Кольчугинские вести ПРАВОВОЕ ПОЛЕ Вот уже второй год подряд работники органов внутренних дел встречают свой профессиональный праздник в качестве полицейских. И это обстоятельство, несомненно, добавило в атмосферу праздника новых ноток. Теперь уже реже звучат пожелания высокой зарплаты – в связи с тем, что труд полицейских стал оплачиваться достойно, не такой острой представляется проблема с кадрами. Теперь звучит больше пожеланий, связанных с качеством работы и повышением служебных показателей. № 46 (700) 21 ноября 2012 г. 7 Поздравления и награды – кольчугинским полицейским В своей поздравительной речи со сцены руководитель ОМВД России по Кольчугинскому району полковник полиции О.А. Родичев подчеркнул, что отметить лучших в своей речи он не берется: в отделе на сегодня лучшие все, и на все подразделения ложатся равные задачи. Отдельные слова благодар- Момент ности Олег Анатольевич произнес в награждения адрес тыла: вторых половин сотрудников отдела, а также родителей, которые с пониманием относятся к распорядку дня полицейских и поставленным перед ними задачам. «Ну, и конечно, низкий поклон нашим дорогим ветеранам. Без вас мы никуда. Новые технологии и новые методы – это, конечно, нужно, но настрой и стержень нам даете именно вы», - сказал О.А. Родичев. Не мог он обойти и тему выполнения полицейскими долга по защите конституционного строя в республиках Северо-Кавказского региона. Только на днях в Кольчугино вернулся наш отряд из Чечни и готовится к отправке отряд в Дагестан, руководящий состав которого будет собран из руководителей ОМВД по Кольчугинскому району. О.А. Родичев вручил своим коллегам медали «За отличие в службе», очередные звания, медали «За активную работу по патриотическому воспитанию», Почетные грамоты, а также ценные подарки председателям КТОСов. Глава района А.А. Фирсов, присутствующий на празднике, пожелал сотрудникам ОМВД стараться, чтобы перед законом были равны все люди, независимо от того, какие посты они занимают, и вручил районную премию им. И.Я. Логинова капитану полиции С.С. Зорину, старшему оперуполномоченному отдела уголовного розыска. Слова поздравлений прозвучали и из уст главы города Г.С. Шустрова. По традиции руководители района и города вручили сотрудникам ОМВД Почетные грамоты и Благодарственные письма. Поздравить виновников торжества во Дворец культуры пришли также руководители силовых структур и городских предприятий. Все они говорили добрые слова, дарили подарки. Подарком сотрудникам ОМВД стали и концертные номера, подготовленные солистами и коллективами Дворца культуры, но, надо заметить, что и среди выступавших гостей было немало талантов: что стоит, например, выступление представителя отдела военного комиссариата Н.Д. Андрицьо с готовым чтецким номером – поздравлением в стихах, или декламирование В.С. Куприяновым отрывка из стихотворения Маршака «Дядя Степа». Словом, праздник получился действительно незабываемым, настроив виновников торжества на новые свершения в деле служения закону и правопорядку. Е. ФРОЛОВА, фото автора ОБЪЯВЛЯЕТСЯ НАБОР АБИТУРИЕНТОВ Российское правительство неоднократно предпринимало попытки реформировать пенсионную систему. Последнюю реформу сегодня обсуждают на всех уровнях, в том числе и в СМИ. В связи с большим количеством вопросов, возникающих у населения по поводу предстоящего реформирования пенсионной системы, в Управлении Пенсионного фонда в Кольчугинском районе состоялась селекторная пресс-конференция статс-секретаря, заместителя министра труда и социальной защиты РФ А.Н. Пудова и председателя Правления ПФР А.В. Дроздова, которые в режиме видеоконференцсвязи на всю страну поведали о стратегии развития пенсионной системы до 2030 года. СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ ИНФОРМИРУЕТ По замыслу авторов, она должна стать такой, чтобы соответствовать и экономическому развитию страны, и международным стандартам. В соответствии с данным документом, основными задачами реформирования пенсионной системы являются гарантирование социально приемлемого уровня пенсионного обеспечения и долгосрочная финансовая устойчивость. Основные направления реализации стратегии: совершенствование тарифно-бюджетной политики, реформирование института досрочных пенсий; развитие системы корпоративного пенсионного обеспечения; совершенствование системы формирования пенсионных прав. Разработчики Стратегии предлагают ввести трехуровневую модель, которая позволит человеку увеличить свой доход на склоне лет. Первый уровень – трудовая