Кольчугинские ести в ОФИЦИАЛЬНО № 35 (689) 5 сентября 2012 г. 2 Во вторник, 28 августа в актовом зале ДШИ состоялась конференция работников системы образования Кольчугинского района «Итоги деятельности системы образования района за 2011-2012 учебный год и задачи на 2012-2013 учебный год по дальнейшему развитию муниципальной системы образования в условиях модернизации российского образования». В составе участников конференции руководители и представители Совета народных депутатов Кольчугинского района, администрации района и города, департамента образования администрации Владимирской области, а также руководители и заместители руководителей общеобразовательных школ, ДОУ, учреждений дополнительного образования, специалисты управления образования, представители родительской общественности. В президиуме - глава Кольчугинского района А.А. ФИРСОВ, глава администрации Кольчугинского района А.С. МИТРОШКИН, начальник управления образования В.Н. ДЕРГУНОВ, начальник отдела надзора и контроля в сфере образования и регламентации деятельности образовательных учреждений департамента образования А.П. ЧЕРВОННОВА, а также ведущий конференции - заместитель главы администрации Кольчугинского района Н.И. МАКСИМОВ. Первым слово взялглава Кольчугинского района А.А. ФИРСОВ. Он поздравил педагогов с наступающим учебным годом, пожелал им успешной реализации их творческих планов и благополучия в семьях. Затем Алексей Александрович коснулся таких злободневных проблем, как финансирование дошкольного образования и привлечение молодых кадров. Детские сады – это именно те учреждения, где наши дети делают свои первые шаги в образовании, однако, в этом году средств на развитие их инфраструктуры и ремонт было выделено меньше, чем в прошлом. Причина проста – недополучены налоги с физических лиц и налоги на землю. По-видимому, отметил глава Кольчугинского района, неплательщики забывают о том, что деньги, не выплаченные ими, должны были поступить в общую копилку, чтобы быть потраченными на благоустройство образовательных учреждений для их же детей. Впрочем, кое-что для дошкольников в этом году все-таки сделано. Введен в эксплуатацию детский сад № 10 на 120 мест, расположившийся в здании бывшего детского дома, образована дошкольная группа во Флорищенском сельском поселении. Другая проблема – кадровая. Как привлечь молодых специалистов в сферу образования? Одним из способов ее решения может стать программа ипотечного жилищного кредитования, которая поможет обеспечить жильем молодых педагогов и будет способствовать их закреплению на рабочих местах. С итогами деятельности системы образования на 2011-2012 учебный год и задачами на 2012-2013 учебный год выступилначальник управления образования Владимир Николаевич ДЕРГУНОВ. Подводя итоги прошлого учебного года, он напомнил собравшимся те цели и задачи, которые стояли перед педагогами района. Среди них предоставление доступного и качественного образования, удовлетворение запросов населения на предоставление муниципальных услуг по дошкольному образованию через увеличение мест в ДОУ, укрепление материально-технической базы образовательных учреждений с целью создания безопасных и комфортных условий для обучения детей, сохранение в основном на бесплатной основе системы дополнительного образования. Что удалось сделать? Решение каких вопросов пока еще представляет собой серьезную проблему? «Окружающий нас мир непрерывно меняется, и вместе с ним должна меняться и система образования, - отметил Владимир Николаевич, - в связи с этим начата реализация проекта модернизации общего образования, в котором школы нашего района принимают активное участие». Реализация этого проекта осуществляется по следующим направлениям: - приобретение учебно-лабораторного, учебно-производственного оборудования, спортивного инвентаря, на что запланированы средства в размере более 8 миллионов рублей; - приобретение транспортных средств для перевозки учащихся, в частности, был приобретен школьный автобус для Павловской основной школы, на что израсходован 1 миллион 