№37 Ковровская неделя 21 мая 2021 г. 17 официально тельные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в профессиональных образовательных организациях за счет средств областного бюджета по очной форме обучения по образовательным программам среднего профессионального образования, а также по программам профессионального обучения, за вычетом стоимости питания за дни пребывания в указанных организациях в текущем месяце. 4. Государственные образовательные организации Владимирской области с наличием интерната, профессиональные образовательные организации, осуществляющие обучение за счет средств областного бюджета по очной форме обучения по образовательным программам среднего профессионального образования, а также по программам профессионального обучения, ежемесячно в срок до 5 числа текущего месяца предоставляют в органы местного самоуправления сведения о фактических затратах на питание детей-сирот (ребенка), воспитывающихся в семьях опекунов (попечителей), приемных родителей, патронатных воспитателей, за предыдущий месяц для проведения ежемесячного перерасчета по выплате ежемесячных денежных средств органами местного самоуправления. 5. Ежемесячные денежные средства на ребенка (детей) выплачиваются не позднее 13, а в январе - 20 числа текущего месяца путем зачисления на лицевые счета получателей, открытые в финансово-кредитных учреждениях Российской Федерации. Расходы, связанные с доставкой выплат получателю через финансово-кредитные учреждения осуществляются за счет указанной субвенции. 6. Расчет средств государственного обеспечения и социальной поддержки ребенку (детям) производится со дня наступления права. 7. Учет расходования средств по государственному обеспечению и предоставлению мер социальной поддержки осуществляется в соответствии с законодательством. 8. Управление представляет в Департамент образования ежеквартально до 12 числа месяца, следующего за кварталом, отчеты о расходовании средств областного бюджета на государственное обеспечение и социальную поддержку ребенка (детей) по форме, утвержденной Департаментом образования. Ответственность за своевременность, полноту и достоверность представляемых в Департамент образования отчетных данных возлагается на Управление. Администрация, Отдел, Управление обеспечивают целевое и эффективное использование средств областного бюджета на государственное обеспечение и социальную поддержку ребенка (детей). 9. Не использованный в текущем финансовом году остаток субвенций подлежит возврату в доход областного бюджета в порядке, предусмотренном бюджетным законодательством. В случае если неиспользованный остаток субвенций не зачислен в доход областного бюджета, указанные средства подлежат взысканию в доход областного бюджета в установленном порядке. ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОВРОВА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ № 956 ОТ 18.05.2021 Г О назначении конкурса В соответствии с Положением «О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных предприятий, учреждений, организаций», утвержденного решением Ковровского городского Совета народных депутатов от 12.09.2001 №155/15, и внесенными в него изменениями и дополнениями Решением Совета народных депутатов города Коврова от 27.02.2013 №50, руководствуясь Положением «О проведении конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных предприятий, учреждений, организаций», утвержденным распоряжением главы муниципального образования город Ковров от 28.04.2009 № 01-100-24\10, ст. 31, 32 Устава муниципального образования город Ковров Владимирской области постановляю: 1. Провести 16 июня 2021 года в 10 час. 00 мин. в здании администрации города Коврова (далее администрация города) по адресу: г. Ковров, ул. Краснознаменная, д.6, – первый этап конкурса на замещение должности: - директор муниципального унитарного предприятия «Жилэкс»; - директор муниципального предприятия «Ковровская городская электрическая сеть». 2. Для проведения конкурса сформировать конкурсную комиссию в составе: председатель комиссии: - Е.В.Фомина, глава города; заместитель председателя комиссии: - М.Ю.Нечваль, заместитель главы администрации; секретарь комиссии: - Е.О.Воронцова, консультант, инспектор по кадрам отдела организационно-контрольной работы, кадров и делопроизводства управления делами и кадрами. Члены комиссии: - О.А.Цыганкова, и.о. заместителя главы администрации по жилищно-коммунальному хозяйству, начальника управления городского хозяйства; - В.В.Фетисов, начальник управления делами и кадрами; - Г.Н.Герасимовская, начальник финансового управления; - Е.А.Корякина, начальник управления правового обеспечения и финансово-экономической безопасности; - представитель трудового коллектива (по выдвижению); - представитель Совета народных депутатов города Коврова Владимирской области (по согласованию). 3. Управлению делами и кадрами администрации города в срок до 21 мая 2021 года опубликовать в печатном средстве массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Коврова в соответствии с п.5 Положения «О проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителей муниципальных предприятий, учреждений, организаций» объявление о проведении конкурса. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации. 5. Постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию. Глава города Е.В.