К ольчугинские вести 19 марта 2014 года среда № 10 (765) К15-летию газеты 22 марта Покров-Петушки - 730 рублей. 22 марта Дельфинарий - 950 рублей. г. Кольчугино, пл. Ленина, д.1 Тел. 2-35-83, 8-919-009-86-34 Магазин «Два кита» Оригинальные натяжные потолки любой сложности из полотна ведущих европейских производителей PONGS (Германия) CTN (Франция) MALPENSA (Италия) от компании Рекла Я культурная дама, Не стесняюсь ни грамма. Я любимой газете Посылаю приветик. Лишь для вас, для «Вестей», Сердце бьется сильней! Люкс-вояж транспортнаякомпания Св-во сер 50 №011306853. Реклама Выходит с 26 февраля 1999 года выходит по средам Св-во сер. 33 № 000319139 от 17.01.2005 Общественно-политическая газета ИНН 33060 Реклама 2стр. 3 стр. 4 стр. 7 стр. Что нам ждать от пенсионной реформы? «Электрокабель» в канун 8 марта организовал для женщин завода турнир по ...боулингу! Дню работника культуры посвящается... Два урока из жизни «художек» Что такое усыновление? Разъясняет специалист Fran Studio Ул. III-го Интернационала, 65 Тел.: 2-03-28, 8-910-09-09-022 Поздравляем с 15-летием! Уважаемые коллеги! По поручению Губернатора области С.Ю.Орловой поздравляю вас с 15-летием вашего издания. Для становления и развития вам досталась непростая пореформенная эпоха, когда не то что новым, но и традиционным СМИ с давней биографией было сложно удержаться «на плаву».Видимо, секрет устойчивости «Кольчугинских вестей» заключается в том, что коллективу удалось найти собственную нишу в сфере читательских интересов и на протяжении всех этих неспокойных лет находить разумный баланс между лояльным отношением к деятельности органов местного самоуправления и удовлетворением спроса земляков на живые, острые материалы. Комитет общественных связей и СМИ отмечает, что в острой конкуренции на рынке печатных СМИ Кольчугинского района ваша газета занимает достойное место.Вадминистрации области с неизменным интересом читают ваши публикации в рубриках «Актуально», «Мы и история», «Город наших детей», «Правовое поле». Особого внимания заслуживает вклад редакции газеты в продвижение культуры района – в краеведческо-издательскую деятельность и развитие бардовского движения. Желаю вам новыхсмелых идей и проектов, творческихуспехов и заслуженной отдачи со стороны читателей, во благо которых вы трудитесь! С искренним уважением и симпатией, председатель комитета Р.Б. Шляхова Фото на конкурс Л.КОМКОВОЙ 25 марта – Всероссийский День работника культуры Не может быть! Дорогие друзья! Поздравляю вас с профессиональным праздником – Всероссийским Днем работника культуры! Указом Президента Российской Федерации 2014 год объявлен в России Годом культуры.Это свидетельство особого признания и значимости культуры в жизни граждан, общества и государства. Именно культура обеспечивает сохранение и приумножение культурно-исторического наследия, надежную связь между поколениями, эстетическое развитие и нравственное становление личности. Сегодня мы отдаем дань уважения труду нашихбиблиотекарей, специалистов музейного дела, реставраторов, работников клубных учреждений, киносети, педагогов детских школ искусств и колледжей, яркому творчеству деятелей театра, писателей, художников, музыкантов. В нашей области трудятся около 9 тысяч специалистов отрасли. Сеть культуры насчитывает более 1000 учреждений. Владимиро-Суздальский музей-заповедник, музейзаповедник «Александровская Слобода», научная библиотека им. М. Горького, академический театр драмы, театр кукол, Дворец культуры и искусства, Центр народного творчества, ведущие творческие коллективы областной филармонии и Центра классической музыки – признанные лидеры культурного пространства не только нашего региона, но и всей России. В этот праздничный день искренне благодарю всех работников культуры области за добросовестный труд, профессионализм и постоянный творческий поиск. Желаю вам новыхтворческихоткрытий, успехов во всехдобрых делах и начинаниях, счастья и благополучия! С.Ю. Орлова, Губернатор Владимирской области
