В администрации района обсудили повышение цен и тарифов 4 стр. 23 января 2019 года среда № 2 (1011) Пресс-конференциягубернатора области Владимира Сипягина СДнём российского студенчества и Татьяниным днем! 2 стр. Цвет настроения зимний «Мы не ели, мы не пили, Бабу снежную лепили...» Уважаемые студенты! Дорогие друзья! Поздравляем вас с прекрасным праздником – Днём российского студенчества и Татьяниным днем! Студенчество – время открытий, стремлений, смелых идей, это самый интересный,веселый и в то же время очень ответственный этап в жизни каждого человека, не случайно считается одним из самых незабываемых периодов в жизни. В это время закладываются основы будущих профессиональных и жизненных успехов. Во все времена и для любого общества были необходимы образованные и грамотные люди. И сегодня как никогда общество нуждается в желающих и умеющих трудиться. Уверены, вы сможете достигнуть поставленных целей, а полученные знания дадут возможность реализовать ваши самые смелые планы. Желаем вам активной,насыщенной яркими впечатлениями студенческой жизни. Пусть чувство легкости студенческих лет не покидает всех вас еще многие годы, каждый день дарит радость и хорошее настроение, рядом будут верные и надежные друзья. Ваши успехи сегодня – счастливая страна завтра! Оставайтесь энергичными, уверенными в себе и открытыми всему новому! В.В. Харитонов, глава района, Е.Н. Савинова, глава города, М.Ю. БАРАШЕНКОВ, глава администрации района Прием главы города 25 января 2019 года с 14 до 16 часов в кабинете №38 здания администрации (пл. Ленина, д.2) будет вести приём глава города Кольчугино Савинова Елена Николаевна. Предварительная запись по телефону – 2-41-30. 5стр. Грядут сильные морозы Погодная тема стала основной на прошедшем в понедельник традиционном плановом совещании в администрации района. Провел его первый заместитель главы администрации района Р.В. Мустафин. Он начал с информации о полученном из департамента ЖКХ предупреждении в связи с предстоящими морозами, вплоть до минус 30 градусов. Департамент рекомендовал предпринять ряд важных мер, среди которых организация круглосуточного дежурства ответственных лиц,приведение в режим повышенной готовности аварийных бригад,проверка источников водоснабжения, электроснабжения, тепла и т.д. Затем все присутствующие руководители предприятий сферы ЖКХ отчитались о текущей работе и подготовке к морозной погоде. Из недавних аварийных ситуаций особого внимания заслуживает неплановое отключение электроэнергии: в пятницу,18 января, без света остался первый микрорайон и микрорайон около Сбербанка и вокзалов. К счастью, все службы сработали оперативно, за что Р.В. Мустафин выразил им благодарность. В Бавленах по плану идет подготовка к пуску котельной, срок озвучен – конец февраля. По газовой службе тоже были нештатные ситуации, например,загазованность подъезда дома №1 по улице Мира - в одной из квартир был открыт кран на плите. Проблема была решена оперативно. Р.В. Мустафин отметил, что в городе участились случаи мошенничества, связанного как раз с обслуживание газового оборудования – людям предлагают приобрести за большие деньги приборы,которые того не стоят. Меры по борьбе с мошенниками, конечно, предпринимаются, но и самому населению необходимо быть бдительным. Представитель СУ-17 отметил, что предприятие, в связи с прошедшими снегопадами, перешло на работу по круглосуточному графику, а сейчас начинает активно вывозить снег. Е. Фролова Приходите наконцерт Спонсор рса нку фотоко 24 января в 18.00 в Картинной галерее пройдёт концерт ансамбля «Рябинушка». Приглашаются все желающие! Реклама Фото на конкурс С. НИКОЛАЕВОЙ Новый фотоконкурс Уважаемые читатели! Дорогие фотолюбители! реклама Предпенсионер: обещания и горькая правда Сегодня мы начинаем новый фотоконкурс, который получил название «Цвет настроения зимний». Спонсором фотоконкурса выступило общество с ограниченной ответственностью «Усадьба». Эта строительная компания способна создать позитивное настроение своей работой, выполняя очень большой спектр услуг в строительной сфере. Ну, а пока наш спонсор предлагает нашим читателям поделиться со всеми своим зимним настроением. Присылайте свои зимние фотографии, а к ним – стишки и рассказы. Мы очень ждем! Конкурс продлится до конца марта. Победителей ждут призы!!! ИНН 3306009020. На правах рекламы
