№ 99 21 декабря 2018 г. 5 Приложение № 8 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений в жилищно-коммунальной сфере № Критерий оценки деятельности организации похоронного дела Рассматриваемая должность: заместитель директора Рассматриваемая должность: смотритель, рабочий Рассматриваемая должность: Водитель экскаватора Рассматриваемая должность: Заведующий хозяйством процент надбавки процент надбавки процент надбавки процент надбавки 1. Руководство работой отдела от 0 - до 50 0 0 0 2. Составление перспективных и текущих планов работы отдела и контроль за их выполнением; выполнение плановых объемов от 0 - до 25 0 0 0 3. Организация проведения проверок, обследований состояния территорий, механизмов, инвентаря на соответствие правил эксплуатации; контроль за своевременностью их проведения от 0 - до 25 0 0 0 4. Обеспечение соблюдения чистоты на территориях 0 от 50 - до 150 0 0 5. Соблюдение трудовой и производственной дисциплины, отсутствие жалоб от клиентов 0 от 50 - до 100 0 от 0 - до 50 6. Своевременное выполнение поручений непосредственного руководителя, директора учреждения 0 от 0 - до 50 0 0 7. Выполнение плановых объемов работы 0 0 от 0 - до 50 0 8. Обеспечение соблюдения чистоты на территориях 0 0 от 0 - до 25 0 9. Соблюдение трудовой и производственной дисциплины, отсутствие жалоб от клиентов 0 0 от 0 - до 25 0 10. Обеспечение исправного оборудования: обеспечение ремонта силами работников; своевременное формирование заявок на устранение неисправностей, закупок нового инвентаря и т.п. 0 0 0 от 0 - до 150 11. Инициативность, готовность выполнять задания и распоряжения непосредственного руководителя, директора поручений 0 0 0 от 0 - до 50 Итого 100 300 100 250 Приложение № 9 к Положению о системе оплаты работников муниципальных казенных учреждений в жилищно-коммунальной сфере Критерии оценки деятельности отдела по работе территориального самоуправления для установления надбавки за выполнение показателей работы № п/п Критерии Периоди чность Максимальный размер надбавки в процентах от должностного оклада Проведено 4 заседания и более Проведено менее 3 заседаний Подтверждающий документ Процент надбавки Процент надбавки Процент надбавки Процент надбавки 1 Проведено заседаний Совета КТОС не реже 1 раза в месяц 20 20 15 протокол заседания Принято в работу 10 и более обращений граждан Принято в работу 5 и более обращений граждан Принято в работу до 5 обращений граждан 2 Проведено приемов жителей по личным вопросам (в том числе совместные приемы с различнымислужбами города, представителями управленцев домами, участковыми инспекторами полиции ) Приемн ый день 15 15 10 5 карточка регистрации обращения или запись в журнале утвержденной формы Выполнено обходов 20 и более Выполнено обходов 10-20 Выполнено до 10 обходов 3 Проведено поквартирных обходов асоциальных семей; должников муниципальных квартир ежедневно 20 20 15 10 акт осмотра помещения Выполнено 3 мероприятия и более Выполнено 2 мероприятия Выполнено 1 мероприятие 4 Проведено мероприятий со старшими домов,уличными комитетами (учеба, совещания, дни именинника, праздники дворов) не реже 1 раза в месяц 5 5 4 2 протокол совещания, оформление обучения в соответствующем журнале, фотоотчет и т.д. 5 Проведено мероприятий по организации населения на участие в благоустройстве и озеленении придомовой территории; ремонте детских спортивных площадок; участие в совместных мероприятиях микрорайона, города по плану 10 10 8 3 отчет на бумажном носителе, фотоотчет 6 Организация и проведение общих собраний собственников СКД с оформлением сопутствующей документации по плану 15 15 10 5 протокол общего собрания 7 Проведено Мероприятий по организации населения в праздничных; культурно-досуговых мероприятиях по плану 5 5 3 1 отчет в письменной форме на бумажном носителе, фотоотчет 8 Проведено мероприятий по социальной защите населения не реже 1 раза в месяц 5 5 3 1 служебные документы (копии писем) 9 Проведено мероприятий по пресечению незаконной торговли на территории города по плану 5 5 3 1 служебные документы (копии писем) 100
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4