300 тысяч рублей; - развитие школьной инфраструктуры, а именно текущий ремонт с целью обеспечения выполнения требований создания санитарно-бытовых условий и охраны здоровья учащихся, на что запланированы средства в размере 10 миллионов 518,2 тысяч рублей. Подготовка к новому учебному году проведена по следующим направлениям: - повышение квалификации и профессиональная переподготовка руководителей образовательных учреждений и учителей; - пополнение фондов библиотек образовательных учреждений учебниками и учебными пособиями; - организация дистанционного обучения учащихся, в том числе увеличение пропускной способности и оплата Интернет-трафика, обновление программного обеспечения. Финансирование данных направлений выражается в сумме 21 миллион 793,2 тысяч рублей, из которых 20 миллионов 703 тысячи рублей поступили из федерального бюджета и 1 миллион 89,7 тысяч рублей – из муниципального бюджета. На сегодняшний день 100% учащихся и педагогов обеспечены учебными и методическими материалами нового поколения. Во всех школах района созданы условия для организации внеурочной деятельности школьников. Ход реализации основных направлений модернизации образования в рамках новых федеральных стандартов требует решения следующих задач: - продолжить оснащение учебного процесса оборудованием учебных помещений, соответствующим федеральным требованиям; - обеспечить доступ к сети Интернет учащихся начальной школы; - обеспечить комплектование начального звена педагогическими кадрами. В своем выступлении В.Н. Дергунов коснулся и темы сдачи единого государственного экзамена. Радует то, что в прошлом учебном году учащиеся Кольчугинского района продемонстрировали самые высокие за последние три года результаты по русскому языку, что сделало район лидером Владимирской области по данному показателю. Достаточно высоки и результаты ЕГЭ по математике. Это обязательные для сдачи дисциплины. А каковы результаты сдачи экзаменов по выбору? Лидирующие позиции занимают такие предметы, как немецкий язык, литература, обществознание, история. Есть предметы, результаты сдачи по которым ниже среднеобластных показателей. Это информатика и химия. Но в целом по данным завершившегося учебного года наши учащиеся показали результаты выше, чем в среднем по области и даже по России. Одной из самых злободневных тем районного образовательного пространства является тема дошкольного образования. На сегодняшний день запросы населения в услугах дошкольных образовательных учреждений удовлетворены на 89%. Сохраняется видовое разнообразие ДОУ: в районе действуют три центра развития ребенка, пять детских садов, шесть ДОУ с приоритетным направлением развития, три ДОУ комбинированного вида, одно – компенсирующего. Семнадцать детских образовательных учреждений – бюджетные, одно, а именно ДОУ №3, где воспитываются дети из семей группы риска, – казенное. На базе ДОУ № 10, 18, 19 созданы условия для развития детей, требующих коррекции речевого развития. Для 21 ребенка-инвалида разработаны индивидуальные образовательные маршруты, спланировано психолого-медико-педагогическое сопровождение. К сожалению, отметил начальник управления образования, пока не удается решить проблему кадров в дошкольных учреждениях, полностью ликвидировать очередность и удовлетворить запросы воспитательно-образовательного процесса в финансировании. Сохраняется и негативная тенденция в развитии кадрового корпуса системы образования. Весьма ощутим процесс старения кадров и их общая текучесть. Каждый четвертый педагог школ – пенсионер по возрасту, в то время как педагогов со стажем работы до 5 лет всего 6%. С 1 сентября 2011 года к работе в образовательных учреждениях района приступили к работе только 2 выпускника учреждений педагогического образования. А вакансии открыты для 58 педагогов, в том числе для 29 воспитателей дошкольных учреждений. Эти вакансии закрываются за счет перегрузки уже работающих кадров, за счет совместителей и неспециалистов. Сложное положение создалось и с кадровым обеспечением сферы дополнительного