Именно так охарактеризовал первые 100 дней своей работы в качестве главы региона Владимир СИПЯГИН, отвечая на вопрос нашей газеты. На прошедшей 18 января пресс-конференции губернатор более двух часов общался с журналистами, отвечая на самые разные вопросы, касающиеся жизни Владимирской области и личной жизни губернатора. организована против него, и сколько он собирается занимать должность губернатора Владимирской области в связи с активным обсуждением в интернете темы о его якобы ближайшей отставке. Владимир Сипягин ответил, что у него нет времени заниматься аналитикой и проводить расследования, кто же эти «наши уважаемые супостаты»: «Точно не знаю. Пусть занимаются, работают в этом направлении. Я нормально к этому отношусь. Видимо, у каждого своя работа. У нас – развивать Владимирскую область. У них – заниматься деятельностью по дискредитации Этот рубеж Владимир СИПЯГИН назвал первым экзаменом для себя и своей команды. Но при этом подчеркнул, что любит сложные задачи, потому что они стимулируют к серьезным, четким и уверенным действиям. После выборов, напомнил глава региона, жителей Владимирской области пугали чуть ли не концом света. Но в результате вся ситуация, которая происходит в области, была проанализирована и взята под контроль командой губернатора. Область успешно вошла в отопительный сезон, продолжала газифицировать сельские территории, обеспечила завершение строительства важнейших социальных объектов – школы в Камешках, ФОКа в Петушках, Дома культуры в Боголюбово и многих других. Кроме того, в этот период, как признался губернатор, ему пришлось преодолевать вал проблем, доставшихся ему в наследство. Владимир Сипягин подчеркнул, что вместе со своей командой держит твердый курс на выполнение майских Указов президента Российской Федерации. Область вступила в 11 национальных проектов из 12, но обязательно вступит и в 12-й. Наша область – одна из 15 регионов, которые вошли в проект «Производительность труда и занятость населения», предусматривающий выделение достаточно больших федеральных денег конкретным предприятиям под 1%. Это очень серьезное подспорье для экономики области. Кроме того, есть предпосылки для решения проблемы энергообеспечения сельских территорий. Продолжается работа по привлечению в регион инвесторов. Поставлена цель создавать новые рабочие места через возрождение, строительство и модернизацию тех предприятий, которые уже есть на территории области. Предстоит серьезно заняться проблемами здравоохранения. А также привлекать активных, инициативных граждан к решению проблем области. Руководитель пресс-службы администрации области Ольга ПЕТРОВА сообщила, что поступило более 80 вопросов, около 60 журналистов аккредитовалось на эту пресс-конференцию. Впрочем, свои вопросы журналисты задавали сами, и многие из этих вопросов явно не были представлены в пресс-службу заранее. Например, журналисты 5 канала (Санкт-Петербург) сразу начали с разоблачений команды губернатора, которую он считает профессиональной: якобы депутат Заксобрания Иван Лютков в соцсетях писал, что ничего не понимает в бюджете, Валерий Пузанов якобы воровал продукты в супермаркете, а Александр Байер имеет криминальное прошлое по неуплате налогов. Губернатор напомнил, что первые две фамилии – это депутаты, и здесь стоит говорить об их профессионализме в сфере законодательной, а по Байеру он не имеет никаких данных, результаты работы скажут сами за себя. Журналистка «Известий» подняла тему Струнинской больницы и спросила, почему губернатор до сих пор не уволил своего врио первого заместителя Марину Чекунову за высказывания в больнице. Губернатор назвал Марину Чекунову профессионалом высочайшего уровня, которая «ночами не спит и по выходным работает». Что касается Струнинской больницы, то эта проблема досталась ему в наследство: не надо давать обещаний, которые ты выполнить не можешь. Все понимали, что сроки нарушаются, но не была создана даже региональная рабочая группа. Конечно, не обошлось и без темы «супостатов» - тех, кто мешает работать на развитие Владимирской области. Владимира Сипягина спросили, кто, по его мнению, является заказчиком той информационной кампании, которая Владимиру Сипягину его обещание проверить эффективность и необходимость Владимирских экономических форумов. Каковы результаты проверок? Глава региона ответил, что подобные проверки сейчас идут в администрации, цель – оптимизировать расходы. В частности, например, было принято решение о сокращении расходов на издание «Владимирских ведомостей», которое постепенно будут переводить из печатного в интернет-издание. В этой связи он похвалил телерадиокомпанию «Губернию 33», которая раньше была телевидением для администрации и губернатора, а теперь стала по-настоящему общественным телевидением. Что касается экономических форумов, то сам по себе такой форум нужен, но его надо проводить по-другому. натора была создана рабочая группа, которая контролирует ситуацию. Он согласился, что достраивать и второй корпус необходимо. Но для этого администрации района надо подготовить проектно-сметную документацию. За этим последуют действия по определению сроков строительства и планированию бюджетных средств. Коллеги из Радужного и Александрова подняли тему мусора. Глава региона ответил, что сейчас главное – актуализировать территориальную схему по обращению с отходами, которая станет открытой для всеобщего обсуждения, также он