Кольчугинские ести в ВЕСТИ «ЭКЗ» № 50 (856) 23 декабря 2015 г. 3 В АО “Ýëåêòðîêàáåëü” Кольчугинский çàâîä” (входит в ООО “Õîëäèíã Кабельный Àëüÿíñ”, объединяющий кабельные активы УГМК) накануне любимого всеми горожанами праздника подвели итоги уходящего года. Сегодня предприятие достигло хороших результатов, которые позволяют ему с уверенностью смотреть в будущее. О том, как АО “ÝÊÇ” удается удерживать свои позиции на рынке, и о планах завода рассказал его директор Алексей Прохоров. - Алексей Юрьевич, с какими результатами ЭКЗ заканчивает 2015 год? - С положительными. По итогам года мы получим плюсовой финансовый результат и в следующем году будем закреплять его. Мы справились со всеми поставленными задачами, выполнили все плановые показатели. Конечно, это заслуга каждого работника завода, каждый внес свою лепту в общий результат, добросовестно и ответственно выполняя свои обязанности, активно участвуя в реализации программы “Áåрежливое ïðîèçâîäñòâî”. Естественно, эффективный труд наших заводчан мы высоко ценим и вознаграждаем их по заслугам. - Какие значимые производственные проекты были реализованы в уходящем году? - Их достаточно много. Можно выделить модернизацию оборудования, которая позволила усовершенствовать продукцию для горнодобывающей промышленности. Кроме того, мы заключили контракт на поставку современных высокоскоростных оплеточных машин. Они должны поступить на предприятие к лету 2016 года. Это даст нам возможность увеличить объем выпуска экранированных кабелей, в которых сегодня нуждается в том числе оборонная промышленность. Также мы модернизировали оборудование, которое предназначено для изготовления кабелей дальней связи, увеличиваем мощности по выпуску судовых кабелей, в том числе для оборонки. В следующем году нам будет чем заняться. - Раз уж Вы заговорили о планах, обозначьте основные из íèõ… Празднование - Как я уже сказал, ждем прибытия Дня Победы оплеточных машин. Планируется увеличить мощности по изготовлению кабелей определенных марок. А вообще, по итогам следующего года мы хотим показать не худший результат, чем в 2015 году. А, возможно, даже лучший. - Продукция АО “ÝÊÇ” используется в том числе для больших строек в Москве. Как предприятию удается удерживать свои позиции на рынке? - Действительно, мы поставляем кабели для возведения ключевых объектов. В частности, мы помогали реконструировать стадион ЦСКА. Идеология “Ýëåêòðîêàáåëÿ” – производство качественных изделий, и мы подтверждаем это на деле. Даже несмотря на высококонкурентную среду, повсеместное засилье дешевой фальсифицированной продукции и падающий спрос. Продукция ЭКЗ востребована на рынке, поэтому при всех сложностях в этом году мы практически не почувствовали на себе кризисные явления. Кстати, продукция не только востребована, но и высоко оценена как нашими партнерами, так и комиссиями различных конкурсов. К примеру, кабели для пожарно-охранной сигнализации, которые производит наше предприятие, в этом году вошли в топ-100 лучших товаров России. Также в 2015 году ЭКЗ стал членом Ассоциации добросовестных участников потребительского рынка Владимирской области. - При этом “Ýëåêòðîêàáåëü” Кольчугинский çàâîä”, являясь градообразующим предприятием, несет большую социальную нагрузку. Справляетесь? - Стараемся. Мы реализуем несколько социально-ориентированных проектов. В первую очередь, направленных на повышение лояльности работников предприятия. Они включают в себя дотации на услуги в медицинском центре «Биоритм», различного рода компенсации, надбавки и премиальные вознаграждения. И, надо сказать, это дает реальный эффект: снизилась текучесть кадров (по итогам 2015 года она практически нулевая). Второй значимый по масштабу охвата и финансирования пласт нашей работы – забота о наших заводских ветеранах. Ежеквартальная материальная помощь, поддержка в трудную минуту, приобретение и доставка дров, и, конечно, вовлечение бывших тружеников во все заводские мероприятия – это и не только позволяет сохранять связь между прошлым и настоящим завода. В 2015 году и заводчане, и горожане еще раз могли убедиться в том, что мы нацелены на поддержку творческого развития личности и здорового образа жизни. В 2015 году мы запустили новый заводской проект “Ìèð наших увлечений», который позволяет работникам раскрыть свои таланты. Детские творческие конкурсы и академический женский хор стали практически нашей визитной карточкой. Походы, турниры, эстафеты и многое другое мы будем проводить и дальше. Мы активизировали сотрудничество с Политехническим колледжем, проводим совместные профориентационные мероприятия, привлекаем его студентов на практику. Также мы стараемся поддерживать все значимые общегородские мероприятия и сохраним эту традицию в следующем году. День здоровья День завода
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4