образования. Наблюдается тенденция к сокращению кадров, что ведет и к уменьшению количества учащихся, посещающих различные секции и кружки. Причина этого явления – крайне низкая заработная плата педагогов дополнительного образования и спортивных тренеров. Ставка педагогов I категории – 7079 рублей, высшей – 8447 рублей. Не случайно, средний возраст тренеров ДЮСШ составляет 57 лет, а самому молодому из них 52 года! Затем слово взялаучитель информатики средней школы № 5, руководитель районного МО учителей информатики О. Б. КУКАНОВА. Она рассказала присутствующим об особенностях сдачи ЕГЭ по данному предмету. В прошлом учебном году этот предмет выбрали для сдачи 29 выпускников района. В основном юноши, что подтверждает тот факт, что специальности, связанные с информатикой, можно отнести преимущественно к мужским. Подготовка и сдача экзамена по этому предмету связаны с рядом сложностей, одной из которых является недостаточно полный материал для подготовки и принципиальные различия в программе и в экзаменационных требованиях. Она внесла ряд предложений, которые помогут школьникам, выбравшим для сдачи ЕГЭ по информатике, более полно подготовиться к нему, а учителям – тщательно отследить уровень знаний и навыков своих учащихся. Очень ярким получилось выступлениедиректора Павловской основной школы Е.Е. САВЕЛОВОЙ. Она рассказала о том, какими проблемами сегодня озабочены директора сельских школ, в чем они видят дальнейшие перспективы развития школы на селе. Что это за проблемы? Прежде всего, существенное сокращение кадров. «В 2010 году мы лишились всех завучей, завхоза, рабочих по зданию, психолога, социального педагога – подтянули пояски, - рассказала Елена Евгеньевна. - Однако здание школы не уменьшилось, используется в полном объеме и требует регулярного ремонта». Крайне неудобным для сельских школ она считает финансирование их по нормативам, которые устанавливаются одинаково как для больших школ города, так и для малокомплектных сельских школ. Много школ в районе прекратили свое существование, но, к сожалению, финансирование оставшихся сельских образовательных учреждений остается не вполне удовлетворительным. И, тем не менее, Павловская школа не только выживает, но и дает своим ученикам качественное современное образование. Об этом говорят победы на олимпиадах и конкурсах, как спортивных, так и интеллектуальных. У школы есть собственные сайты и локальная сеть с выходом в Интернет, интерактивные доски и разнообразное программное обеспечение. Правда, обслуживать все это на селе практически некому. Есть еще одна проблема, с которой почти незнакомы директора городских школ. «Это транспорт и деньги на его содержание, - говорит Е.Е. Савелова, - кроме того, приходится решать вопросы с запчастями, резиной, маслом и даже с расчисткой дорог для подвоза школьников». Завершила свое выступление она такими словами: «Хотелось бы услышать от администрации района ответ на такой простой вопрос: «Нужна ли сельская школа Кольчугинскому району?» С проблемами дошкольного образования выступиластарший воспитатель ДОУ № 16 Л.В. САДЕРТИНОВА. Она отметила, что, согласно образовательным стандартам нового поколения, дошкольное развитие ребенка не сводится исключительно к получению им определенного набора знаний, умений и навыков, но и подразумевает развитие ряда личностных качеств. Но соответствует ли материальная база развивающей среды дошкольного образования этим новым требованиям современности? К сожалению, многие пособия, используемые в детских садах, служат еще с советских времен. Многое из игрового, дидактического и физкультурного материала обветшало и было не единожды реставрировано. «Яработаю воспитателем более 10 лет и не помню, чтобы хоть раз целенаправленно поступали деньги на приобретение и обновление игрового материала», - подчеркнула она. Директор средней школы № 7 Т.