Кольчугинские ести в ОФИЦИАЛЬНО № 10 (765) 19 марта 2014 г. 2 Материал подготовила Е. ФРОЛОВА Несмотря на то, что информация о пенсионной реформе регулярно звучит в средствах массовой информации, вопросов у населения меньше не становится. Отрадно, что, судя по письмам читателей, претензий к работе Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Кольчу- - Владимир Юрьевич, пенсионная реформа все продолжается? - Пенсионная реформа – это перманентный процесс, он не может стоять на месте. И то, что в последнее время этой теме уделялось повышенное внимание, вполне понятно. Как итог, мы имеем сегодня два новых федеральных закона: один №400 «О страховых пенсиях», который был принят в декабре 2013 года Государственной Думой и второй № 424 «О накопительной пенсии» - был принят в этот же период времени. Эти законы вступят в силу 1 января 2015 года. А пока мы живем и работаем в соответствии с той социальной политикой, которая определена правительством России. Ежегодно дважды проходит индексация существующих пенсий, в феврале 2014 года такая индексация в размере 6,5 процентов уже прошла. В апреле будет еще одна индексация, связанная с повышением социальной пенсии и индексацией льгот и выплат для федеральных служащих. - Какова численность пенсионеров в Кольчугинском районе? - На сегодняшний день численность пенсионеров в Кольчугинском районе составляет 19308 человек. Из них трудовые пенсии получают 18140 человек, социальные – 1091 человек. Средний размер трудовой пенсии в Кольчугинском районе по данным за первый квартал составил 10473 рубля, это выше, чем аналогичный среднеобластной показатель. Минимальный размер социальной пенсии – 6600 рублей. - Такая политика государства, конечно, заслуживает уважения. Но здесь, пожалуй, встает вопрос о том, насколько сегодняшний государственный бюджет в состоянии постоянно выделять средства на подобные индексации. - Пенсионная реформа, рассчитанная до 2030 года, как раз и предполагает изменение существующей системы. Правительство предлагает сделать ее трехуровневой. Предполагается, что трудовая пенсия в рамках госсистемы обязательного пенсионного страхования за счет страховых взносов обеспечением коэффициента замещения утраченного заработка за счет государства будет достигать 40% при нормативном страховом стаже и средней заработной плате. Но поскольку государство сегодня берет на себя только часть обязательств, предложено работодателям ( страхователям) сегодня обеспечить еще 15 процентов корпоративной пенсии своих работников. Также возникает такое понятие, как частная пенсия – и это касается уже накопительной части пенсии, которая появилась с 2001 года, а выплачиваться стала с 2012 года. Ее человек сам может пополнять деньгами. Единственное, что ему нужно – дожить до пенсионного возраста, чтобы воспользоваться накопленными средствами. Кстати, Кольчугинский район на сегодня занимает вторую позицию в области по выполнению плана по добровольным страховым взносам в денежном выражении. А в цифровом выражении это 3089 кольчугинцев, которые решили принять участие в программе государственного софинансирования накопительной части пенсии. Влагинском районе Владимирской области у кольчугинцев нет. «Обращения есть и они неизбежны, но работа управления сегодня заметно отлажена», - говорит начальник Управления В.Ю. КНЯЖЕВСКИЙ. А темой нашей сегодняшней беседы стала пенсионная реформа. димирская область вообще в этом плане оказалась передовой, потому что по реализации Федерального Закона № 56 от апреля 2008 года на текущий момент времени она занимает 1-е место в Центральном Федеральном округе позиции и шестое место в России. Люди внесли большое количество денежных средств на накопительные части своих пенсий. Но здесь не нужно путать две вещи. Понятие самофинансирование появилось раньше, а чуть позже, в 2009 году вступил в силу Федеральный Закон №56, согласно которому в программе софинансирования участвует Правительство на паритетных началах: человек вкладывает в год от 2 до 12 тысяч своих средств на накопительную часть пенсии, и столько же добавляет государство из бюджета. Эти условия многие сочли выгодными, несмотря на определенные риски, связанные с инфляцией, катаклизмами и т.