сказал о необходимости строить мусороперерабатывающие заводы. Журналист из Александрова напомнил, что гора мусора достигла невероятных масштабов, а на московских мусоровозах появились владимирские номера. «Городу грозит экологическая катастрофа. Нужно помочь», - сказал наш коллега. Владимир Сипягин ответил, что в территориальной схеме, утвержденной предыдущей командой администрации области, фигурирует и московский мусор. «Наша задача, чтобы московские потоки оттуда ушли», - подчеркнул губернатор. Позитивных вопросов было немного, один из них звучал так: «Как Ваша семья отнеслась к Вашей новой работе? Вы успеваете быть папой?». Губернатор ответил, что младший сын спросил у мамы: «У нас папа что – переехал?» «Вот новый поворот!» - власти». Что касается срока его работы, то его выбрали жители Владимирской области, и это 5 лет. «Избиратели доверили мне право быть губернатором, и я это доверие буду оправдывать», - сказал губернатор и добавил, что правильнее было бы спросить – а пойдет ли губернатор на второй срок. Но ответить на этот вопрос Владимир Сипягин пообещал хотя бы к окончанию первого срока. А на вопрос, действительно ли в администрации президента России обсуждались варианты добровольного ухода с поста губернатора, Сипягин ответил: «Конечно, нет». И снова напомнил о том доверии, которое ему оказали жители Владимирской области и которое он не имеет права игнорировать. Представитель «Губернии 33» напомнил Представители территорий задавали вопросы, непосредственно касающиеся либо болевых точек этих территорий либо знаковых событий, на них происходящих. Наша коллега из «Кольчугинских новостей» Мария Тумановская задала традиционный вопрос по школе в первом микрорайоне: есть ли перспективы получить школу в том объеме, который нам обещали, то есть с присоединением к новому корпусу пустующего корпуса первоначально построенной школы. Губернатор ответил, что проблема Кольчугина – двухсменный режим, и это крайне негативная ситуация, которую необходимо исправлять в ближайшее время. Также он подчеркнул, что для усиления контроля необходимо участие инициативных граждан, именно поэтому по распоряжению губерПесня опального ныне Макаревича, как нельзя лучше подходящая для итогов выборов главы региона, первой прозвучала в музыкальной программе Торжественного приема губернатора в честь Дня российской печати, состоявшегося также 18 января, но уже во Владимирской областной филармонии. На этом приеме были вручены многочисленные награды журналистам области, в том числе и за победу в областном конкурсе «Ответственность. Позиция. Признание». Приятно, что за наградами на сцену в этом году поднимались главные редакторы двух кольчугинских газет: главный редактор «Кольчугинских новостей» Мария Тумановская, победившая в номинации «Экономическое развитие региона. Лучший автор информационного проекта в сфере АПК», и главный редактор нашей газеты Елена Фролова, победившая в номинации «Демографическая политика. Лучший руководитель СМИ». Отметим, что на конкурс было подано почти 1300 работ от 77 журналистов и руководителей СМИ. Е. ФРОЛОВА, фото Д. ФРОЛОВА
Материал подготовила Е. ФРОЛОВА Уважаемые читатели! Сегодня, в преддверии Дня студентов мы решили дать слово тем людям, которые причастны к подготовке кадров для завода «Электрокабель». Сегодня все они – состоявшиеся специалисты, но когда-то тоже были ñòóäåíòàìè… Владимир ЖИДКОВ – руководитель управления экономики труда и кадровых технологий убежден, что в Кольчугине День студента – это праздник не только студентов Кольчугинского Политехнического колледжа, но и многих работников завода, которые до сих пор учатся, переобучаются, получают второе высшее образование – одним словом, садятся за парты, конспектируют лекции, сдают ýêçàìåíû… - Расскажите о своем студенчестве. - Я учился очно в Уральском горном институте. Поступил туда в 1992 году и окончил в 1997 году. Когда учился, часто слышал от старших товарищей: «Получай удовольствие от учебы, это время очень быстро ïðîëåòèò…» Сначала не придавал этим словам значения: да разве это быстро – целых пять лет? А потом, когда они прошли, на самом деле стало очень æàëêî… Конечно, самое яркое воспоминание – это студенческое общение, неповторимая студенческая среда, общежитие, которое стало настоящей школой жизни (улыбаåòñÿ)… - Какими основными качествами, на Ваш взгляд, должен обладать настоящий студент? - В первую очередь, это стремление идти вперед и, конечно, задор, оптимизм, без которых тяжело утром поднять себя и заставить идти на лекции. Чего греха таить – многие, оторвавшись от родителей, сталкивались с необходимостью самостоятельно преодолевать лень, соблазны и трудности. И здесь всегда важен позитивный настрой: даже если чтото не получается, нельзя опускать руки. Сегодняшним студентам, безусловно, сложнее, потому что, поступая учиться, многие из них не понимают, куда они пойдут