пенсия (государственная пенсия) в рамках государственной (публичной) системы обязательного пенсионного страхования, формирующаяся за счет страховых взносов и межбюджетных трансфертов из федерального бюджета. За счет этого уровня должен обеспечиваться коэффициент замещения утраченного заработка до 40%. Второй уровень – корпоративная пенсия. Формируется работодателем при возможном участии работника на основании индивидуального трудового или коллективного договоров либо отраслевого тарифного соглашения. Это еще до 15% от утраченного заработка. Третий уровень – частная пенсия, которая формируется самим работником. Это может дать еще до 5% утраченного заработка. Как известно, самый обсуждаемый сегодня вопрос - увеличение пенсионного возраста, причем, авторы данного проекта неоднократно отмечали, что стратегия не содержит предложений по повышению общеустановленного пенсионного возраста – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. А.Н. Пудов даже подчеркнул, что видит в 40-летнем стаже международную норму и один из стимулов выхода на пенсию в более позднем возрасте. По его мнению, это реально даст более высокую прибавку к пенсии. Внешне все выглядит логично: если работник будет платить в течение 40 лет 20% от своего заработка, то он сможет получать пенсию, равную 40% от заработка в течение 20 лет. Но простая арифметика показывает, что выпускник вуза в лучшем случае доберется до своих 40% к 62 годам, а если говорить о женщинах, которые не только заканчивают высшие учебные заведения, но и уходят в декреты, то работать россиянам и россиянкам придется явно дольше. Не есть ли это ли завуалированное повышение пенсионного возраста? А если еще учесть среднюю продолжительность жизни мужчин, которая, как известно, меньше, чем у женщин, то сильный пол попросту не успеет получить честно заработанную пенсию. Да и само присутствие на рынке труда огромного пожилого контингента рискует привести к росту пособий по безработице и повышению расходов государства на создание искусственных рабочих мест. Не стоит сбрасывать со счетов возраст: кто-то и в семьдесят способен стоять у станка, а у кого-то уже в пятьдесят нет той хватки, что была в молодости. Кроме этого, разработчики предлагают пересмотреть подход к досрочным пенсиям, то есть тем, которые назначаются работникам предприятий с вредными и опасными условиями труда. Проект предполагает для предприятий, где существуют вредные условия труда, ввести дополнительный сбор. Эти средства и пойдут на выплату пенсий сотрудникам данных производств. По мнению разработчиков, это должно будет простимулировать работодателей и в плане улучшения условия труда на предприятиях. Стратегией предусматриваются единые тарифы страховых взносов в отношении всех категорий работодателей. Уровень взносов, установленных для самозанятого населения (индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов и представителей других профессий), предлагается привести в соответствие с пенсионными выплатами, которые производят работодатели. Претерпит изменения и институт накопительной составляющей пенсионной системы. Десятилетний опыт формирования пенсионных накоплений в России высветил ряд проблем, основными из которых являются: снижение пенсионных прав граждан, принудительно включенных в обязательную накопительную систему, по сравнению с правами, формирующимися в распределительной системе; недостаточная финансовая устойчивость негосударственных пенсионных фондов; риски, связанные с обеспечением пенсионных выплат и т.д. Для восстановления пенсионных прав застрахованных лиц и снижения рисков предполагается часть накопительной составляющей перенаправлять в солидарную, то есть, в общую составляющую. А в перспективе вся накопительная часть будет переведена в систему добровольного и негосударственного пенсионного обеспечения. При этом участники накопительной системы будут софинансировать свою будущую пенсию, отчисляя 2 % от зарплаты в ПФР. Для тех из них, кто имеет высокую зарплату, база для взимания страховых взносов, возможно, станет выше. По мнению представителей ПФР, все это позволит облечь накопительную систему в более гибкие формы. И те, кто пользовался накопительной системой, смогут получить пенсию в два раза больше, чем отказавшиеся от неё. Многочисленные меры, изложенные в документе, по которому будет выстраиваться пенсионная система страны, будут вводиться в три этапа. Первый стартует уже в следующем году, а в целом реформирование затянется аж до 2030 года. По мнению авторов