д. Но, согласитесь, жить в постоянном страхе, в ожидании только плохих событий, невозможно. И люди оказали и продолжают оказывать доверие этой программе. - Вы сказали о жизни в постоянном страхе, и мне сразу вспоминается устойчивое убеждение 30-40-летних людей, что на момент их выхода на пенсию денег в Пенсионном фонде уже не будет, и ничего они не ïîëó÷àò…... - Думаю, причина таких убеждений и в определенном нигилизме, и в недостатке информации, и в исторически сложившейся уверенности, что Россия никогда не жила, мягко говоря, в богатстве. Хотя я соглашусь, что на сегодняшний день, это и вопрос авторитета государственной власти. Но люди должны понимать, что им самим необходимо заботиться о своей накопительной части своего индивидуального лицевого счета. Тем более, что эти деньги никуда не пропадут. Вопервых, они наследуются. Во-вторых, все зависит от того, как человек сам устроит свою жизненную модель. Люди должны сегодня понять, что государство дает право выбора. Раньше этого не было. - По поводу выбора. Хотелось бы узнать, доверяют ли кольчугинцы негосударственным пенсионным фондам (НПФ)? И вообще, как узнать, можно ли доверять тому или иному негосударственному пенсионному фонду? - Для того, чтобы иметь дело с тем или иным фондом, нужно обязательно для начала найти о нем информацию. Для этого есть интернет, можно и у нас уточнить эту информацию – есть специальный реестр тех фондов, которые имеют лицензию и работают на законном основании. Да, есть сегодня негативные тенденции, когда вам, например, звонят в домофон и говорят: «Здравствуйте, откройте, пожалуйста, мы из пенсионного ôîíäà…» Я и сам с этим столкнулся, и мне, как начальнику местного управления, было странно это слышать, так как мы по домам не ходим. - Понятно, что это ходят представители негосударственных пенсионных фондов. И есть люди, которые подписывают предлагаемые документы, разрешая тем самым переводить накопительную часть своих будущих пенсий негосударственным фондам. Как быть в этом случае? - Я больше скажу: есть люди, которые только у нас узнают, что их накопительная часть находится в НПФ. Просто когда-то они, не задумываясь, подписали соответствующие бумаги, предложенные либо пенсионными коммивояжерами либо работодателями. Но даже если такое произошло, если вы вдруг подписали бумаги, а потом засомневались, отчаиваться не нужно – в любой момент можно прекратить эти взаимоотношения. Для этого нужно прийти в управление государственного Пенсионного фонда, написать заявление и вернуться к нам. - Владимир Юрьевич, но приведенные примеры ведь не означают, что все негосударственные пенсионные фонды непорядочные? Ктото вполне доволен своим сотрудничеством с НПФ. - Безусловно. Надо иметь в виду, что это, прежде всего, коммерческие структуры, пользующиеся теми средствами, которые в них аккумулируются. Кстати, демократия реформы в том и состоит, что людям дано право выбора: не хочет человек рисковать своими деньгами, он их оставляет в государственном фонде, но и процентные доходы, и все остальное здесь будет ниже. А во многих негосударственных пенсионных фондах проценты выше, потому что деньги эти оборачиваются. Государство этим пока не занимается. На сегодняшний день уже практически решен вопрос акционирования негосударственных пенсионных фондов, что позволит сделать прозрачной их деятельность, т.к. им придется отчитываться о своей работе, а также поможет провести страхование вкладов людей. Я считаю, что в ходе этих мероприятий какие-то фонды прекратят свою деятельность. - И многие кольчугинцы сегодня доверили свою накопительную часть негосударственным пенсионным фондам? - Сегодня 95 официально известных некоммерческих пенсионных фондов. Что касается количества людей, выбравших НПФ, то их на сегодня в целом по Владимирской области более 90 тысяч человек. - А в какой момент человек может понять, что взаимоотношения с НПФ развиваются не так, как надо? - Негосударственные фонды должны отчитываться ежегодно перед своими страхователями. Вот как раз из этих отчетов и видно, как в процентном отношении обрабатываются средства накопительной части. А если вы вообще не получили такой отчет, значит, скорее всего надо отказаться от такого НПФ. Государственный пенсионный фонд раньше тоже рассылал «письма счастья», затем это прекратилось, и сегодня мы переходим к работе с нашими клиентами в формате личного кабинета. Но раз в год, придя к нам и написав заявление, человек может взять выписку и посмотреть состояние своего лицевого счета. - Владимир Юрьевич, что еще готовит нам пенсионная реформа? - Определенные изменения коснутся людей 1967 года и моложе. Каждый работодатель сегодня должен 22 процента перечислять в Пенсионный фонд. Из них 6 процентов идет в федеральный бюджет, а оставшиеся 16 процентов - на лицевые счета каждого гражданина. Если человек моложе 1967 года рождения, то все эти 16 процентов сейчас