работать. Мой старший сын сегодня учится в ВУЗе и пока не знает, где найдет себе применение. Поэтому я пожелал бы сегодняшним студентам обязательно найти себя после окончания своих колледжей и вузов. В этом плане заводчанам, которые сегодня обучаются или переобучаются, можно только позавидовать, ведь областью применения их знаний является родное предприятие, родной цех, где всегда рады карьерному росту любого работника. Татьяна СЕРЕБРЯНСКАЯ , руководитель бюро подготовки кадров - это тот человек, который одним из первых встречает на заводе многочисленные экскурсии школьников и студентов. Она контактирует с образовательными учреждениями, участвует в решении вопросов подготовки кадров. Она как никто другой знает, как важно найти свою дорогу в жизни. Свою дорогу Татьяна начала с Кольчугинского Политехнического колледжа. В небольшом интервью она поделилась с нами своими воспоминаниями. - В колледже я училась очно, потом было и заочное образование, но именно очное дает возможность окунуться в настоящую студенческую жизнь. Я очень хорошо помню свои студенческие годы, это было просто замечательное время! - Самое яркое воспоминание? - Когда впервые мы вышли на практику, оказались лицом к лицу с производством. И конечно защита диплома – сначала огромное напряжение, волнение, бессонные ночи, а потом – то чувство, когда понимаешь, что все позади и уже никогда не ïîâòîðèòñÿ…. - Как Вы считаете, какие главные качества должны быть присущи студенту? - Сейчас студенту нужно быть ответственным и амбициозным, чтобы находить выход из трудной ситуации и решать любую проблему. Потом, во время работы это качество очень пригодится молодому специалисту. Светлана СМИРНОВА , преподаватель Кольчугинского Политехнического колледжа - яркая, энергичная, разносторонне развитая äåâóøêà… Рядом со своими студентами она выглядит совсем как их сверстница. И секрет не только в творческой, неугомонной натуре Светланы, но и в том, что она, как и любой другой преподаватель, всегда стремиться узнавать что-то новое, посещает курсы повышения квалификации и участвует в научно-практических конференциях! - Светлана, где Вы учились? - После школы я поступила в Кольчугинский Политехнический колледж на специальность «Электроизоляционная, кабельная и конденсаторная техника». После этого поступила во Владимирский Государственный университет, где получила специальность психолога, квалификацию преподавателя психологии и специализацию клинического психолога. - Помните ли Вы свои студенческие годы? Самое яркое воспоминание? - Что касается студенчества, то я помню, наверное, каждый день и, по большей части, колледж, потому что в университет я поступила практически сформировавшейся личностью, полностью готовой к обучению. А в колледже было самое прекрасное время, я его вспоминаю с большой теплотой. И когда мы собираемся с однокурсниками, всегда вспоминаем преподавателей, рассказываем о своей æèçíè… В нашем потоке было немало ребят, которые многого в жизни добились. Например, Михаил Лисов, с которым мы учились в одной группе, сейчас - начальник цеха №3 завода, и мы с ним долгое время работали вместе: он – мастером, я – в ОТК; или Светлана Дмитриева – технолог нашего завода. До сих пор помню все наши поездки, наши концерты, помню, как страшно было защищать наши курсовые, и еще страшнее – äèïëîì!… Все преподаватели болели за нас, столько для нас сделали – все это начинаешь понимать не ñðàçó… Я считаю, что все четыре года в колледже – это одно большое, яркое воспоминание! - Как судьба привела Вас преподавать вКПК? - Так сложилось, что мне пришлось уйти с завода по состоянию здоровья, и диплом психолога помог мне устроиться на эту специальность в колледж. А параллельно я стала преподавать предмет «Испытание кабелей и проводов» группе кабельщиков – и здесь мне, конечно, помог опыт работы на заводе. А затем стала преподавать и другие спецпредметы. И хотя с завода я уходила очень неохотно, работа с детьми тоже понравилась – я всегда хотела вернуться в то место, которое любила на протяжении многих лет, которое было для меня вторым домом, потому что мы там находились с утра и до позднего вечера. Родители шутили, что нам надо было в колледже раскладушки ставить, чтобы там и ночеâàòü… Видимо, по судьбе мне было написано Студенты на «ЭКЗ» воВЛАДИМИРСКОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ УНИВЕРСИТЕТЕ по образовательной программе «Электротехника и электроэнергетика», специализация «Электроизоляционная, кабельная и конденсаторная техника» заочно проходят обучение 1 21 3 4 17 человек вПЕРМСКОМ НАЦИОНАЛЬНОМ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОМ ПОЛИТЕХНИЧЕСКОМ УНИВЕРСИТЕТе по образовательной программе «Электротехника и электроэнергетика», профиль «Конструирование и технологии в электротехнике», специализация «Электроизоляционная, кабельная и конденсаторная техника» заочно обучается