В. КУЗНЕЦОВАрассказала собравшимся о том, как на практике реализуются принципы нового Федерального Государственного Образовательного Стандарта (ФГОС) и о составляющих его результативности. Одним из главных факторов достижения положительных результатов она считает наличие умных, талантливых педагогов, способных воспринимать инновации и реализовывать их. Еще одним немаловажным элементом успешной реализации ФГОС директор школы №7 считает материальное обеспечение. К сожалению, оно не всегда удовлетворительно. «Два здания школы из трех, - рассказывает она, - постройки 1903 и 1913 годов. Ни одно из них ни разу капитально не ремонтировалось. Безусловно, мы приводим их в порядок своими силами, обеспечивая учащимся безопасность и комфорт, но на это идут деньги программы модернизации образования, которые мы могли бы потратить на новейшее техническое оснащение». Несмотря на недостаточное финансирование и отсутствие необходимых методических пособий, школа № 7 добилась значительных успехов в реализации принципов ФГОС, которые были не раз отмечены на уровне области. И.А. ХРЯЩЕВА, главный экономист централизованной бухгалтерии управления образования, выступила с информацией об особенностях и нормативах финансирования всех образовательных учреждений, разделившихся с 1 января 2012 года на бюджетные и казенные. М.А. КОРЮЧКИН, учитель химии Бавленской средней школы, депутат районного Совета народных депутатов рассказал о трудностях финансовой поддержки талантливых школьников. «Часто, чтобы собрать команду на соревнования или способного ребенка на конкурс, приходится собирать деньги буквально с миру по нитке», - сказал он. Как депутат Совета народных депутатов, он подчеркнул, что расходы на образование – одни из приоритетных при распределении бюджета, а эффективность расходования финансовых средств жестко контролируется депутатским корпусом. Начальник отдела надзора и контроля в сфере образования и регламентации деятельности образовательных учреждений департамента образования А.П. ЧЕРВОННОВА поздравила коллег с новым учебным годом и отметила, что расходы федерального бюджета на образование растут год от года. «Каждый третий рубль бюджета Владимирской области идет на нужды системы образования», - подчеркнула она. С заключительным словом выступил глава администрации Кольчугинского района А.С. МИТРОШКИН. Он коснулся достижений, с которыми вступают в новый учебный год школы города и района, поздравив с успехами педагогов и выразив им слова благодарности. Н. ЛУШИНА, фото автора
Кольчугинские ести в ВЕСТИ «ЭКЗ» № 35 (689) 5 сентября 2012 г. Завод «Электрокабель» никогда не стоит в стороне от общегородских праздников и мероприятий, тем более, если речь идет о таком событии, как Праздник первого звонка. 550 первоклассников в этом году сядут за парты школ города и района, и для каждого новоиспеченного ученика завод традиционно подготовил подарки – папки для тетрадей и расписание уроков с логотипом завода, альбом для рисования, набор цветных карандашей, стирку и, конечно же, вкусную шоколадку. Представители завода по традиции присутствовали в качестве гостей праздника во всех школах города, давая понять, что заводу не безразлична судьба подрастающего поколения. В школе №7 в качестве такого гостя был экономический директор ОАО «ЭКЗ» А.В. МЕРЕНКОВ. Он пожелал первоклассникам, чтобы они запомнили этот день на всю жизнь. Сам Александр Владимирович очень хорошо помнит свое Первое сентября, на днях ему пришлось поделиться этими воспоминаниями с заводской газетой «Кабельщик». Родителям он пожелал терпения, понимания и успехов в учебе, ведь им придется учиться вместе с детьми. Добрые слова А.В. Меренков сказал и в адрес учителей школы, а, обращаясь к одиннадцатиклассникам, напомнил им, что по окончании этого учебного года им предстоит сделать свой первый выбор в жизни и что «Электрокабель» всегда ждет на завод перспективные молодые кадры. То, что выпускники школы №7 имеют все шансы стать перспективными, подтвердили и пришедшие на праздник гости, и сами учащиеся школы. Глава района А.А. Фирсов назвал школу №7 одной из лучших школ не только города, но и области, директор школы Т.В. Кузнецова поделилась новостью о том, что школа №7 занесена на Областную Галерею Славы, заместитель начальника управления образования Г.