить определенные компетенции. И дело не только в профессиональных компетенциях, наставник во время общения с учениками передает и личностный опыт, и традиции корпоративной культуры предприятия. Одним словом, от наставника во многом зависит, останется ли ученик работать на этом рабочем месте, этом предприятии. Заочное обучение Но и это еще не все! Нередко бывает так: человек пришел на завод, начал трудиться и понял, что ему не хватает образования. Особенно это бывает, когда у работника появляются реальные перспективы профессионального роста. Мы в таких случаях всегда идем навстречу и даем возможность заочно получить среднее профессиональное или высшее образование. На базе Кольчугинского политехнического колледжа в этом году очередной раз открывается группа заочников по специальности «Электроизоляционная, кабельная и конденсаторная техника». В следующем году первая группа наших заочников уже будет защищать дипломные проекты. Ежегодно предоставляется возможность также заочно поступить во Владимирский государственный университет по профилю «Электроснабжение», специализация «Электроизоляционная, кабельная и конденсаторная техника». Очное обучение В этом году завод направил на очное обучение в ВУЗы выпускников 11-х классов. Один студент обучается в Пермском национальном исследовательском политехническом университете (ПНИПУ) на кафедре «Конструирования и технологии электрической изоляции» и один – в Техническом университете УГМК по направлению «Автоматизация технических процессов и производств». В следующем учебном году эта практика будет продолжена: запланировано направить на обучение 2-х студентов в ПНИПУ и 4-х - в ВлГУ. Также в этом направлении предприятие рассмотрит возможность сотрудничества с Санкт-Петербургским университетом Петра Великого. Благотворительный фонд «Дети России» и завод «Электрокабель» объявляют новогодний конкурс по изготовлению поделок! Условия конкурса: 1. Участниками конкурса могут быть дети от 4 до 14 лет. 2. Тема конкурса - «Семейное фото Деда Мороза» На «Электрокабеле» практически в каждом цехе есть свой золотой фонд наставников. Кто-то из них воспитал много учеников, кто-то только начинает свой путь в наставничестве. Но все эти люди заслуживают огромного уважения, ведь им приходится совмещать обучение учеников вместе со своей основной работой, как правило, сдельной. С одной стороны, надо сделать норму, а с другой – внимательно, доходчиво объяснять суть работы своему ученику. Но заводские наставники научились совмещать и то, и другое. Сегодня мы познакомим вас с двумя наставниками – Татьяной БОРИСОВОЙ, бункеровщиком, просевальщиком резиноделательного отдела цеха №2 и Игорем КУЖЛЕВЫМ – резчиком фольги цеха №4. Оба они начали свой трудовой путь на «Электрокабеле» с выполнения простой работы: Татьяна работала в цехе №2 уборщицей, а Игорь – укладчиком-упаковщиком в цехе №4. Но в один прекрасный момент каждый из них решил: надо расти, надо осваивать профессию. И в их судьбе именно наставники сыграли решающую роль. У Татьяны это была Ольга Васильевна Трунова, у Игоря – Евгений Балгов. Сегодня и Татьяна, и Игорь уже сами обучают учеников и могут поделиться своими наблюдениями. Интересно, что Татьяне приходилось обучать исключительно женщин, а Игорю – мужчин. Но оба уверены, что справились бы и с обучением противоположного пола. «От того, как встретит наставник, зависит очень многое, - говорит Татьяна. – Приходиться ведь ходить за учеником, смотреть, что он делает, поправлять, объясíÿòü… И сразу видно – настроен ученик в дальнейшем работать или нет. Если ему интересно, он тут же спросит, что непонятно. С такими и нам самим тоже интересно!» «У моей профессии сложная специфика – много ножей, много материалов. Поэтому процесс обучения не такой быстрый. А у меня, к тому же, бывало сразу по два и даже по три ученика – когда, например, приходили студенты из колледжа на производственную практику. Но я справлялся, успевал. Старался, чтобы теория всегда подкреплялась практикой. Ведь чем быстрее ученик будет что-то делать своими руками, тем быстрее он обучится профессии», - рассуждает Игорь. И у Татьяны, и у Игоря по двое детей, так что возможность проявить педагогические способности у них появляется и дома. «Стараюсь находить общий язык с детьми», - делится Татьяна, а Игорь уверен: «Чтобы тебя слушали, нужно не только желание научить, но и терпение. Только тогда будет результат – и дома, и на работе». 3. Требования, предъявляемые к поделкам: - Работы должны быть выполнены вручную. - К участию в конкурсе принимаются работы, которые строго соответствуют заданной теме. - Поделки должны быть выполненными в форме открыток, одинарных или складных. Размер не более 200 х 300 мм (Формат А4). - На одной из сторон открытки должно быть изображение Деда Мороза и его семьи, выполненное в любой художественной или декоративной технике. - Материалом для создания работ могут быть картон, ткань, пряжа, бумага, ленты, макраме, синтепон и т.д. - Украшения открыток могут быть выполнены из любых материалов: стразы, блестки, бисер, допускается использование аппликации, оригами и т.д. - От одной организации принимается не более 10 работ. Каждая работа должна сопровождаться паспортом (ФИО, возраст, контактный телефон). Работы принимаются с 23 ноября до 11 декабря 2020 г. в УОВ цеха №20 или в отделе кадров завода «Электрокабель» (первый этаж заводоуправления, ул. К. Маркса, д. 3). Телефоны для справок: 8(49245) 95-333 (вн. 15-342; 15-601) Итоги конкурса будут подведены 21 декабря. Победителям и участникам - сладкие подарки!