вКОЛЬЧУГИНСКОМ ПОЛИТЕХНИЧЕСКОМ КОЛЛЕДЖЕ по образовательной программе «Электроизоляционная, кабельная и конденсаторная техника» заочно обучаются вТЕХНИЧЕСКОМ УНИВЕРСИТЕТЕ УГМК на Магистратуре «Автоматизация технических процессов и производств» заочно обучается бакалавриат – заочно 1человек 11 человек 1человек 6 человек ЗА 2018 ГОД ПРОШЛИ ПРАКТИКУ НА ПРЕДПРИЯТИИ 92СТУДЕНТА. ЗА 2018 Г. ЧИСЛО ОБУЧЕННЫХ ОТ ПРЕДПРИЯТИЯ из них вновь принятых – вторым и смежным профессиям 88 чел.; 54 чел.; 1529 ЧЕЛ., в Техническом университете УГМК по разным направлениям прошли повышение квалификации 831 работник АО «ЭКЗ». вернуться в колледж и здесь работать. - Каково это: готовить будущих работников для предприятия, где Вы сами не так давно работали? - Честно говоря, это очень сложно. Вообще преподавать очень сложно – это словно рисовать картину, ведь нам приходится вкладывать в детей не только наши знания, навыки, жизненный опыт, но и отдавать частичку своей души. Очень хочется им помочь стать лучше, стать настоящими людьми и хорошими специалистами. Хочется сказать огромное спасибо работникам завода, всем тем, кто помогает мне ориентироваться в тех изменениях, которые происходят в кабельной отрасли. А за те пять лет, которые я там уже не работаю, изменилось на заводе очень многое. Я знаю, что мне всегда подскажут информацию о новой продукции, которая постоянно осваивается на «Электрокабеле», - это очень приятно, что от тебя не отмахиваются, не отправляют в интернет или на ñàéò… Конечно, мне приходится читать много дополнительной литературы и консультироваться при проведении практических или лабораторных работ с заводскими технологами, представителями испытательного центра, ОТК и так далее. Так что работников завода, конечно, готовить тяжело, но завод нам очень помогает в те моменты, когда это действительно очень нужно. Вообще, наша дружба с заводом выходит далеко за рамки только учебного процесса: мы активно принимаем участие и в творческой жизни завода, посещаем выставки, которые организует завод. Обязательно посещаем и те выставки,вкоторыхпринимаетучастие«Электрокабель», особенно студентам нравится посещать выставку Cabex. Также студенты всегда готовы принять участие в концертах и съемках, которые организуются на предприятии. - Как Вы думаете, какими основными качествами должен обладать студент? - Стремление стать отличным человеком и грамотным специалистом – оно просто необходимо студенту. Человек должен всегда стремиться к чему-то, не стоять на месте, всегда расти! И ни при каких обстоятельствах не опускать руки, потому что только тот, кто не опустил руки, всегда будет в авангарде! ВНИМАНИЕ! КОНКУРС! УВАЖАЕМЫЕ ЧИТАТЕЛИ! Этот год для завода «Электрокабель» является юбилейным – предприятию исполнится 80 лет! В связи с этим объявлен конкурс литературных работ «ЭЛЕКТРОКАБЕЛЬ»: вчера, сегодня, завтра», посвященный этому событию. В конкурсе может принять участие любой житель нашего города и не только. Возраст участников не ограничен. Объявлены две номинации «ПРОЗА» И «ПОЭЗИЯ». В первой номинации будут приниматься краеведческие работы, воспоминания, очерки, эссе о заводе, а во второй номинации – стихотворения, песни, частушки, слоганы. Работы мы будем принимать до 30 июня 2019 года, а итоги конкурса подведем в начале июля. Награждение победителей состоится в рамках юбилейных торжеств. Работы принимаются как в письменном, так и в электронном виде по адресу: г. Кольчугино, ул. Ленина, дом 11-а, редакция газеты «Кольчугинские вести» и «Вести завода», а также по электронной почте: kolchvesti@mail.ru. Телефон для справок: 2-44-42.
ОФИЦИАЛЬНО Стратегия есть, а там - ïîñìîòðèì… В декабре прошлого года в большом зале администрации города Кольчугино прошли публичные слушания по стратегии развития муниципального образования город Кольчугино до 2030 года. В слушаниях принимали участие члены комиссии по организации публичных слушаний, депутаты СНД, представители органов местного самоуправления, работники администрации и члены Общественного совета под председательством главы Кольчугинского района В.В. ХАРИТОНОВА. Доклад по обсуждении стратегии представил Юрий Николаевич ЛАПЫГИН - руководитель группы по разработке проекта стратегии социально-экономического развития муниципального образования, профессор кафедры менеджмента, доктор экономических наук. Юрий Николаевич начал с анализа нынешней ситуации. Документы муниципального образования свидетельствуют о том, что стратегические цели не сформулированы, имеется только «План инвестиционного развития до 2020 года». В плане развития определено стратегическое видение будущего района, которое звучит следующим образом: «высокоразвитый промышленный район, где базовой отраслью является обрабатывающее производство. Концентрация производства базируется на производстве электрооборудования (50,7 %) и металлургическом производстве (20,2 %)». Главная