идут на его страховую часть пенсии и учитываются на его индивидуальном лицевом счете. В течение двух ближайших лет людям этой возрастной категории дано право решить, полностью переводить эти 16 процентов на страховую часть или 6 процентов положить на накопительную. Не посредством самофинансирования, а из денег работодателя. - Коснется ли пенсионная реформа института досрочных пенсий? - Кстати, немаленькая категория лиц попадает под эти пенсии. Существуют такие понятия, как список 1 и список 2, которые включают в себя вредные профессии. Так вот институт досрочных пенсий сформировался в советское время, когда мы жили в социалистическом государстве. И сегодня государство пытается изменить эти правила. Ведь люди работают на предприятиях с разной формой собственности. И если на частном предприятии существует вредное производство, то почему государство должно выплачивать досрочные пенсии работникам вредных профессий, если работники утратили свое здоровье ради получения прибыли «хозяином»? Пусть владелец предприятия сам позаботится о таких работниках, отчисляя повышенные взносы в Пенсионный фонд на выплату досрочных пенсий работникам вредных профессий. И, пожалуй, в этом есть здравый смысл. И в данном случае государство как раз пытается защитить интересы работника. Если говорить в цифрах, то на сегодня это 6 процентов, а в 2015 году за категорию таких работников предлагается вносить уже 9 процентов. И это увеличение будет происходить и дальше. - Какие-то правила еще меняются? - Пенсионная реформа предполагает изменение нескольких базовых моментов в жизни любого человека. До сегодняшнего дня достаточно было 5 лет трудового стажа, чтобы к определенному сроку – а пенсионный возраст у нас не изменили – человек имел право на получение пенсии. Сегодня встает вопрос о том, чтобы этот стаж был не менее 15 лет. В пенсионной формуле появляется такое понятие, как коэффициенты. Они будут меняться в зависимости от стажа. Для более-менее нормальной пенсии мужчине нужно будет иметь трудовой стаж не менее 35 лет, а женщине – 30 лет. Хотя если раньше в общий трудовой стаж не входил уход за ребенком, сейчас государство разворачивается к женщине-матери лицом, и этот стаж до полутора лет включается. Так же, как и служба в армии. Соответственно, при определении размера будущей пенсии будет учитываться и уровень зарплаты. В пенсионной формуле появляется и такое понятие, как баллы. И на сегодняшний день определена и минимальная зарплата для начисления хотя бы одного балла – две минимальные оплаты труда, т.е. примерно 12 тысяч рублей. - А если ниже? У нас минимальный размер оплаты труда в государстве сегодня принят почти в два раза меньше. Многие работодатели этим руководствуются. - Думаю, это задумано не просто так. Это очередной шаг к тому, чтобы заставить работодателя выплачивать белую зарплату. - Сегодня, наверное, еще остается актуальной проблема задолженности платежей в Пенсионный фонд. У нас таких работодателей много? - Достаточно. Самый крупный задолжник – муниципальное предприятие «Коммунальник». Его задолженность перед Пенсионным фондом составляет много миллионов рублей. При этом на предприятии работает порядка 200 работников, которых ждут нерадостные перспективы, когда они придут оформлять свои пенсионные права. Если возвратиться к теме пенсионной реформы, то хочу отметить, что новые правила будут вводиться не резко. Вот, например, в 2014 году для тех индивидуальных предпринимателей, которые указывают годовой доход менее 300 тысяч рублей, ставка страховых взносов снижена до одного МРОТ. Если доходы выше, то ставка увеличивается. Предприниматель должен сам обеспечить свою пенсию и, занимаясь бизнесом, делать более значимые отчисления. - Как повлиять на сознательность работодателей, предпринимателей? Понятно, что сам работник, конечно, может потребовать, чтобы ему выплачивали белую зарплату и чтобы за него регулярно отчислялись страховые взносы в Пенсионный фонд. Но в нынешних условиях людям приходится крепко держаться за свою работу и лишний раз на конфликт с работодателем никто не пойдет. - Для решения в том числе и этой проблемы в администрации Кольчугинского района работает профильная межведомственная комиссия. Вообще, сейчас с администрацией района стало работать приятней, и не только потому, что много лет я лично знаю главу администрации, а потому, что его отношение