МАЛЫЙ БИЗНЕС АКТУАЛЬНО Меняя жизнь своими руками Согласитесь, нам часто не хватает решимости, знаний, желания, твердости характера, чтобы поменять что-то в своей жизни. А чтобы помочь другим изменить жизнь, этих качеств нужно гораздо больше. Здорово, что в нашем городе есть активные, неравнодушные, инициативные жители, которые готовы помогать людям на пути к благополучию и самореализации. В 2019 году образовательный проект «Смогу сама» кольчугинской автономной некоммерческой организации «Мой город» получил поддержку Фонда Президентских грантов. 30 жительниц нашего города, среди которых матери-одиночки, многодетные мамы, мамы детей-инвалидов, несколько месяцев бесплатно учились у мастеров основам ремесла - изготовлению кукол, валянию из шерсти, росписи по ткани, а затем получали навыки продаж изделий ручного труда. Проект оказался настолько востребованным и нужным, что организаторы решили продолжить обучение женщин секретам ремесла. А Фонд Президентских грантов снова поддержал инициативу АНО «Мой город». 17 октября состоялось первое занятие второго потока образовательного проекта «Смогу сама». Участницы встретились с преподавателями и начали знакомство с техникой валяния из шерсти. Обучает учениц проекта мастер-преподаватель Анастасия АРЯМОВА. ВНИМАНИЕ! ЛОЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ О ВОЗВРАТЕ НДФЛ! Мария Ли ния, есть волнение. Самокритично отношусь к своему творчеству. Всетаки это только «проба пера». Но на следующих занятиях нас будут учить навыкам продаж, рассказывать, где, на каких площадках можно реализовывать изделия. Я с удовольствием послушаю, это интересно. Считаю, что нужно развиваться. Думаю, что когда мы подойдем к этому этапу занятий, настроение будет боевое, появится уверенность. Тем более, рядом такие же начинающие мастера, с которыми проще скооперироваться. И наставники помогут. Большая благодарность организаторам проекта «Смогу сама» за чудесную возможность развиваться и учиться новому! В наше время, когда все заняты личными проблемами, а иногда просто лень что-то реализовывать для других, здорово, что находятся люди, которые берутся за такие важные проекты. И замечательно, что государНаблюдать за работой начинающих мастериц интересно, быстрые движения рук завораживают, а комментарии и советы преподавателя помогают понять секреты техники валяния. Сама Анастасия называет готовые изделия «скульптурой из шерсти». О том, как увлекает обучение новому мы поговорили с участницей проекта Марией Ли. Основным своим занятием она считает воспитание сына, помощь в учебе и в выборе жизненного пути, чувствует ответственность за его будущее. Но жить без творчества не получается. - Как Вы узнали о проекте и решились на участие в программе? - Занимаюсь творчеством всю свою жизнь, окончила художественное училище, вышиваю бисером. Случайно от подруги узнала о проекте «Смогу сама». Конечно, я не могла упустить такую возможность. Было предложено два направления – валяние и батик. Конечно, я бы пошла учиться всему! Но валяние привлекает больше. Есть ощущение, что валяние я сама не освою, а технике росписи по ткани при необходимости научусь самостоятельно, поскольку есть художественное образование. Я понимала, что валяние занимает много времени, усилий, и думала, что когда-нибудь, может быть, на пенсии я займусь этим делом. А тут такая возможность – обучаться у мастера! - Как проходят занятия в группе? - Занимаемся раз в неделю, занятие длится четыре часа. Но я бы и все десять просидела, рукоделие увлекает. Дома экспериментирую, уже есть несколько небольших поделок в технике валяния. Идей много, только и времени на создание тоже требуется немало, это долгий процесс. Я бы вообще все бросила и занималась только рукоделием! Это очень вдохновляет. Ну и работы мастера для нас пример, хочется свалять что-то такое же масштабное. - Что Вы получаете от занятий? - Общение с интересными людьми, новые знания, активную деятельность, заряд позитива, дружелюбную атмосферу - все замечательно! Я точно знаю, что мы будем скучать по нашим занятиям. Есть общая группа в интернете, где мы решаем возникающие вопросы, делимся фотографиями своих работ. Все участницы творческие, талантливые. Спасибо нашему преподавателю, мастеру, у которого хочется учиться, который всех нас вдохновляет. Здорово, что Настя показывает свои первые работы, рассказывает, какие были ошибки. И мы понимаем, что она не родилась с умением валять превосходные изделия, а действительно достигала мастерства долгим трудом. - Это здорово, что проект дарит возможность научиться чемуто новому. Уже есть первые результаты, готовые работы. А что дальше? - Пока мне страшно продавать свои творество поддерживает их инициативы. Хочется пожелать организаторам и участницам проекта «Смогу сама» успехов в достижении поставленных целей. И уже понятно, что это не последняя наша встреча с увлеченными, талантливыми, творческими людьми, которые способны менять жизнь к лучшему своими руками. А. ДМИТРИЕВА, фото автора В последнее время активно распространяется ложная информация о возможности