цель развития района определена как «создание благоприятного инвестиционного климата, повышение инвестиционной привлекательности района, обеспечение инвестиционной активности субъектов экономики в целях ускорения темпов социально-экономического развития». Развитие сельского хозяйства и сельских территорий, хоть и не является приоритетной задачей, судя по указанному плану, но в рамках муниципальной программы «Развитие сельского хозяйства Кольчугинского района на 2013-2020 годы» достижения проявляются в следующем. Показатели производства либо соответствуют запланированным, либо перевыполняются. Также в плане заложено повышение занятости и уровня жизни сельского населения. Здесь есть небольшое увеличение единиц КФХ (крестьянско-фермерских хозяйств) и средней заработной платы. К потенциалу Кольчугинского района можно отнести отсутствие задолженности по заработной плате и рост сельскохозяйственной продукции, а также тот факт, что консолидированный бюджет в 2017 году исполнен на 101,5%, что говорит о возможности профицита на ближайшие три года. Группой стратегического планирования выделены сильные стороны: выгодное экономико-географическое положение привлекательно для размещения и реализации инвестиционных проектов в различных сферах экономики, расстояние до Москвы 131 км, до Владимира 73 км; наличие больших территорий для развития мясомолочного производства, растениеводства; наличие квалифицированной рабочей силы и транспортных магистралей позволяет развивать производство. При наличии сильных сторон, есть и слабые. Доля протяжённости автомобильных дорог общего пользования местного значения, не отвечающих нормативам по итогам 2017 года, составила 45,5%. Доля школ, соответствующих современным требованиям, 70%. Недостаточное финансирование сферы образования, нехватка квалифицированных педагогических кадров. Низкий налоговый потенциал по НДФЛ в виду значительной утечки кадров в Москву и близлежащие территории. Энергоэффективность объектов ЖКХ, социальной сферы и жилищного фонда низкая - ввиду ограниченности финансовых вливаний в это направление со стороны собственников имущества. Доля трудоспособного населения в общей численности населения снижается. Растет число горожан, недовольных качеством оказания услуг в сфере здравоохранения, в сфере ЖКХ (изношенность сетей, высокие тарифы), низкой скоростью перемен по улучшению качества городской среды. Отток образованных высококвалифицированных кадров в близлежащие промышленные зоны по причине низкого размера оплаты труда и отсутствия жилья. Смертность превышает рождаемость в 2,19 раза, что приводит к увеличению удельного веса пенсионеров в общей численности. Также, имеется негативная тенденция роста общей заболеваемости. ПРИОРИТЕТЫ, ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И НАПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СРОКИ И ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ сово-экономического потенциала района. Таким образом, стратегическая цель развития муниципального образования «Кольчугинский район» звучит следующим образом: «Привлекая финансовые ресурсы в экономический потенциал района, повысить качество жизни населения, что обеспечит развитие муниципального образования». На первом этапе (2019-2021 гг.) – 3 года. Цель: привлечь финансовые ресурсы для роста доходов бюджета и населению, что позволит нарастить потенциал бизнес-структур района для стратегического развития и роста качества жизни населения. Задачи первого этапа направлены на разрешение назревших проблем и реализацию потенциала муниципального образования «Кольчугинский район»: привлечь финансовые ресурсы, повысить доходы бюджета, повысить доходы населения, обеспечить рост доступности жилья (идёт строительство жилья для малообеспеченных семей и переселения из ветхого и аварийного жилья). Но, несмотря на то, что ввод нового жилья будет расти, общая площадь квадратных метров будет сокращаться (за счёт того же аварийного и ветхого). Также в этот период необходимо обеспечить рост социально-экономического потенциала в сельском хозяйстве,повыситьэкономическийпотенциалза счёт диверсификации производства. На втором этапе (2022-2024 гг.) – 3 года. Цель: повысить качество жизни населения района. Задачи: остановить отток квалифицированной молодёжи, создать комфортные условия для самореализации населения, привлечь бизнесменов из других территорий с инновационными проектами, создать комфортную среду обитания для населения, обеспечить комфортные условия для рождаемости и продолжительности жизни населения. На третьем этапе (2025-2030 гг.) – 6 лет. Цель: создать комфортные условия проживания населения, что обеспечит приток квалифицированной рабочей силы, рост рождаемости и продолжительности жизни населения. Задачи помимо вышесказанного: развитие туризма и брендирование территории, развитие комфортных условий проживания населения, повышение