к этому вопросу реально заинтересованное. И мы, в свою очередь, готовы разъяснять, учить, проводить семинары и так далее. Осенью мы ходим по школам, приглашаем старшеклассников сюда к нам и рассказываем им о том, из чего будет складываться их будущая пенсия. Разбираемся с пенсионными правами людей, которые сегодня находятся в заключении, выходя в соответствующее учреждение. Кроме того, на сайте администрации Кольчугинского района у нас есть своя страничка, она постоянно обновляется, там можно задать нам вопрос дистанционно. Действует у нас телефон горячей линии: 2-16-31. Любой вопрос должен найти свой ответ. А как будут развиваться события? Поживем - увидим. По крайней мере, хочется верить, что Правительство России будет продолжать развитие социальной политики.
Кольчугинские ести в ВЕСТИ «ЭКЗ» № 10 (765) 19 марта 2014 г. 3 ОФИЦИАЛЬНО ОАО «Электрокабель» Кольчугинский завод» Принять участие в соревнованиях отважились 10 заводских команд, в состав которых входило 4 человека – 3 женщины и 1 мужчина: Команда Симонян & Co, Команда Шемякин & Co, Команда Пфаненштиль & Co, Команда Данилова & Co, Команда Никитин & Co, Команда Ахметсафина & Co, Команда Евдокимова & Co, Команда Труханова & Co, Команда Крылова & Co, Команда Савин & Co. Оригинально поздравить своих дорогих сотрудниц с 8 Марта решили мужчины ОАО «Электрокабель «Кольчугинский завод», устроив для них первенство завода по боулингу. Соревнования состоялись 28 февраля в торговом центре «Планета». Последний день зимы стал по-весеннему жарким, ведь такое первенство впервые проводилось в нашем городе. ОБЪЯВЛЯЕТ ТОРГИ на оказание услуг по следующим направлениям: - на техническое обслуживание, текущий и аварийный ремонт систем ОПС, СОУЭ и порошкового пожаротушения; - на техническое обслуживание и текущий ремонт системы видеонаблюдения и контроля и управления доступом; - на ремонт электродвигателей и электрических машин; - на аварийный ремонт холодильного оборудования; - на техническое обслуживание и текущий ремонт холодильного оборудования. Торги проводятся в форме открытого конкурса. Документация о торгах размещена на официальном Интернет-портале ОАО «Электрокабель» Кольчугинский завод» www.elcable.ru Дата окончания приема заявок на торги - 24 марта 2014 года. Заявки принимаются с 8.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00) по московскому времени по адресу: Владимирская область, г. Кольчугино, ул. К. Маркса, д. 3, здание заводоуправления (приемная). Представитель Организатора торгов - главный специалист Шеина Юлия Михайловна, конт. телефон - (49245) 95333 доб.. 15300 На 40 участников пришлось практически столько же болельщиков – так что можно себе представить, сколь массовым стало это мероприятие. Кафе и холл были забиты до отказа, некоторые болельщики даже вооружились флажками и придумали озорные кричалки. Вот что значит дружный коллектив! Первенство продолжалось долго - с 18.00 до 21.30. Сначала команды сыграли по 1 разу, затем 4 команды с самым лучшим результатом вышли в финал – команда информационного отдела, команда сбыта, сборная команда цеха №2 и сборная команда завода. В результате между ними места распределились следующим образом: 1 место – команда сбыта (Н. Морозова, Л. Батяева, Л. Муравкина, Н. Матвеев), 2 место – Торги являются внутренней процедурой выбора подрядчика, поставщика, исполнителя и не должны рассматриваться в качестве торгов в смысле требований статей 447-449 Гражданского Кодекса РФ и Федерального закона «О защите конкуренции». В рамках юбилейных мероприятий ОАО «Электрокабель» Кольчугинский завод» проводит открытый конкурс на лучшую песню о заводе «ХИТ ЭКЗ» команда информационного отдела (Н. Пфаненштиль, О. Билетова, Н. Зверева, Е. Жукова) и 3 место – сборная команда завода (Н. Крылова, Т. Зиновьева, Т. Соловьева, А. Гордеев). В личном зачете лучшей стала О. Билетова, набравшая 168 очков. Победителям были вручены футболки с логотипом Холдинга «Кабельный Альянс». А от торгового центра «Планета» победителю была вручена бутылка Шампанского, а призерам – по коробке конфет. После церемонии награждения все желающие традиционно собрались для совместной фотографии на фоне баннера с надписью: «75 лет заводу «Электрокабель». И в этот момент можно было констатировать, что в год юбилея завода здесь появилась еще одна интересная традиция – проводить такой замечательный