ВЕСТИЭКЗ ПРИВЕДИ ДРУГА С 1 сентября 2019 года на «Электрокабеле» действует «Положение о премировании работников за привлечение к трудоустройству на предприятие рабочих кадров». На заводе это Положение еще называют «ПРИВЕДИ ДРУГА И ПОЛУЧИ ПРЕМИЮ». На рабочую профессию в цех основного производства КАК ЭТО? ЧТО ЭТО? – удивитесь вы. А пока вы удивлялись, оценивая это нововведение, кто-то уже привел друга и помог трудоустроиться на стабильно работающее предприятие близкому человеку, а также помог заводу в наборе персонала. «Подобное происходило всегда: на завод приводили родных, знакомых, потому что лучшая рекомендация – это рекомендация работника предприятия, - рассказываетначальник управления экономики труда и кадровых технологий Юлия КОРЕЛОВА. – Поскольку завод во все времена, даже самые сложные, стабильно работал и оказывал социальную поддержку своим работникам, желающих устроиться на «Электрокабель»хватало. Многие кольчугинские семьи превращались в крепкие заводские династии: мамы и папы приводили сюда детей, те – своих детей и так далее. Только никогда раньше завод не выплачивал за это премию. Сегодня, учитывая потребность «Электрокабеля» в рабочих кадрах и общую специфику современного рынка труда, предприятие готово мотивировать своих работников И ПОЛУЧИ ПРЕМИЮ! за помощь в решении кадрового вопроса». По словам Юлии Кореловой, никто, кроме самих работников «Электрокабеля», не может рассказать лучше об условиях работы на предприятии: из чего складывается зарплата, как она выплачивается, какие меры поддержки существуют на заводе, какие культурные и спортивные проекты реализуются. НЕСКОЛЬКО УСЛОВИЙ По условиям Положения, основание для премирования наступает не сразу: сначала вновь принимаемый работник должен пройти обучение на одну из предложенных ему рабочих специальностей в цехах основного производства, затем успешно сдать экзамен, после чего заключить трудовой договор с предприятием и отработать три месяца, и стать частью трудового коллектива на долгие годы. Уже сегодня на заводе обучаются по профессии или только-только начинают работать по трудовому договору несколько человек: каждого из них после 1 сентября сюда привел друг или родственник. «Каждого, кто захочет воспользоваться нашим предложением, мы вместе с другом или родственником ждем в отделе кадров завода, где предложат профессию на выбор, подробно ответят на все вопросы. Наше Положение является долгосрочным, ведь потребность в рабочих кадрах сохраняется – в связи с расширением производства и программой модернизации, которая реализуется на предприятии», - говорит Юлия Корелова. Сегодня мы расскажем вам несколько историй о том, как дружба (а порой и любовь) привели людей на «Электрокабель». ЖЕНА – ЗА МУЖЕМ! Медицинский центр «Биоритм» предоставляет СКИДКУ на следующие медицинские услуги: 10% Медицинский центр «БИОРИТМ» г. Кольчугино, ул. 50 лет Октября, д. 8А Ведущий менеджер цеха металлосеток Арман Арутюнян сам когда-то кардинально поменял свою судьбу и пришел на завод в бюро исследования рынка. Сегодня он занимается продвижением на рынке металлических сеток микронных размеров. А осенью сделал и удачное продвижение на рынке труда – привел на «Электрокабель» свою жену Ирину. Сам Арман говорит, что дело было не столько в бонусах, связанных с Акцией «Приведи друга», сколько в желании помочь любимой жене найти работу: до этого Ирина трудилась четыре года в Московском индустриальном банке, но, к сожалению, попала под сокращение. Как раз в этот период на заводе появились вакансии в фильерном отделе, и Арман пригласил жену. Безусловно, Ирине, которая имеет за плечами два образования (закончила колледж на бухгалтера и Финансовый университет), теперь приходится осваивать профессию, которая связана с ручным трудом. Впрочем, сегодня фильерка – это достаточно современный, продвинутый отдел, и умственные ресурсы здесь прикладывать также необходимо. 