квалификационного потенциала населения района, наращивание финанОЦЕНКА ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ Для вхождения в государственные программы и проекты необходимо в рамках каждого приоритетного направления разработать соответствующее обоснование, разработать бизнес-план или технико-экономическое обоснование при разработке программы мероприятий по реализации стратегии района. Источники финансирования определены для каждого проекта, программы или стратегически важного мероприятия. (Бюджет РФ, Владимирской области и МО Кольчугинский район). Наряду с финансовыми ресурсами для реализации стратегии необходимы и иные виды ресурсов: людские, информационные,материальные,энергетические. Поскольку многие государственные программы завершаются в 2020 году, необходимо отслеживать появление новых государственных проектов и программ, которые будут приняты в развитие «Основных направлений деятельности Правительства на период до 2024 года», принятых 18 сентября 2018 года. Заключение. Вслед за разработкой стратегии последует формирование плана мероприятий по реализации стратегии социальноэкономического развития муниципального образования, в основе которого будут лежать результаты разработки стратегии. Кроме того, последует прогноз социально-экономического развития муниципального образования на среднесрочный или долгосрочный период, а также бюджетный прогноз муниципального образования на долгосрочный период. Завершит работу формирование муниципальной программы развития муниципального образования «Кольчугинский район» по результатам прогнозов и плана мероприятий по реализации стратегии. Кольчугино в «зеленой зоне» 18 января наш город посетила директор департамента цен и тарифов М.С. НОВОСЁЛОВА - с тем, чтобы разъяснить, на что и на сколько поднимутся тарифы ЖКХ в 2019 году. Повышение это неизбежно. Федеральной антимонопольной службой Российской Федерации был утвержден предельный уровень индексации тарифов на текущий год для регионов. Его диапазон составил от 1% до 7,5% к уровню предыдущего года. Однако окончательное решение остается за региональными энергокомиссиями. И согласно опубликованным на сегодняшний день постановлениям, индексация тарифов на электричество, запланированная с 1 июля 2019 года, значительно превысит показатель 7,5%, который был заявлен ФАС. С начала нового года тарифы на ЖКХ планируется повышать в 2 этапа. К такому решению пришло Минэкономразвития. С 1 января стоимость коммунальных услуг возрастет на 1,7%, а с 1 июля будущего года – еще на 2,4%. Подорожание услуг в начале года обусловлено ростом ставки НДС, хотя многие коммунальные предприятия и управляющие компании не являются плательщиками данного налога. Повышение цен в России в 2019 году на электричество затронет практически каждый регион страны. С 1 июля текущего года в силу вступит ступенчатая тарификация на электричество для населения. Минэнерго подготовил законопроект, согласно которому по минимальному тарифу можно будет оплатить только 150 кВтч. Последующая израсходованная электроэнергия до порога в 600 кВтч будет стоить на 12% больше. Выйдя за пределы этой нормы, потребителям придется оплачивать сумму с применением увеличивающего коэффициента — 1,52. Налицо банальное повышение цен на э/энергию. Это данные по РФ, ну а нас интересует конкретно Владимирская область. По словам Марии Сергеевны, если оценивать платёжную нагрузку по совокупным платежам, то она вырастет в среднем на 9 рублей 12 копеек. С 1 июля традиционно произойдёт повышение цен по коммунальным платежам, но темпами значительно ниже, чем за весь период введения механизма ограничения платежей. В среднем, повышение будет в размере 1,96% по региону, а по Кольчугинскому району даже меньше. Мария Сергеевна напомнила, что если платёж по ЖКХ превышает 22% от дохода семьи или 18% для одиноко проживающего, то можно обратиться за социальной помощью. Далее директор подробнее остановилась на повышении с 1 июля 2019 года. Эксплуатационные расходы не повышаются ни на копейку – только НДС. В среднем, платежи по городу повысятся на 1,7%. Правительство установило максимальный рост в 4%. По холодной воде в Кольчугине ожидается снижение на 11,6%. Стоимость на декабрь 2018 года составляла 60,18 рублей, а с января 2019 будет 53,20 рубля. И этот тариф будет действовать полтора года. На услугу водоотведения платёж повысился на 1,7% в январе, кубический метр будет стоить 41,46 рубль, сейчас это 40,77 рублей, а с июля рост составит 6,1%, стоимость кубометра будет 43,25 рублей. Директор департамента рассказала, почему удалось снизить стоимость на холодное водоснабжение. На территории города раньше оказывала услугу теплоснабжения «Технология комфорта», когда сменился учредитель, было решено использовать воду из собственных скважин. С точки зрения ценовых ставок, по словам Марии Сергеевны, город Кольчугино находится в