турнир. Стоит отметить слаженную работу организаторов турнира – инструктора по спорту завода Алексея Анатольевича Максимова и информационного отдела ОАО «ЭКЗ». И, конечно, спасибо «Электрокабелю» за то, что умеет радовать своих сотрудников и находит необычные формы проведения празднично-досуговых мероприятий. Причем, находит не где-то там, а прямо у себя подбоком! Е. ЛЕЗОВА, фото автора В конкурсе могут принять участие все желающие без ограничений! К рассмотрению принимаются как песни (текст и музыка), так истихи. Требования, предъявляемые к конкурсным работам: 1. Оригинальные текст и музыка (переделки других песен не принимаются); 2. Песни и тексты сдаются в электронном виде на подписанном CD-диске: - текст набран в программе Microsoft Word; - мелодия и гармонии (аккорды) песни записаны на нотной бумаге и отсканированы в формате JPG; в случае невозможности записи нотного текста сдается запись исполнения песни в формате МР3. Также по просьбам работников завода добавлена номинация «Во цеху ли, во заводе» - частушки, куплеты, веселые переделки. Награждение: призеры конкурса награждаются дипломами, денежными премиями и ценными призами. Размер премии Гран-при – 10000 рублей. Жюри оставляет за собой право не присуждать какихлибо мест и премий. Награждение победителей конкурса состоится во время юбилейных мероприятий с 1 по 5 июля 2014 года. Работы принимаются с 1 февраля по 18 апреля 2014 года в информационном отделе завода. Телефоны для справок: 95-333 (доб. 15-911) и 915-753-30-31. Работы не возвращаются и не рецензируются, могут быть использованы ОАО «ЭКЗ» в его дальнейших акциях и мероприятиях.
Кольчугинские вести ПРАЗДНИК № 10 (765) 19 марта 2014 г. 4 В культурном пространстве нашего района особое место зани- уважением. Тихое творчество юных мастеров живет на холстах, мают художественные отделения школ искусств – Кольчугинс- бумаге, ткани долгие годы. И это долголетие - как награда за кой и Бавленской. К «художкам» все относятся с теплотой и кропотливый труд и учащихся, и их преподавателей. Портрет учителя .…..Вечереет. В коридорах городской «художки» тихо. В кабинете рисунка занимается вторая смена - выпускной класс. Это одно из последних занятий перед каникулами, и преподаватель – Лидия Николаевна Комкова разрешила своим детям «покуражиться»: написать ее портрет. Из-за плотно расставленных мольбертов они поглядывают на своего учителя, прищуривают глаза, пытаются уловить пропорции и перенести их в карандаше на белые листы бумаги. Сама Лидия Николаевна сидит перед ребятами и заранее принимает каждый портрет, который будет написан. Она знает, что каждый штрих карандаша они кладут на бумажный лист с любовью и старанием. Точно так же, как с любовью и старанием она отдавала им каждую минуту из тех пяти лет, проведенных вместе в «художке». И не только она – каждый преподаватель здесь не умеет работать иначе. В течение пяти лет коллектив художественного отделения остается стабильным: Лидия Николаевна Комкова, Ирина Николаевна Киселева, Елена Александровна Королева, Михаил Евгеньевич Афанасьев и Марина Викторовна Посадская, выпускница «художки». Эти люди отдают ученикам весь свой творческий и педагогический багаж, стараются сделать так, чтобы годы учебы в «художке» прошли для их ребят с максимальной пользой. Сегодня «художку» посещают 94 человека. Ежегодно десять выпускников «художки» поступают в профильные средние и высшие учебные заведения. ...…Ëèäèÿ Николаевна, стараясь смотреть на ребят (как никак – модель), почти шепотом рассказывает мне о том, какими событиями был наполнен этот учебный год. Прежде всего, это, конечно, участие в конкурсах – всероссийском, областном, районном, городском. Есть результаты – например, 1 место Инны Шагиной на Всероссийском конкурсе «Звездная эстафета», посвященном 50-летию полета женщины-космонавта В. Терешковой в космос. В областном конкурсе, связанном с Годом русского языка, диплом завоевала Аня Анисимова. В районном конкурсе, организованном Картинной галереей и социальнокультурным центром «Юные мастера росписи по дереву» тоже четверо учащихся «художки» заняли призовые места. Проходил под Новый год конкурс «Новогодняя игрушка», организованный заводами, и здесь тоже учащиеся «художки»выступилипростоотлично.