4 октября (прямо в День своего рождения, кстати!) Ирина пришла на «Электрокабель» и начала обучение по профессии «оператор ультразвуковых установок». «Конечно, поначалу мне было непросто, ведь это абсолютно другой вид деятельности, - рассказывает Ирина, - здесь приходится делать много ручных операций. Но у меня отличный наставник – Любовь Черемисина, она помогает в любом вопросе. И сегодня я уже освоила технологию и начинаю работать над скоростью». На вопрос «Греет ли душу тот факт, что этажом выше работает ваш муж?» Ирина ответила: «Конечно! Обеды проводим вместе, да и первое время, когда что-то не получалось,былотрудно,напаруминутокприбегукнему,онподдержит, успокоит – и я с новыми силами продолжаю работу!» Обучаться Ирине предстоит 6 месяцев, потом девушку ждет экзамен, а затем будет заключен основной трудовой договор с предприятием. А дальше? А дальше Арман получит от завода премию, и они вместе с женой решат, как ее потратить: купить Ирине новые сапоги или сходить на ужин в ðåñòîðàí… Дарью МАСАЛОВУ в цех №4 привела родная сестра мужа – Юлия Кондратьева, заместитель начальника цеха. Дарья только-только получила высшее педагогическое образование во Владимире, там они и жили вместе с мужем, хоть оба родом из Кольчугина. Ну, а после предложения, озвученного Юлией Кондратьевой, супруги решили вернуться в родной город и прийти работать на «Электрокабель». «Мне предложили прийти оплетчицей в цех №4, и на самом деле поначалу было страшно, ведь я ни разу в жизни не была на заводе. Но мне провели экскурсию, показали цех, и я поняла, что ничего страшного здесь нет. Решила – ладно, попробую. Училась два месяца, моим наставником был Дмитрий Евдокимов, потом сдала экзамены и теперь вот уже третий месяц работаю оплетчицей», - рассказывает Дарья. И добавляет, что мама-педагог приняла выбор дочери, несмотря на то, что та не пошла в педагогику. Для мамы, наверное, было очень важно, что дочь и зять вернулись в родной город. К тому же Дарья знает: если ей захочется продолжить обучение по специальности, получить высшее профессиональное образование, завод всегда протянет ей руку помощи. Тел. +7 (49245) 2-23-96, 2-50-31 µ услуги СТОМАТОЛОГА, µуслуги МАССАЖИСТА*, µуслуги АППАРАТНОГО МАНИКЮРА и ПЕДИКЮРА, µуслуги ПРОЦЕДУРНОГО КАБИНЕТА*, µУСЛУГИ ДЕТСКОГО ХИРУРГА, µПРОЦЕДУРА ЛАЗЕРНОЙ ТЕРАПИИ*. Скидка распространяется на весь февраль *только по направлению врача ИМЕЮТСЯ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ. ПРОКОНСУЛЬТИРУЙТЕСЬ СО СПЕЦИАЛИСТОМ Ски купон История первая: Андрей САХАРОВ закончил колледж по специальности «кабельщик», когда-то работал на «Электрокабеле», но так получилось – потом ушел с предприятия. К сожалению - и так тоже бывает – через несколько лет он опять оказался в поиске работы. И тут на помощь пришел друг Максим Горбунов, который работает в цехе №20 на участке РМИ. «Давай к нам, на РМИ!» - сказал Максим, узнав о том, что на заводе появилась отличная возможность не только трудоустроить друга, но и получить за это хорошую премию. Сказано – сделано. Максим рассказал Андрею о своей работе, и тот согласился, тем более, что участок РМИ - это абсолютно новое, интересное направление в кабельной промышленности. Сегодня Андрей уже закончил обучение, заключил с «Электрокабелем» трудовой договор и самостоятельно работает в должности наладчика ускорителя заряженных частиц. На вопрос «Вы не чувствуете себя физиком-ядерщиком?» Андрей лишь плечами пожимает, мол, ничего сверхъестественного здесь нет, работа хорошая, не сложная. Тем более, что рядом с ним работает и его друг Максим. ПОВОРОТ В СУДЬБЕ Лицензия №ЛО-33-0 от 05 Июля 2019 г.Реклама ДРУГ ПОМОГ ВЕРНУТЬСЯ История третья: История вторая:
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4