благоприятной, так называемой «зелёной зоне». Вот только по «Коммунальнику» один звонок, в среднем по региону услуги водоотведения обходятся дешевле. А вот услуга теплоснабжения ниже, чем по региону. Когда появился МУП «Кольчугтеплоэнерго» тарифные ставки снизились, потому что не учитывается расчётная предпринимательская прибыль, как было у «Технологии комфорта». По услуге отопления ценовая ставка повысится на 1,7% в рублях – 2151, 72, а в среднем по региону 2375 рублей за 1 гигакалорию. Электричество подорожает в первом полугодии на 1,6%, в пределах социальной нормы кВт час будет стоить 4,44, а с 1 июля повышение будет минимальным - 0,9%, это плюсом 4 копейки. По водоснабжению повышение на 1,6% с января и 1,4% с июля. По природному газа тарифное решение департамент пока не принял. Как правило, принимается в июне. Департамент оценивает, как сработал Межрегионгаз по направлению реализации газа, и те излишки, если они сформированы, из расчёта исключаются, это позволяло два года не индексировать стоимость газа, который идёт для приготовления пищи. Далее Мария Сергеевна перешла к теме, которая всех волнует – твёрдые коммунальные отходы. В последний рабочий день прошлого года, 28 декабря, губернатор Владимирской области принял решение перенести переход на новую систему оплаты ровно на год. И директор департамента считает это решение очень верным и продуманным. Тот региональный оператор, который был выбран ещё в апреле, сложил досрочно свои полномочия. Три раза оператор пытался выйти на торги и выбрать подрядчика по вывозу мусора, три раза конкурсную документацию отменяли по причине нарушения антимонопольного законодательства. Это было в ведении федеральной антимонопольной службы. Соответственно, понимая, что перевозчики по конкурсу не отобраны, региональный оператор решает сложить свои полномочия досрочно. Для нас, жителей, это означает, что ничего не поменяется в плане оплаты этой услуги относительно 2018 года. Управляющие компании выделили ставку, которая приходится на сбор и вывоз мусора, чтобы все понимали в момент перехода, что этот платёж исключён из жилищных услуг, поскольку он перейдёт в состав коммунальной услуги. В течение этого года опять будут отыграны конкурсы. По мнению руководства области, региональных операторов должно быть несколько, а не один. Это позволит объективно осуществить механизм ценообразования. Мария Сергеевна подчеркнула, что переход к новой системе будет справедливым, ведь мусорит не квадратный метр, а человек. Так что повышение стоимости на услугу ТКО коснётся тех, у кого в составе семьи три и более человек. Пришедшие на встречу жители поинтересовались, почему же ставка уже выросла до 3,04 рублей? На что директор порекомендовала запросить расчёт в своих управляющих компаниях. Экономических предпосылок для роста этой платы нет никаких. Если только мы не хотим наращивать зарплату «себе любимым». Разве что рост цен на горюче-смазочные материалы. УК находятся на упрощённой системе налогообложения, так что повышение НДС их особо не затронет. Фонд оплаты труда не облагается НДС, как и социальные выплаты. Повышение НДС коснётся только ГСМ. Увеличение на 6,7% это слишком, и необходимо требовать расчёта от УК. Если жители видят несоответствие экономическим показателям в расчёте, необходимо обращаться в федеральную антимонопольную службу. Заведующая отделом экономического развития, тарифной политики и предпринимательства Наталья Валерьевна Вительс предположила, что они закладывают в стоимость услуги расчётно-кассового центра. Но она входит в состав общей услуги. Но не только вопросы повышения жилищно-коммунальных услуг интересовали жителей. Подняли и вопрос об увеличении стоимости проезда. Жителей возмущает, что стоимость поднялась, а качество услуги не улучшилось, как был старый автопарк, так и остался. И почему нет проездных? Только для инвалидов и пенсионеров. Ни учащимся, ни студентам, никаким другим социальным группам не положен проездной. Не говоря уже о тех, кто регулярно пользуется общественным транспортом и просто хотел бы сэкономить. Как пояснила Мария Сергеевна, департамент не может обязать власти Кольчугинского района проводить иную социальную политику, таких полномочий департамент не имеет. Компании перевозчики несли колоссальные убытки из-за повышения цен на ГСМ, не заложенного в стоимость услуг. Так что 1 рубль, на который увеличилась стоимость проезда, это исключительно учёт инфляционных процессов, ничего дополнительно там нет. И, к слову, заявка на повышение стоимости проезда была 23 рубля 50 копеек. Так что можно подытожить – не всё так плохо, как мы предполагали. Подробные сведения о тарифах на коммунальные услуги для населения города Кольчугино и Кольчугинского района с 01.01.2019 года будут опубликованы в следующем номереКВ. Материалы подготовила Е. ПЕТРОВА
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4