Летомбыла организована поездка в Александров и участие в конкурсе, посвященном 500-летию Александровской слободы, и опять – море наград. Не можем мы с Лидией Николаевной обойти и тему преображения самой «художки». Эта Резные наличники творчества В помещение Бавленской «художки» я попала как в декорацию сказки «Город мастеров»: за дверями многочисленных шкафов и шкафчиков здесь прячутся удивительные предметы натурного фонда, какие-то невероятные пособия, волшебные подручные ìàòåðèàëû...… Огромное количество поделок и рисунков выглядывают из-за штор, живут своей жизнью на подоконниках, стенах и ñòîëàõ...… И в центре этой декорации - преподаватель Николай Александрович Кричевцов. Ну настоящий волшебник – со строгим и внимательным взглядом голубых глаз из-под очков. Его супруга, второй преподаватель «художки» Ольга Павловна сегодня отсутствует по уважительной причине. Но я просто уверена, что она тоже гармонично вписалась бы в эту сказочную декорацию. Так же, как вписывается в нее маленькая девочка Валерия, кропотливо украшающая завитками маленький оконный наличник – свою работу по скульптуре. Вместе с женой, Ольгой Павловной, тоже преподавателем «художки» они приехали в Бавлены в 1984 году из Костромы – после окончания педагогического института. Детская школа искусств тогда располагалась в деревянном стареньком здании, теперь о ней напоминают только фотографии первых выпусков, любовно размещенные на стенде в новой «художке». Именно здесь – по соседству с Бавленским Домом культуры теперь вершится новая история художественного отделения. Николай Александрович ведет здесь декоративно-прикладное искусство и лепку. Рисунок, живопись, скульптуру и композицию преподает Ольга Павловна. Интересная находка Бавленской школы искусств – здесь занимаются дети из детского садика. Дошколята посещают несколько отделений, получают первые азы хореографии, музыки, живописи и декоративно-прикладного искусства. И потом, уже определившись, поступают в школу искусств в качестве полноценных учеников. Согласитесь, для взращивания будущих талантов лучше условий и не придумать! Здесь, в «художке» для этой группы выделены специальные ящички – совсем как в «картина маслом» заслуживает самых высоких наград, поскольку создавалась она долго и упорно – усердием и преподавателей, и администрации ДШИ, и родителей. В результате весной 2013 года преобразился кабинет рисунка, летом – крыльцо, осенью – лестничный подъем. В планах – преображение кабинета живописи. Традиционно общение учащихся не ограничивается только стенами «художки» - ребята вместе с преподавателями совершают поездки на выставки, в музеи, участвуют в пленэрной практике. В прошлом году весной была организована поездка в Плес, в левитановские места, где учащимся удалось даже должил учебу по профилю, и дети супругов Кричевцовых – Михаил и Евгения. Сегодня Михаил – главный модельер Шатурской фабрики, Евгения занимается росписью икон. С гордостью Николай Александрович показывает мне многочисленные грамоты и дипломы, свидетельствующие о победах учащихся «художки» в самых разных конкурсах. Среди этих конкурсов особое место занимает Международный конкурс детского рисунка «Красота Божиего мира», проходящий по детском садике – чтобы каждый хранил там свои принадлежности для работы. «Вот вчера я с ними занимался, - рассказывает Николай Александрович, - мы рисовали «Грачи прилетели». Смотрите, какие работы!» И знаете, работы действительно замечательные. Не те «каля-маля», которые мы привыкли видеть в детсадовских альбомчиках, а прямо замах, знаете, чуть ли не на Саврасова! Не случайно потом для учебы большое количество детей выбирают именно художественное отделение. Меня поразило трогательное отношение к каждому успеху учащегося. Каждая удачная работа хранится здесь как пример для будущих учащихся. Вот, например, скульптурный фонд – целая армия серых фигур и фигурок. Все они имеют в помещении «художки» свое место жительства, им неведома угроза возвращения в бесформенный комок серой массы, они гордо рассматривают вас со своих шкафов и полок и, наверняка, по ночам оживают и слушают истории старого Оле Лукойе, который точно притаился здесь за каким-нибудь шкафом. В такой сказочной атмосфере растут сказочные таланты. Конечно, выпускников здесь не так много, но из 60 человек 16 продолжили учебу в высших и средних учебных заведениях Москвы, Иванова, Владимира, ЮрьевПольского, Александрова. Среди тех, кто пропорисовать на его знаменитых холмах. Новый