Н. Савельева поделилась еще одной замечательной новостью о том, что директор школы Т.В. Кузнецова получила награду «За нравственный подвиг учителя», а настоятель Свято-Введенского храма с. Флорищи отец Вячеслав благословил и учеников, и учителей, и родителей на предстоящую учебу. А сами учащиеся своими выступлениями еще раз подтвердили, насколько талантлива и дружна школьная семья. Ну, а первоклассникам оставалось только порадоваться, что они влились именно в такую дружную семью, именно в такой славный коллектив. Е. ФРОЛОВА 3 Выступает А.В. Меренков С подарками от «ЭКЗ» А поздравить учащихся школы №5 пришел начальник цеха силовых и контрольных кабелей завода «Электрокабель» Д.Н. ЦАРЬКОВ. Первого сентября в дружный коллектив школы влились 93 первоклассника. Дмитрий Николаевич пришел с большим букетом цветов, которые подарил своей первой учительнице Т.Е. Смирновой, она в этом году принимает первый класс. - Дорогие первоклассники, дорогие родители! Сегодня перед вами откроется новая дорога, дорога в мир знаний. По этой дороге с вами пойдет верный путеводитель – ваша классная мама. Мне всегда в этот день вспоминается не первое сентября, а выпускной вечер: тогда всех больше переживала за нас, волновалась и плакала моя первая учительница Татьяна Евгеньевна Смирнова. Она как мама всегда окружала нас добротой, заботой и вниманием. На каждый урок мы приходили с большим удовольствием. За школьные годы, о которых у меня остались только приятные воспоминания, я хочу сказать Татьяне Евгеньевне большое спасибо. А вы, ребята, берегите своих учителей! Также поздравить всех присутствующих с Днем знаний в школу №5 пришли настоятель Свято-Введенского храма с. Флорищи о. Вячеслав, главный специалист по учебной работе управления образования И.Н. Назарова, председатель Совета ветераД.Н. Царьков с первым учителем нов ЗАО «Кольчугцветмет» В.Д. Карпова и родитель выпускника школы №5, спонсор школы М.Е. Яковлев. С поздравлениями и добрыми наставлениями к первоклассникам обратился и директор школы Е.В. Дергунов. И, конечно же, праздничную программу для первоклассников подготовили старшеклассники школы, а еще подарили фотоальбомы каждому первому классу, чтобы ребята могли на долгую память сохранить фотоснимки из их школьной жизни. Как нельзя кстати пришлись и подарки от ОАО «ЭКЗ». Так что радостных эмоций и подарков в этот день было предостаточно! В. ШАБАКОВА
Кольчугинские вести К ДНЮ ЗНАНИЙ № 35 (689) 5 сентября 2012 г. 4 Е.В. Семенова Сентябрь – месяц начала учебы, когда сотни тысяч школьников и студентов садятся за парты, чтобы получить новые знания. Но с окончанием школ и вузов учеба в нашей жизни не заканчивается, и за парты нам приходится садиться, даже когда мы начинаем работать по полученной профессии. И речь идет не только о курсах повышения квалификации, но и таком важном направлении как охрана труда. Сегодня без знаний по охране труда не может обойтись ни одно предприятие, ни одна организация, ни один частный предприниматель. Без соответствующего обучения невозможно пройти аттестацию рабочих мест. Раньше в Кольчугине пройти обучение по охране труда можно было только на выездных обучающих семинарах, которые проводили специалисты из области. Сегодня эту услугу можно получить в нашем городе по адресу ул. Октябрьская, дом 19, в максимально комфортных условиях – специальном Учебном центре по охране труда, руководит которым Иван Михайлович Грязнов – человек, который двадцать лет возглавлял службу по охране труда завода «Кольчугцветмет», а затем еще 5 лет руководил соответствующим отделом районной администрации. В преддверии Дня знаний мы встретились с И.