Фомина ОБЪЯВЛЕНИЕ Администрация города Коврова объявляет конкурс на замещение должности: - директора муниципального унитарного предприятия «Жилэкс»; - директора муниципального предприятия «Ковровская городская электрическая сеть». К участию в конкурсе допускаются граждане, имеющие высшее профессиональное образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия, опыт работы на руководящих должностях не менее одного года, и отвечающие требованиям, предъявляемым к руководителю муниципального предприятия в соответствии с Федеральным законом от 14.11.2002 №161-ФЗ «О государственных и муниципальных предприятиях». Дата проведения первого этапа конкурса – 16 июня 2021 года в 10 часов 00 минут. Начало приема документов для участия в конкурсе – 24 мая 2021 г. в 08-00, окончание – 15 июня 2021 г. в 16-00. Для участия в конкурсе необходимо представить в Управление делами и кадрами администрации города (г. Ковров, ул. Краснознаменная, д. 6, кабинет №201) следующие документы: · личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии; · копию документа, удостоверяющего личность (оригинал соответствующего документа предъявляется лично при представлении документов); · документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию (документы об образовании, повышении квалификации, присвоении почетного звания и т.д.) заверенные в установленном порядке (нотариально или кадровыми службами по месту работы); · заверенная в установленном порядке (нотариально или кадровыми службами по месту работы) копия трудовой книжки; · листок по учету кадров; · медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности; · характеристику-рекомендацию с последнего места работы; · фотографию 1 шт. 3х4; · предложения по программе деятельности предприятия в запечатанном конверте. Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса конкурсная комиссия рассматривает документы, представленные претендентами. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается конкурсной комиссией после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности директора предприятия. Претендент не допускается к участию во втором этапе конкурса в случае, если: а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность директора муниципального унитарного предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации; б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства. Конкурсная комиссия не позднее, чем за 2 дня до начала второго этапа конкурса информирует претендентов, допущенных к участию во втором этапе конкурса о дате, месте и времени его проведения. На втором этапе конкурса рассматривается представленная программа деятельности предприятия и проводится собеседование с претендентом на должность руководителя. Конкурсная комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет лучшую программу деятельности предприятия из числа программ, предложенных участниками конкурса. Итоги конкурса размещаются на официальном сайте в разделе «Кадровое обеспечение» - условия и результаты конкурсов на замещение должностей. При проведении конкурса претендентам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и действующим законодательством. Более подробную информацию можно получить по телефону 3-5162, а также ознакомиться на сайте www.kovrov-gorod.ru с Решением Ковровского городского Совета народных депутатов Владимирской области от 12.09.2001 года № 155/15; Положением о проведении конкурса, утвержденным Распоряжением Главы муниципального образования город Ковров от 28.04.2009 года №01-100-24\10 в разделе «Кадровое обеспечение». Проект трудового договора с руководителем муниципального предприятия г. Ковров «_____»____________20____г. Администрация города Коврова в лице главы города Коврова Владимирской области_____________________ (фамилия, имя, отчество), действующего (ей) на основании Устава муниципального образования город Ковров (именуемая в дальнейшем Администрация), с одной стороны, и __________________________________(фамилия, имя, отчество руководителя), именуемый в дальнейшем Руководителем, который назначается на должность _______________________________(наименование должности)__________ ____________________________ (наименование муниципального предприятия), именуемого в дальнейшем Предприятие, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: 1. Предмет трудового договора 1.1.Настоящий трудовой договор регулирует отношения между Администрацией и Руководителем, связанные с исполнением последним обязанностей директора Предприятия. 1.2. Должность является основным местом работы Руководителя и осуществляется им на условиях и порядке, определенных трудовым договором. 2. Права и обязанности Руководителя 2.1. Руководитель является единоличным исполнительным органом Предприятия, действует на основе единоначалия. 2.2. Руководитель в пределах полномочий, предоставленных ему законодательством, Уставом предприятия и настоящим договором, осуществляет управление Предприятием в целях выполнения его основных функций. 2.3. Руководитель вправе: 2.3.1. Действовать без доверенности от имени Предприятия, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами в органах государственной власти и органах местного самоуправления, судах общей юрисдикции, арбитражных и третейских судах, а также во всех иных органах и организациях. 2.3.2. Распоряжаться имуществом Предприятия в пределах, установленных действующим законодательством и Уставом предприятия, заключать договоры, выдавать доверенности и совершать иные юридические и фактические действия, связанные с исполнением своих должностных обязанностей. 2.3.3. Открывать расчетные и иные счета Предприятия. 2.3.4. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации утверждать структуру и штаты, осуществлять прием на работу работников Предприятия, заключать, изменять и прекращать трудовые договоры с ними. 2.3.5. Делегировать свои права заместителям, распределять между ними обязанности. 2.3.6. Издавать приказы и давать указания, обязательные для всех работников Предприятия, утверждать должностные инструкции и положения о подразделениях. 2.3.7. Готовить мотивированные предложения об изменении размера уставного фонда Предприятия. 