32 №62 11 августа 2023 г. Приложение №3 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования города Коврова Владимирской области ПЕРЕЧЕНЬ ВЫПЛАТ ЗА ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ РАБОТУ, НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАННУЮ И НЕ СВЯЗАННУЮ С ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОЦЕССОМ Перечень выплат Размер выплат в процентах к должностно-му окладу (ставке заработной платы) в рублях 1 2 3 1. Выплаты за дополнительную работу, непосредственно связанную с образовательным процессом 1.1. Выплаты за осуществление функций классного руководителя: 1.1.1. В общеобразовательных организациях (очная форма обучения) при наполняемости класса (групп): – в городской местности – 13 человек и более; 4000 – в сельской местности – 7 человек и более; 4000 – в городской местности – до 13 человек; 2700 – в сельской местности – до 7 человек. 2700 1.1.2. В общеобразовательных организациях (очно-заочная, заочная форма обучения) при наполняемости класса (групп): – в городской местности – 25 человек и более; 4000 – в сельской местности – 15 человек и более; 4000 – в городской местности – до 25 человек; 2700 – в сельской местности – до 15 человек 2700 1.2. Выплаты учителям 1 – 4 классов за проверку письменных работ при наполняемости класса: – в городской местности – 13 человек и более; 10 – в сельской местности – 7 человек и более; 10 – в городской местности – до 13 человек; 5 – в сельской местности – до 7 человек 5 1.3. Выплаты преподавателям, учителям 5 – 11 классов за проверку письменных работ по математике, русскому языку и литературе при наполняемости класса (группы) <*>: – в городской местности – более 13 человек; 20 – в сельской местности – более 7 человек; 20 – в городской местности – до 13 человек; 10 – в сельской местности – до 7 человек 10 2. Выплаты за дополнительную работу, непосредственно не связанную с образовательным процессом 2.1. Выплаты за заведование оборудованными и паспортизированными учебными кабинетами, лабораториями, музеями, спортивными залами, лыжными базами, стрелковыми тирами, спортивными комплексами, бассейнами от 5 до 15 2.2. Выплаты за заведование учебно-опытными участками, парниковыми хозяйствами: – площадью менее 0,5 га; от 5 до 15 – площадью более 0,5 га от 5 до 25 2.3. Выплаты за заведование мастерскими <**>: – одной учебной мастерской образовательного учреждения; от 5 до 20 – одной комбинированной мастерской образовательного учреждения от 5 до 35 2.4. Выплаты за заведование школами, отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами и другими структурными подразделениями образовательных организаций от 5 до 25 2.5. Выплаты за осуществление руководства предметно-цикловыми комиссиями и методическими объединениями: – в образовательной организации; от 5 до 15 – территориальными от 5 до 20 2.6. Выплаты за работу с библиотечным фондом учебников от 5 до 20 2.7. Выплаты за заведование лабораториями, кафедрами, Центром дистанционного образования, Центром педагогической информации (медиатека) в городском информационно-методическом центре, социально-психологической службе от 5 до 35 2.8. Выплаты воспитателям, преподавателям, мастерам производственного обучения, учителям 1 – 11-х классов, социальным педагогам, педагогам дополнительного образования, педагогам-организаторам, педагогам-психологам за работу с детьми из социально неблагополучных семей <***> от 5 до 20 2.9. Выплаты педагогическим работникам муниципальных дошкольных образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования, за работу с детьми-инвалидами: – в общеразвивающих, компенсирующих и комбинированных группах; 3 – на дому 5 -------------------------------- <*> Выплаты учителям 5 – 11 классов за проверку письменных работ по математике, русскому языку и литературе производятся в процентах от должностного оклада с учетом учебной нагрузки. Выплаты учителям 5 – 11 классов за проверку письменных работ по другим предметам могут устанавливаться образовательной организацией за счет стимулирующей части ФОТ. <**> На одного учителя могут возлагаться обязанности мастера не более чем в двух учебных мастерских в одной образовательной организации. Перерасчет размеров доплат за классное руководство, за проверку письменных работ в связи с изменением учащихся в течение учебного года не производится. <***> Под социально неблагополучной семьей следует понимать семью, находящуюся в социально опасном положении, имеющую детей, находящихся в социально опасном положении, а также семью, где родители или иные законные представители несовершеннолетних не исполняют своих обязанностей по их воспитанию, обучению и (или) содержанию и (или) отрицательно влияют на их поведение либо жестоко обращаются с ними. Приложение №4 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования города Коврова Владимирской области ПОРЯДОК ЗАЧЕТА В ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СТАЖ ВРЕМЕНИ РАБОТЫ В ОТДЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ (ОРГАНИЗАЦИЯХ) <*>, А ТАКЖЕ ВРЕМЕНИ ОБУЧЕНИЯ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ И СЛУЖБЫ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ СССР И РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 1. Педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитывается без всяких условий и ограничений: 1.1. Время нахождения на военной службе по контракту из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) – один день военной службы за два дня работы. 1.2. Время работы в должности заведующего фильмотекой и методиста фильмотеки. 2. Педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитываются следующие периоды времени при условии, если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала педагогическая деятельность: 2.1. Время службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации на должностях офицерского, сержантского, старшинского состава, прапорщиков и мичманов (в том числе в войсках МВД России, в войсках и органах безопасности), кроме периодов, предусмотренных в пункте 1.1. 2.2. Время работы на руководящих, инспекторских, инструкторских и других должностях специалистов в аппаратах территориальных организаций (комитетах, советах) Профсоюза работников народного образования и науки РФ (просвещения, высшей школы и научных учреждений); на выборных должностях в профсоюзных органах; на инструкторских и методических должностях в педагогических обществах и правлениях детского фонда; в должности директора (заведующего) дома учителя (работника народного образования, профтехобразования); комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав или в отделах социально-правовой охраны несовершеннолетних, в подразделениях по предупреждению правонарушений (инспекциях по делам несовершеннолетних, детских комнатах милиции) органов внутренних дел. 2.3. Время обучения (по очной форме) в аспирантуре, образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях, имеющих государственную аккредитацию. 3. В стаж педагогической работы отдельных категорий педагогических работников помимо периодов, предусмотренных пунктами 1 и 2 настоящего Порядка, засчитывается время работы в организациях и время службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации по специальности (профессии), соответствующей профилю работы в образовательном учреждении или профилю преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка): – преподавателям-организаторам (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки); -------------------------------- <*> Под организацией понимаются предприятия, учреждения и организации независимо от формы собственности и подчиненности. – учителям и преподавателям физического воспитания, руководителям физического воспитания, инструкторам по физкультуре, инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам), тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям); – учителям, преподавателям трудового (профессионального) обучения, технологии, черчения, изобразительного искусства, информатики, специальных дисциплин, в том числе специальных дисциплин
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4