получения социального налогового вычета по НДФЛ по расходам на пенсионное страхование на основании данных Пенсионного фонда РФ, сообщает Управление Федеральной налоговой службы России по Владимирской области. Гражданам предлагается сформировать на Едином портале государственных услуг выписку о состоянии индивидуального лицевого счёта застрахованного лица (форма СЗИ-ИЛС) и прилагается подробная инструкция о порядке представления декларации 3-НДФЛ в налоговый орган через личный кабинет налогоплательщика физического лица. УФНС предупреждает, что статьёй 219 Налогового кодекса Российской Федерации социальный налоговый вычет по п. 2.5 «Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица» НЕ ПРЕДУСМОТРЕН. Если форма 3-НДФЛ, заполненная в соответствии с вышеуказанной ложной информацией, уже направлена в налоговый орган, то следует представить уточнённую декларацию, обнулив в ней сумму ошибочно заявленного вычета. В случае отсутствия уточнённой декларации по 3-НДФЛ, налоговый орган откажет в предоставлении вычета, сформировав соответствующее решение по результатам проверки налоговой декларации. Претендовать на социальный вычет могут те граждане, которые решили самостоятельно увеличить размер своей пенсии. Для этого они уплачивают дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2008 № 56-ФЗ. Налогоплательщик может заявить данный вычет, предоставив документы, подтверждающие его фактические расходы по уплате дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию. Например, копию договора с негосударственным пенсионным фондом и копии платёжных документов, подтверждающих самостоятельную уплату взносов. Ещё одним доказательством служит справка от работодателя (налогового агента) об удержании и перечислении сумм таких взносов по поручению физлица, которая выдается по утверждённой форме. Выписка Пенсионного фонда РФ при этом не является документом, подтверждающим расходы налогоплательщика, а также основанием для предоставления социального налогового вычета по НДФЛ. Достоверную информацию о предоставляемых налоговых вычетах и порядке их получения можно найти в разделе «Налоговые вычеты» официального сайта Федеральной налоговой службы. ВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ С 1 ЯНВАРЯ 2021 ГОДА НАЧНЁТ ДЕЙСТВОВАТЬ НОВЫЙ ПОРЯДОК НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ПОМЕЩЕНИЙ В ТОРГОВЫХ И ОФИСНЫХ ЦЕНТРАХ, ОБЪЕКТАХ ОБЩЕПИТА И БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ До недавнего времени наша область оставалась одним из немногих регионов страны, где переход на новую систему налогообложения отдельных видов недвижимости не был произведён. Поправки в областной закон «О налоге на имущество организаций», принятые Законодательным Собранием, утвердил Губернатор Владимир Сипягин. В соответствии с ними теперь налоговый платёж привязывается к кадастровой стоимости объекта в отношении отдельных видов недвижимого имущества. В частности, речь идёт об административно-деловых и торговых центрах и помещениях в них, а также о прочих нежилых помещениях, предназначенных или использующихся для размещения торговых и офисных объектов, объектов общепита и бытового обслуживания населения. Ранее налог на эти виды имущества рассчитывался в привязке к балансовой стоимости объектов. Особенность этого перехода в том, что организации и индивидуальные предприниматели, применяющие специальные налоговые режимы («упрощённый налог», патент и т.д.), утратят право освобождения от налогообложения этих видов имущества. Новый порядок начнёт действовать с 1 января 2021 года. При этом переход будет поэтапным. На первом облагаться налогом, исходя из кадастровой стоимости, будут объекты, площадь которых превышает 3000 квадратных метров, с 2022 года новый порядок распространится на объекты с площадью от 1000 до 3000 квадратных метров, в 2023 году новшество будет касаться и объектов с площадью от 500 до 1000 квадратных метров. При этом даже небольшие помещения, являющиеся частями крупного объекта, подпадут под действие нового закона. При этом переход будет максимально мягким. Так, базовая ставка в 2 процента, установленная Налоговым кодексом для тех, кто использует общий режим налогообложения, будет применяться только с 2023 года: два первых года налоговая ставка по налогу на имущество организаций составит 1,5 процента от кадастровой стоимости объекта. Для тех, кто использует специальный налоговый режим, в 2021 году предусмотрена льготная ставка в 0,1 процента. «Важно, что такой же порядок расчёта налога по этим объектам с 2021 года будет применяться и для индивидуальных предпринимателей. Однако ставки налога для ИП устанавливать будет муниципалитет. Рассчитываем, что муниципальные власти установят для индивидуальных предпринимателей налоговые ставки аналогичные утверждённым для организаций», – прокомментировал первый заместитель директора департамента финансов, бюджетной и налоговой политики областной администрации Максим Васенин. Пресс-служба администрации Владимирской области
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4