Звание мастера спорта России по боксу на прошедших Всероссийских соревнованиях завоевал студент Кольчугинского политехнического колледжа Егор Горшков. Всероссийский турнир по боксу класса «А» памяти заслуженного мастера спорта СССР, заслуженного тренера России, заслуженного тренера Болгарии Б.Н. Никанорова среди юниоров проходил в Москве с 1 по 5 ноября. В нем приняли участие более 100 сильнейших кандидатов в мастера спорта, победители и призеры Всероссийских и Международных турниров, представители федеральных округов, а также городов Москва и Санкт-Петербург, чтобы в упорных боях выявить сильнейших мастеров кожаной перчатки и завоевать почетное звание мастера спорта России. Лишь восьми спортсменам удалось получить это заслуженное звание. Среди них оказался и боксер из г. Кольчугино, представитель МБУ «Кольчуг-Спорт», который стал победителем в весовой категории 81 кг. В предварительном поединке он уверенно выиграл со счетом 5:0 у победителя Московской области 2017 года, боксера из г. Королев, в полуфинале - у финалиста ЦФО, боксера из г. Балашиха Московской области, а в финале убедительно победил со счетом 4:1 Гарника Геворгяна из г. Санкт-Петербург. По итогам прошедших соревнований воспитанник тренера В.П. Данилова Егор Горшков снова, как 2 ноября директор департамента по труду и занятости населения администрации Владимирской области А.Г. Григорьев в администрации Кольчугинского района провел встречу с населением. На мероприятии также присутствовали глава города Кольчугино Е.Н. Савинова, первый заместитель главы администрации района Р.В. Мустафин, директор ГКУ ВО «ЦЗН города Кольчугино» А.Ю. Власова, представители предприятий и учреждений города. и на предыдущих соревнованиях, был признан лучшим боксером турнира. Ему был вручен специальным приз, учрежденный Фондом содействия развитию бокса. Награды вручал 2-кратный Олимпийский чемпион Б.Н. Лагутин. Соревнования проходили на базе Московского училища Олимпийского резерва, где спортсмены и проживали в уютных, теплых, двухкомнатных гостиничных номерах; могли потренироваться в свободные от боев дни, хорошо размяться непосредственно перед выступлением. Здесь же было организовано комплексное питание участников с достаточно разнообразным меню. Финальные бои проходили в УСК «Крылья Советов». На соревнованиях присутствовали почетные гости: прославленные ветераны отечественного бокса прошлых лет со своими супругами, заслуженные мастера, победители Олимпийских игр, чемпионы Советского Союза, Мира и Европы. Среди них были: Борис Лагутин, Владимир Высоцкий, Вячеслав Яновский, Олег Григорьев и многие другие. Была организована онлайн-трансляция соревнований, видеозапись которых можно посмотреть на сайте Федерации бокса России. В.П. ДАНИЛОВ Открывая встречу, Андрей Геннадьевич сразу обозначил, что любит живой разговор в режиме «вопрос – ответ», а «советские доклады» - в прошлом. Но перед тем, как начать разговор, дал небольшую справку о ситуации на рынке труда. - Если говорить в областном масштабе, то на рынке занятости у нас в этом году стабильность. Если на начало 2016 года на учёте состояло порядка 11 тысяч безработных, то на данный момент - 7 тысяч с небольшим, по уровню неполной занятости у нас сейчас числится 2 тысячи человек, на начало года эта цифра составляла порядка 5,5 тысяч человек. Зарплатных долгов в Кольчугине нет. Напряжённость по Кольчугино - 1,1, но, я думаю, что в следующем году мы будем исправлять данную ситуацию. Основной состав состоящих на учёте в ЦЗН это женщины и люди, которым за 50 лет. Это у нас категории риска и категории очень серьёзные, потому что если до 40-45 еще можно устроиться, то после 50 очень проблематично. Андрей Геннадьевич поинтересовался у директора ЦЗН, как обстоят дела с трудоустройством женщин, особенно, предпенсионного возраста. - Мы работаем с организациями, стараемся устроить на те вакансии, какими располагаем, также предлагаем состоящим на учёте переобучение. - И они соглашаются пройти переобучение? - Не очень охотно, - вынуждена была признать Ангелина Юрьевна. Андрей Геннадьевич предложил собравшимся задавать свои вопросы, но активности не последовало... - Вас сюда палкой загнали? - удивился директор департамента, и эта фраза разрядила обстановку - тут же последовали вопросы. - Как обстоит дело с досрочной пенсией? - Конечно, оформляем, за 2 года до наступления пенсионного возраста, в основном, по ликвидации организации, а