2.3.8. Решать иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, Уставом предприятия и настоящим договором к компетенции Руководителя. 2.4. Руководитель обязан: 2.4.1. Добросовестно и разумно руководить Предприятием, обеспечивать выполнение установленных для Предприятия основных экономических показателей и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством, Уставом Предприятия и настоящим договором к компетенции Руководителя. 2.4.2. При исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законодательством Российской Федерации, распоряжениями и постановлениями Администрации, Уставом предприятия и настоящим трудовым договором. 2.4.3. Обеспечивать надлежащее, целевое и эффективное использование муниципального имущества и его сохранность, включая денежные средства. 2.4.4. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Предприятия. 2.4.5. Обеспечивать удовлетворительное финансовое состояние Предприятия, его устойчивую работу, динамичное и устойчивое развитие, принимать своевременные меры по предупреждению банкротства Предприятия и недопущению роста кредиторской и дебиторской задолженности, обеспечивать своевременные платежи в бюджеты и государственные внебюджетные фонды, эффективность и прибыльность хозяйственной деятельности Предприятия. 2.4.6. Обеспечивать рациональное расходование фонда оплаты и фонда потребления, своевременные расчеты с рабочими и служащими. 2.4.7. Обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закрепленного за Предприятием движимого и недвижимого имущества, своевременно проводить капитальный и текущий ремонты недвижимого имущества. 2.4.8. Обеспечивать приоритетное выполнение работ по заказам Администрации и уполномоченных ею органов, направленным на удовлетворение муниципальных нужд. 2.4.9. Согласовывать с Администрацией назначение на должность главного бухгалтера, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора. 2.4.10. Не разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей. 2.4.11. Совершать все сделки с недвижимым имуществом Предприятия или иными способами распоряжаться имуществом исключительно с согласия Администрации, а в случаях прямо предусмотренных в нормативных правовых актах муниципального образования г. Ковров - с согласия Совета народных депутатов г. Коврова. 2.4.12. Совершать крупные сделки и сделки, в совершении которых имеется заинтересованность Руководителя, сделки по заимствованию и использованию привлекаемых средств, передачи имущества в залог, а также иные сделки исключительно с согласия Администрации. 2.4.13. Обеспечивать использование имущества Предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности Предприятия, установленными Уставом предприятия, а также использование по целевому назначению выделенных Предприятию бюджетных и внебюджетных средств. 2.4.14. Не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности Руководителя. 2.4.15. Отчитываться о деятельности Предприятия в порядке и в сроки, которые определяются Администрацией. 2.4.16. Проходить аттестацию в порядке, установленном Администрацией. 2.4.17. Организовывать выполнение решений Администрации. 2.4.18. Не принимать участие в забастовках. 2.4.19. Обеспечивать выполнение требований по гражданской обороне. 2.4.20. Представлять отчетность о работе Предприятия в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации и Администрацией. 2.4.21. Выезжать в командировки и уходить в отпуск с согласия Администрации. 2.4.22. В течение одного месяца давать ответ на обращение Администрации. 2.4.23. В трехдневный срок представлять Администрации сведения об изменении фамилии, имени и отчества, семейного положения, места жительства, номеров служебного и домашнего телефонов и иных анкетных данных. 2.4.24. Обеспечивать исполнение постановлений, распоряжений Администрации, изданных в пределах ее компетенции и относящихся к деятельности Предприятия. 2.4.25. По согласованию с Администрацией определять перспективные, годовые и целевые планы деятельности Предприятия. 2.4.26. Определять в соответствии с законодательством Российской Федерации состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну Предприятия, а также порядок ее защиты. 2.4.27. При расторжении трудового договора осуществлять передачу дел вновь назначенному руководителю Предприятия. 3. Права и обязанности Администрации 3.1. Администрация вправе: 3.1.1. Назначать на должность Руководителя предприятия, а также заключать, изменять и прекращать с ним трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами. 3.1.2. Поощрять Руководителя за добросовестный эффективный труд. 3.1.3. Требовать от Руководителя исполнения им трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. 3.1.4. Принимать в установленном законом порядке решения о привлечении к ответственности Руководителя. 3.1.5. Совершать иные действия, определенные законодательством Российской Федерации. 3.2. Администрация обязуется: 3.2.1. Оказывать содействие в исполнении Руководителем предприятия своих обязанностей. 3.2.2. Не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность Руководителя, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 3.2.3. В течение одного месяца давать ответ на обращения Руководителя по вопросам, требующим согласования (разрешения) с Администрацией. 3.2.4. Принимать необходимые меры при обращении Руководителя по вопросам, связанным с возможной неплатежеспособностью предприятия. 3.2.5. Оказывать содействие в проведении за счет средств Предприятия профессиональной переподготовки Руководителя. 3.2.6. Обеспечивать Руководителю условия труда, необходимые для эффективной работы. 3.2.7. Проводить аттестацию Руководителя в соответствии с требова-
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4