М. ГРЯЗНОВЫМ и задали ему ряд интересующих нас вопросов. - Иван Михайлович, когда был открыт Учебный центр? - Наш центр начал свою работу в октябре 2011 года. Право на осуществление учебной деятельности центра подтверждено Департаментом образования администрации Владимирской области (лицензия серия А № 334891 рег. № 2248 от 16.06.2011) и аккредитацией (рег. № 2090 от 24.08.2011) Министерства здравоохранения и социального развития РФ на обучение и проверку знаний по охране труда руководителей и специалистов всех отраслей промышленности и народного хозяйства, а также органов государственной власти и управления. - Расскажите, пожалуйста, о цели создания Учебного центра и основных направлениях его деятельности. - Цель создания нашей организации – предоставление услуг в области охраны труда. Основным видом нашей деятельности является обучение по охране труда работников предприятий, организаций, индивидуальных предпринимателей непосредственно в Учебном центре, а также с выездом преподавателей и проведение занятий на территории заказчика других районов Владимирской области. Кроме обучения по охране труда, мы оказываем помощь предприятиям в необходимой организации работ по охране труда, в проведении аудита (обТренажер «Максим» Факты свидетельствуют: безопасностью труда и здоровьем работников начинают заниматься после несчастных случаев на производстве, а также по результатам проверок контрольно-надзорных органов. Все это вызывает тревогу и требует усиления внимания к проблемам охраны труда. - Сколько стоит у Вас обучение по охране труда? Плата за обучение одного слушателя составляет 1500 рублей. - Скажите, а как быстро вы организуете обучение? Вот, например, сегодня вам позвонил человек, и через сколько времени вы пригласите его на обучение? - Обучение проходит еженедельно, поэтому ждать набора группы не надо. Обучение проходит здесь, есть специальная программа, утвержденная и согласованная с Рострудинспекцией. С каждым человеком или юридическим лицом заключаем договор, в понедельник группа начинает занятия, а уже в пятницу мы принимаем экзамены и выдаем удостоверения. Проводим мы и выездное обучение – на предприятиях, в других территориях. - А можно ли приобрести у вас специальную литературу? - Да, можно, в том числе и новый Трудовой Кодекс. Кроме того, мы сейчас своими силами разработали и подготовили к печати Руководство по охране труда для предприятий, организаций и индивидуальных предпринимателей. Эта брошюра будет очень полезна в работе. - Скажите, а могут кольчугинцы просто обратиться в ваш Учебный центр за консультацией, ведь вопросов по охране труда у людей возникает довольно много? - Конечно, могут. Помимо обучения, мы оказываем и другие услуги, среди которых и консультации, и расследования несчастных случаев на производстве, и аудит, и разработка документации, и многое другое. При этом консультации у нас бесплатные. - А аттестацией рабочих мест занимаетесь? - Этим занимается наш учредитель – фирма ООО «Гарант». А обучение по охране труда, кстати, необходимо для аттестации рабочих мест. - Накануне праздника - Дня знаний – что бы Вы хотели еще сказать или пожелать нашим читателям? - Сколько бы лет ни прошло со дня окончания школы, колледжа, вуза, слово «1 сентября» непременно трогает сердце. И не только потому, что через годы мы снова с волнением идем в школу, провожая в первый класс детей и внуков. Сама жизнь устроена так, что учиться приходится всегда, сколько бы лет тебе ни было. Человечество постоянно узнает что-то новое о себе и окружающем мире. Это касается и профессиональной подготовки. Сегодня обновление информации происходит стремительно, и многие профессии требуют постоянного повышения квалификации. Все громче призывы к «образованию в течение всей жизни» - это стало одним из ключевых факторов развития. Специалисты по охране труда знают это на собственном опыте – им приходится учиться всю жизнь. Каждый год появляются новые законы, методы, формы документов. Работодателям требуется высококлассный, постоянно обучающийся и готовый к изменениям специалист, в том числе и узкого профиля, владеющий Несколько лет подряд митинг у памятника-часовни на Ленинском поселке собирал небольшое количество людей: из молодого поколения постоянными участниками были лишь учащиеся Белореченской школы, которых ежегодно в любую погоду и зачастую пешком из-за проблем с автобусным сообщением приводила сюда Т.