проекта, в итоге будет сформирована понятная и прозрачная пенсионная система, а реализация Стратегии позволит обеспечить достойный уровень пенсий гражданам на основе принципа социальной справедливости. После основных положений Стратегии, озвученных председателем ПРФ и заместителем труда и социальной защиты, у журналистов региональных и районных СМИ была возможность задать вопросы и получить ответы, что называется, из первых уст. Пока это только проект, вынесенный на широкое обсуждение. Но уже сегодня ясно одно: дискуссия предстоит бурная, ведь слишком много в этом проекте сомнительных оговорок. Собств. инф. Отдел министерства внутренних дел Российской Федерации по Кольчугинскому району объявляетнабор абитуриентов на 2013 год для поступления в образовательные учреждения:МВДРоссиипоочнойформе обучения (выпускники 11 классов) - специальности: «Правоохранительная деятельность», «Юриспруденция», «Судебная экспертиза», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Психология», «Радиотехника», «Организация и технология защиты информации», «Налоги и налогообложение», «Мировая экономика», «Правовое обеспечение национальной безопасности». Учебные заведения: Нижегородская академия, Орловский юридический институт, Санкт-Петербургский университет, Саратовский юридический институт, Тверской филиал Московского университета, Волгоградская академия, Орловский юридический институт, Московский университет, Рязанский филиал Московского университета. Военные институты внутренних войск МВД России: Саратовский, Санкт-Петербургский, Новосибирский, Северо-Кавказский. Срок обучения 5 лет. Обучающимся предоставляется бесплатное проживание, питание, обмундирование, заработная плата от 10000 рублей. Срок приёма документов до апреля 2013 года (ул. Ленина, д.15, кабинет № 12) . Телефоны для справок: 2-38-64, 2-07-77. GФГКУ «9 ОФПС по Владимирской области»G ПАМЯТКА НАСЕЛЕНИЮ по предупреждению террористических актов (угроза взрыва) С целью предотвращения террористических актов необходимо обращать внимание на появление посторонних предметов вблизи жилых домов и местах массового скопления людей. Действия населения района при обнаружении взрывоопасных устройств и предметов 1. При получении сообщения о заложенном взрывном устройстве, обнаружении предметов, вызывающих такое подозрение, необходимо немедленно поставить в известность дежурную службу объекта (там, где она есть) и сообщить полученную информацию по телефону: - дежурный ФСБ по Кольчугинскому району (2-39-98); - дежурный ОМВД по Кольчугинскому району (02, 2-37-55); - диспетчер единой службы спасения г.Кольчугино (01, 2-37-46); - оперативный дежурный Управления гражданской защиты Кольчугинского района (05, 2-14-45); При этом назвать точный адрес и название организации, где обнаружено взрывное устройство, номер телефона. 2. До прибытия сотрудников полиции принять меры к ограждению подозрительного предмета и недопущению к нему людей в радиусе до 50-100 метров. Эвакуировать из здания (помещения) персонал и посетителей на расстоянии не менее 200 метров. 3. По прибытии специалистов по обнаружению взрывных устройств действовать в соответствии с их указаниями. Категорически запрещается: самостоятельно предпринимать действия, нарушающие состояние подозрительного предмета, трогать или перемещать подозрительный предмет и другие предметы, находящиеся с ними в контакте; заливать жидкостями, засыпать грунтом или накрывать обнаруженный предмет тканевыми и другими материалами; пользоваться электро-, радиоаппаратурой, переговорными устройствами или рацией вблизи обнаруженного предмета, переезжать на автомобиле; оказывать температурное, звуковое, световое, механическое воздействие на взрывоопасный предмет; нельзя прикасаться к взрывоопасному предмету, находясь в одежде с синтетическими волокнами. Федеральное государственное казенное учреждение «9 ОФПС по Владимирской области» Куда обращаться за помощью, когда нет возможности сделать это лично или открыто 8-800-2000-122 – телефон доверия для детей и подростков. Круглосуточно. Бесплатно. Анонимно. 8(4922) 33-33-33 – телефон доверия. Круглосуточно. Бесплатно. Анонимно. 8 (4922) 42-22-28 – Кризисное отделение для женщин, попавших в сложную жизненную ситуацию. Бесплатно. 8 (4922) 33-03-04, 33deti@mail.ru - Уполномоченный по правам ребенка во Владимирской области. 8 (4922) 53-75-55, www.svet33.ru - ВООО АРДИ «Свет» - помощь детям с ограниченными возможностями здоровья и их родителям.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4