Официальный вестник пятница, 20 марта 2015 г. № 20 (11561) 9 13. Осуществление оценки эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения культуры в целях расчета премирования с учетом показателя соотношения средней заработной платы работников данного учреждения со средней заработной платой во Владимирской области Правовые акты администрации муниципального образования Павловское сельское поселение Ежемесячно Отдел культуры, спорта и туризма. Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры 14. Разработка (изменение) и внедрение показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений культуры и заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора («эффективный контракт») в сфере культуры, анализ лучших практик Трудовые договоры работников (дополнительные соглашения), локальные нормативные акты Ежегодно Отдел культуры, спорта и туризма, руководители учреждений (по согласованию) 15. Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе организации мероприятий по повышению квалификации и переподготовке работников Распоряжение главы муниципального образования Павловское сельское поселение, локальный акт учреждения Ежегодно Отдел культуры, спорта и туризма, руководители учреждений (по согласованию) 16. Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания муниципальных услуг (выполнения работ) Информация в департамент культуры администрации области Ежегодно Отдел культуры, спорта и туризма. 17.Организация мероприятий по внедрению профессиональных стандартов специалистов муниципальных учреждений культуры муниципального образования Распоряжение главы муниципального образования Павловское сельское поселение, локальный акт учреждения После разработки и утверждения профессиональных стандартов в сфере культуры Отдел культуры, спорта и туризма, руководители учреждений 18. Разработка методических рекомендаций о порядке проведения аттестации работников муниципальных учреждений культуры Методические рекомендации 2015 год Отдел культуры, спорта и туризма. 19. Проведение аттестации работников муниципальных учреждений культуры с последующим их переводом на «эффективный контракт» в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.04.2013 № 167н «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником муниципального учреждения при введении «эффективного контракта» Локальные нормативные акты, акты заседаний аттестационной комиссии Ежегодно, начиная с 2015 года Отдел культуры, спорта и туризма, руководители учреждений (по согласованию) 20. Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал муниципальных учреждений культуры муниципального образования Павловское сельское поселение с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов Правовые акты администрации муниципального образования Павловское сельское поселение. Поддержание установленной доли Ежегодно Отдел культуры, спорта и туризма, финансовый отдел. 21. Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала государственных (муниципальных) учреждений до 1:0,70,5 с учетом типа учреждения Информация в департамент культуры, поддержание установленного уровня соотношения Ежегодно, начиная с 2015 года Отдел культуры, спорта и туризма, руководители учреждений (по согласованию) Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников сферы культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» 22. Обеспечение деятельности постоянно действующей рабочей группы администрации муниципального образования по оценке реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и оценке результатов реализации «дорожной карты» Протоколы заседаний рабочей группы Ежегодно Отдел культуры, спорта и туризма 23. Проведение предварительного анализа и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» Информация администрации муниципального образования в департамент культуры администрации области Ежеквартально Финансовоэкономический отдел, отдел культуры, спорта и туризма. 24. Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений культуры в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» Правовые акты администрации муниципального образования Ежегодно Финансовоэкономический отдел, отдел культуры, спорта и туризма. 25. Обеспечение представления форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» Формы федерального статистического наблюдения Ежеквартально, в установленные сроки Финансовоэкономический отдел. 26. Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» Информация в департамент культуры администрации Владимирской области В установленные сроки Финансовоэкономический отдел, отдел культуры, спорта и туризма 27. Мониторинг реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р Информация в департамент культуры администрации Владимирской области Ежегодно 10 января, 10 июля Финансово - экономический отдел. 28.Разработка и утверждение форм мониторинга реализации мероприятий и достижения целевых показателей (индикаторов) «дорожной карты» Правовой акт администрации муниципального образования 2014-2015 годы Отдел культуры, спорта и туризма. 29. Проведение мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных «дорожной картой», и достижение целевых показателей (индикаторов) «дорожной карты» Аналитическая записка администрации поселения в департамент культуры Ежеквартально, начиная с II квартала 2013 года Отдел культуры, спорта и туризма. 30. Информационное сопровождение «дорожной карты», проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах муниципальных учреждений культуры о мероприятиях, реализуемых в рамках «дорожной карты» Публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий Ежегодно Отдел культуры, спорта и туризма Независимая система оценки качества работы муниципальных учреждений культуры 31. Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений культуры в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2013 № 286 «О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги» Правовой акт администрации муниципального образования Ежегодно Отдел культуры, спорта и туризма. 32. Обеспечение координации работы по реализации в муниципальном образовании независимой системы оценки качества работы организаций культуры Правовой акт администрации муниципального образования Ежегодно Отдел культуры, спорта и туризма. 33. Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех учреждений культуры Создание официальных сайтов учреждений культуры 4 квартал 2015 года Отдел культуры, спорта и туризма, руководители учреждений 34. Проведение мониторинга работы организаций культуры, формирование независимой оценки качества работы учреждений культуры, составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами Публикация рейтингов деятельности, разработка и утверждение планов работы учреждений культуры Ежегодно Отдел культуры, спорта и туризма, руководители учреждений 35. Проведение информационной компании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» о функционировании независимой оценки качества организаций культуры Повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки Ежегодно Отдел культуры, спорта и туризма 36. Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы учреждений культуры Отчет о реализации независимой системы в департамент культуры, заполнение форм отчетности в соответствии с приказом Минтруда России от 31.05.2013 № 234а Ежегодно Отдел культуры, спорта и туризма. 2. Постановление главы муниципального образования Павловское сельское поселение от 02.04.2013 № 110 «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры» дополнить приложением № 3 согласно приложению. 3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела культуры, спорта и туризма. 4. Опубликовать настоящее постановление в газете «Суздальская новь» без приложения, с приложением разместить на официальном сайте администрации муниципального образования Павловское сельское поселение в сети «Интернет». 5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. О.К. ГУСЕВА, глава муниципального образования Павловское сельское поселение.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4