А. Багрова. В этом году у часовни собрались учащиеся практически всех школ города, и это не могло не порадовать организаторов митинга – Ассоциацию жертв политических репрессий во главе с ее бессменным руководителем Б.А. Козминых. А первым по традиции слово было предоставлено иеромонаху Онуфрию, настоятелю Свято-Казанского храма с. Завалино. Он обратил внимание молодежи на развернувшуюся в стране «крестоповальную» кампанию, отметив, что поругание крестов, поставленных в память о жертвах террора и репрессий, сравнимо с тем, как если бы кто-то разрушил надгробия в Городе Ангелов в Беслане. Отец Онуфрий выразил надежду, что молодежь сделает правильные выводы из происходящего в стране. О выводах и уроках говорил в своем выступлении и глава района А.А. Фирсов, который также ежегодно приходит на этот митинг. Алексей Александрович тоже обращался к молодежи, ведь это им в будущем управлять страной и принимать законы, которые не должны провоцировать ситуации, приводящие к подобным жертвам. Активист Ассоциации Г.Г. Рыбина Зал для занятий следование по вопросам охраны труда), в разработке документов по охране труда. - Иван Михайлович, расскажите о вашем коллективе. - Вместе со мной в Учебном центре работает еще два сотрудника. Это специалисты по охране труда Елена Алексеевна Игнатьева и Елена Владимировна Семенова. - Вы работаете почти год. Сколько за этот период человек обучили? - За такой короткий срок обучили 650 человек. В основном это представители малого и среднего бизнеса. Поэтому в своей работе учебный центр делает акцент на подготовку и переподготовку кадров для предпринимательской сферы. Развивающееся малое предпринимательство нуждается в помощи не только в экономическом аспекте, но и в решении такой социально значимой задачи, как сохранение жизни и здоровья работников. - Каково, на Ваш взгляд, на сегодняшний день положение с охраной труда на малых и средних предприятиях? - По статистическим данным в малом бизнесе более высокая степень производственного травматизма по сравнению со среднероссийской. Условия труда на малых предприятиях приводят к профессиональной заболеваемости, а отношение их руководителей к охране труда лишь усугубляет негативные тенденции. ...…Âîïðåêè обыкновению, дождя в этот скорбный день практически не было. Он лишь с самого утра немного напомнил о себе, уступив на весь день место яркому, по-летнему пригревающему солнцу. И в этом в День памяти жертв Беслана можно было усмотреть особый смысл: скорбь уступает место светлой памяти, а память согревает и лечит сердца всё большего количества ëþäåé…... Е.А. Игнатьева знаниями современного законодательства и умеющий применять их на практике. Курсы, тренинги, семинары позволяют постоянно держать руку на пульсе, соответствовать своей должности, дают серьезный стимул для профессионального и карьерного роста. Мы сами также совершенствуемся и делимся своими знаниями со слушателями в нашем Учебном центре. Поэтому и 1 сентября мы встречаем с волнением. Пользуясь случаем, поздравляю всех жителей нашего города и района, читателей газеты, своих сотрудников с Днем знаний и желаю всем здоровья на работе и дома. А мне хочется напомнить читателям еще раз, что Учебный центр располагается по адресу: г. Кольчугино, ул. Октябрьская, дом 19, телефон 8 (49245) 2-18-20. А еще обещаем, что в рамках нашего проекта «Предприниматель» появится постоянная рубрика, которую будут вести специалисты Учебного центра. В этой рубрике будут звучать ответы на самые злободневные вопросы, связанные с охраной труда, оформлением документации, поведением во время проверок и т.д. Так что с сотрудниками Учебного центра мы еще встретимся на страницах «КВ». Е. ФРОЛОВА, фото автора выразила пришедшим на митинг ребятам большую благодарность, подчеркнув, что утешить тех, кто потерял в те дни в Беслане родных и близких, нельзя, но если мы будем помнить о погибших детях и взрослых, в их уходе на небеса будет меньше горечи и бессмысленности. А мы будем помнить. Е. ФРОЛОВА
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4