учебный год ребята тоже начали с поездки в Москву, в две Картинные галереи – Шилова и Глазунова. Побывали в Храме Христа Спасителя. Есть планы в конце этого учебного года посетить Третьяковку, а в августе попасть на праздник Преображения Господня в Суздаль и там принять участие во Всероссийском пленэре на территории Спасо-Евфимиева монастыря. Продолжает радовать «художку» соседство с кольчугинской Картинной галереей: ребята посещают все выставки, дружат с кольчугинскими художниками. Так, в ноябре 2013 года мастер-класс проводил Л. Немкович, традиционно проводят мастер-классы Е. Туманова и О. Колесникова, которую в «художке» давно считают своим нештатным преподавателем. Сами учащиеся «художки» тоже щедро делятся своим творчеством: традиционно оформляются выставки работ учащихся в Картинной галерее, ДШИ, детской поликлинике, комплексном центре социального обслуживания. В этом учебном году была подготовлена выставка в реабилитационном центре. .…..На бумажных листах появляются все новые и новые штрихи. И, наверное, этими штрихами в данную минуту дети пытаются передать грусть в глазах своего учителя – Лидия Николаевна начинает говорить о них, своих нынешних выпускниках, и о том, как больно и грустно ей будет с ними расставаться. Вот брат и сестра Настя и Ваня, которые пять лет, три раза в неделю ездят сюда учиться из Флорищ. А вот Катя, в которую не верила даже собственная мама, мол, все равно учиться здесь не будет. А она, вопреки таким прогнозам, добросовестно отучилась все пять лет. О каждом Лидии Николаевне хочется говорить, она называет их «мои близкие и родные люди». ...…Îíè, выпускники, тоже считают ее близкой и родной. И даже если не все нынешние выпускники захотят продолжить учебу по специальности, уроки «художки» - уроки добра, любви, творчества – оставят на белой странице их души красивый и твердый след. Как след карандаша, которым они писали портрет любимого учителя. нами. А я вижу, как годами резной наличник удивительного детского творчества украшается все новыми и новыми завитками вот в этом сказочном помещении бавленской «художки», благодаря каждодневному труду двух преданных своей профессии людей, двух добрых волшебников – Ольги Павловны и Николая Александровича Кричевцовых. Но один свой секрет, одно свое волшебство Николай Александрович мне все-таки открыл. Как-то он проводил мастер-класс по граттажу (технике выцарапывания рисунка на покрытом воском листе) в кольчугинской Картинной галерее. Он заранее заготовил листочки и раздал их каждому участнику мастеркласса. Для начала, чтобы дети попробовали, попросил каждого нацарапать с края листочка свое имя. И во время работы, чтобы легче было объяснять ребятам нюансы техники, он каждого называл по имени. Тогдашняя руководитель Картинной галереи Людмила Викторовна Пряничникова, слыша эти диалоги мастера с детьми, по окончании мастер-класса восхищалась: «Какой Вы молодец, Николай Александрович! Столько детей по именам смогли запомнить!» Грачи прилетели по-бавленски благословению Патриарха. «Наших ребят хорошо знают в области», - говорит Николай Александрович, отбирая немного славы у знаменитого Бавленского духового оркестра. Но главное волшебство, которое происходит в этих стенах, конечно, связано не только с процессом учебы. Детям здесь преподается много уроков человеческих отношений, ответственности к работе, познания культурного наследия. Постоянно организуются поездки в Москву - в музеи, выставочные залы, на ìàñòåð-êëàññû…... Пленэры тоже не забыты, благо лес совсем рядом. Своими работами учащиеся «художки» с удовольствием украшают стены школы искусств. ...…Ìû с Николаем Александровичем все разговариваем, а Валерия все украшает свой наличник все новыми и новыми завитками. «У вас с Бавленах есть такие красивые наличники?» - спрашиваю у девочки. Она кивает – да, в частном секторе есть дома с такими ок- .…..Волшебство порой складывается из простых вещей. И поэтому грачи, прилетающие ежегодно в поселок Бавлены, чудесным образом сначала вьют свои гнезда на альбомных листках учащихся «художки». А резные наличники на стареньких деревянных домах чудесным образом воскресают – в руках юных бавленских скульпторов. А супруги Ольга Павловна и Николай Александрович с каждым годом только молодеют, отправляя во взрослый путь всё новые и новые таланты.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4