117 №86 3 ноября 2023 г. № п/п Задачи структурного элемента Краткое описание ожидаемых эффектов от реализации задачи структурного элемента Связь с показателями Ответственные за выполнение комплекса процессных мероприятий: – Управление территориальной политики и социальных коммуникаций администрации города Коврова – Управление по экономической политике, стратегическому развитию и инвестициям; – Управление имущественных и земельных отношений администрации города; – МКУ «Управление культуры и молодежной политики»; – МКУ «Управление физической культуры и спорта»; – Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации города; – Отдел опеки и попечительства администрации города; – Управление образования администрации города; – Управление городского хозяйства администрации города; – Отдел муниципального контроля и технического надзора; -Комитеты территориального общественного самоуправления города. Срок реализации: 2022 – 2027 3.1. Организация проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы, аттестации муниципальных служащих. Развитие эффективности муниципальной службы. – Доля высших должностей муниципальной службы, замещенных в результате проведенного конкурса от количества назначенных; – Доля муниципальных служащих прошедших аттестацию от числа запланированных. 3.2. Дальнейшее развитие системы обучения муниципальных служащих как основы их профессионального и должностного роста Повышение квалификации и профессионального уровня муниципальных служащих – Количество муниципальных служащих, прошедших обучение на семинарах; – Количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации. 3.3. Совершенствование механизмов подбора кадров, имеющих опыт руководящей работы, и кадров, имеющих высокий управленческий потенциал Повышение эффективности муниципального управления, открытость и доступность органов местного самоуправления Доля управленческих должностей, замещенных из муниципального резерва управленческих кадров, в общем объеме замещенных управленческих должностей 3.4. Организация и проведение антикоррупционных мероприятий и мероприятий, повышающих престиж муниципальной службы: – Семинар по заполнению справок о доходах, расходах и обязательствах имущественного характера: -«День муниципального работника»; – Конкурс «Лучший муниципальный служащий» Формирование антикоррупционого мировоззрения и стандарта поведения муниципальных служащих. Выявление и поддержка муниципальных служащих, имеющих профессиональные достижения, стимулирование их деятельности. Количество проведенных мероприятий, направленных на повышение престижа муниципальной службы (обучение и семинар по доходам (расходам), конкурс на лучшего муниципального служащего, день местного самоуправления). 3.5 Развитие территориального общественного самоуправления (ТОС) в городе Коврове, создание условий для взаимодействия органов местного самоуправления города, органов ТОС. Повышение эффективности и расширение деятельности ТОС – Количество деловых встреч, совещаний, заседаний с руководством администрации города, представителей руководства ТОС, по рассмотрению вопросов связанных с проблематикой жителей. – Количество личных и совместных с должностными лицами органов местного самоуправления, приемов граждан в комитетах ТОС города Коврова – Количество проведенных мероприятий по контролю за состоянием жилищного фонда, состоянием благоустройства, обеспечению чистоты и порядка, озеленению, соблюдению правил застройки, выявлению фактов незаконной торговли и иных социально-значимых для соответствующей территории работ; 3.6 Расширение возможностей участия органов ТОС и непосредственно граждан города в решении социальных проблем города Коврова. Повышение эффективности и расширение деятельности ТОС – Количество проведенных мероприятий по информированию жителей о соблюдении требований санитарно-эпидемиологической обстановки, пожарной безопасности, решениях органов местного самоуправления на территории муниципального образования – Количество мероприятий по организации участия населения в мероприятиях по благоустройству, обеспечению чистоты и порядка, озеленению и иных социально-значимых для соответствующей территории работ 3.7 Повышение активности населения города в деятельности ТОС; Повышение эффективности и расширение деятельности ТОС – Количество культурно-массовых, общественных, спортивных мероприятий, организованных органами ТОС города Коврова как самостоятельно, так и совместно с администрацией города для жителей города 3.8 Материальное стимулирование комитетов территориального общественного самоуправления Денежное поощрение, выплачиваемое председателям КТОС за ведение уставной деятельности и за осуществление инициатив ТОС. Повышение эффективности и расширение деятельности ТОС нет 4. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ Наименование муниципальной программы (комплексной программы), структурного элемента / источник финансирования ГРБС/КБК Объем финансового обеспечения по годам реализации, тыс. рублей 2022 2023 2024 2025 2026 2027 Всего 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Муниципальная программа «Организация муниципального управления в муниципальном образовании город Ковров Владимирской области» (всего), в том числе: Администрация города 1000,5 1200,0 1200,0 1200,0 1200,0 1200,0 7000,5 Собственные средства бюджета города Коврова 1000,5 1200,0 1200,0 1200,0 1200,0 1200,0 7000,5 Областной бюджет 0 0 0 0 0 0 0 Внебюджетные источники 0 0 0 0 0 0 0 Комплекс процессных мероприятий «Материальное стимулирование комитетов территориального общественного самоуправления» Администрация города 1000,5 1200,0 1200,0 1200,0 1200,0 1200,0 7000,5 Собственные средства бюджета города Коврова 1000,5 1200,0 1200,0 1200,0 1200,0 1200,0 7000,5 Областной бюджет 0 0 0 0 0 0 0 Внебюджетные источники 0 0 0 0 0 0 0 Денежное поощрение, выплачиваемое председателям КТОС за ведение уставной деятельности и за осуществление инициатив ТОС (всего), в том числе: 703 0113 0440121620 100 1000,5 1200,0 1200,0 1200,0 1200,0 1200,0 7000,5 Собственные средства бюджета города Коврова 703 0113 0440121620 100 1000,5 1200,0 1200,0 1200,0 1200,0 1200,0 7000,5 Областной бюджет 0 0 0 0 0 0 0 Внебюджетные источники 0 0 0 0 0 0 0 Форма 2 Региональный проект в рамках реализации настоящей Программы отсутствует.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4