вообще, надо подходить индивидуально, ведь у всех разные ситуации, надо смотреть трудовую книжку - каковы были условия труда, рассматривать чисто по-человечески. Если говорить о вакансиях, то их количество увеличилось на 20-25%, также есть возможность переехать в другой регион, работодатель предлагает подъёмные и рассматривает вопрос с жильём, но это по собеседованию и по тем профессиям, которые востребованы и сейчас нужны. - Есть ли возможность получить контактные данные работодателя по вакансии в другом городе? - У нас существует портал «Работа в России», где можно найти множество вакансий и через службу занятости получить направление и контакты работодателя. - В 2018 году планируется ли увеличение пособия по безработице? - В Минтруде уже поднимали этот вопрос, и после Нового года его будут рассматривать. Конечно, на пособие по безработице не проживёшь. Тем более - движение уже пошло: в следующем году минимальная заработная плата будет не менее 85% от прожиточного минимума, а в 2019 - 100%. - А есть ли востребованные профессии с достойной заработной платой? - Высококвалифицированные - это токаря, фрезеровщики, фармацевты... В основном, это промышленное производство. На сегодняшний день у нас образовалась «демографическая яма», и та молодёжь, которая сейчас подрастает, боится этих профессий, живет со стереотипами старых фильмов, где токарь стоит по локоть в масле... Сейчас этого нет, в рамках нынешнего учебного года мы проводим недели промышленности, недели сельского хозяйства, недели строительства: возим школьников на экскурсии по различным предприятиям, показываем им условия работы, они общаются с рабочими. На сегодняшний день промышленность на месте не стоит, станки сейчас с высокоточным программным обеспечением, рабочие не стоят по локоть в масле, они в чистых халатах. Также сейчас большое внимание уделяется трудоустройству инвалидов. Помимо того, что мы даём компенсацию при трудоустройстве инвалида, на сегодняшний день появилась ещё одна программа – компенсация заработной платы организациям, в которых 50% штата состоит из инвалидов. Конечно, есть много обращений от организаций, где также работают лица с ограниченными возможностями, но их численность в штате не достигает 50%. Так что мы рассматриваем возможность внести дополнения в эту программу. Сотрудник отдела кадров пожарной охраны задала интересный вопрос: - Численность штата у нас небольшая, но мы должны выделить одно место по квоте для инвалида, понятно, что пожарным он быть не может, не пройдёт медкомиссию, значит, я должна сама уволиться или главный бухгалтер, чтобы обеспечить место для квоты?.. Что в такой ситуации нам делать? - Создать новое рабочее место. - И увеличить штат? - Закон есть закон и его надо исполнять. - У нас есть общество инвалидов, которое занимается пошивом изделий, предполагается ли какая-нибудь помощь ему? Потому что оно едва сводит концы с концами. - У нас есть уже обращение от общества, и в следующем году мы рассмотрим этот вопрос, буквально во втором квартале. Будем думать, будем стараться. - А много ли обращений получает департамент от жителей города Кольчугино и Кольчугинского района? - Нет, за весь год порядка 5-6 обращений, по задолженности заработной платы не было совсем, только по работе службы занятости. Одно по досрочной пенсии, другие по социальным моментам, мы их перенаправили в соответствующую службу. С.В. Пантелеева, сотрудник ЦЗН города Кольчугино, задала довольно актуальный вопрос: - Граждан предпенсионного возраста с трудом удаётся уговорить пройти переобучение, потому что человек понимает - в таком возрасте его на работу не возьмут. Он переобучился, получил другую профессию, но на работу его не берут. Ваше видение решения этой проблемы. - В первую очередь, надо работать с работодателем. Если человек как профессионал подходит, необходимо договариваться о собеседовании. А вообще, с такой проблемой по области мы не сталкивались. Вы стоите между работником и работодателем как гарант: для работодателя - что найдёте ему работника и для клиента службы занятости - что найдёте ему работу. Для этого вы и существуете. В послесловии хотелось бы отметить низкую активность пришедших на встречу с директором департамента, а ведь если мы будем равнодушны к таким жизненным вопросам, как работа, зарплата, пенсия, то никаких изменений к лучшему мы просто не дождёмся... Е. ПЕТРОВА
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4