11 № 50 Ковровская неделя 6 июля 2018 г. официально ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ Администрация города информирует население г. Коврова о проведении публичных слушаний по вопросу предоставления разрешения на условно разрешенный вид использования «индивидуальный жилой дом» и на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства, реконструкции объекта капитального строительства на земельном участке, расположенном в зоне многоэтажной жилой застройки (9 этажей и более) Ж-1 по адресу: Владимирская область, МО городской округ г. Ковров, г.Ковров, ул. Дегтярева, д. 196 (кадастровый № 33:20:011004:35). Слушания состоятся 17 июля 2018г. в 15 часов 00 минут по адресу: г.Ковров, Краснознаменная ул., д. 6, актовый зал. С документацией можно ознакомиться в каб. № 310 администрации города Коврова с 06 июля 2018 года по 17 июля 2018 года. ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ Администрация города информирует население г. Коврова о проведении публичных слушаний по вопросу предоставления разрешения на условно разрешенный вид использования «индивидуальный жилой дом» земельного участка, расположенного в зоне жилой застройки средней этажности (5-8 этажей, включая мансардный) Ж-2 по адресу: Владимирская область, МО городской округ г. Ковров, г.Ковров, ул. Народная, д. 25 (кадастровый № 33:20:014806:12). Слушания состоятся 17 июля 2018г. в 15 часов 05 минут по адресу: г.Ковров, Краснознаменная ул., д. 6, актовый зал. С документацией можно ознакомиться в каб. № 310 администрации города Коврова с 06 июля 2018 года по 17 июля 2018 года. ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ Администрация города информирует население г. Коврова о проведении публичных слушаний по вопросу предоставления разрешения на условно разрешенный вид использования «индивидуальный жилой дом» земельного участка, расположенного в зоне многоэтажной жилой застройки (9 этажей и более) Ж-1 по адресу: Владимирская область, МО городской округ г. Ковров, г.Ковров, ул. Лизы Чайкиной, д. 118 (кадастровый № 33:20:015203:36). Слушания состоятся 17 июля 2018г. в 15 часов 10 минут по адресу: г.Ковров, Краснознаменная ул., д. 6, актовый зал. С документацией можно ознакомиться в каб. № 310 администрации города Коврова с 06 июля 2018 года по 17 июля 2018 года. ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ Администрация города информирует население г. Коврова о проведении публичных слушаний по вопросу предоставления разрешения на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства, реконструкции объекта капитального строительства на земельном участке, расположенном по адресу: Владимирская область, МО городской округ г. Ковров, г.Ковров, ул.Ватутина, д. 66 (кадастровый № 33:20:014901:5). Слушания состоятся 17 июля 2018г. в 15 часов 15 минут по адресу: г.Ковров, Краснознаменная ул., д. 6, актовый зал. С документацией можно ознакомиться в каб. № 310 администрации города Коврова с 06 июля 2018 года по 17 июля 2018 года. ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ Администрация города информирует население г. Коврова о проведении публичных слушаний по вопросу предоставления разрешения на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства, реконструкции объекта капитального строительства на земельном участке, расположенном по адресу: Владимирская область, МО городской округ г. Ковров, г.Ковров, ул.Блинова, д. 19 (кадастровый № 33:20:014914:81). Слушания состоятся 17 июля 2018г. в 15 часов 20 минут по адресу: г.Ковров, Краснознаменная ул., д. 6, актовый зал. С документацией можно ознакомиться в каб. № 310 администрации города Коврова с 06 июля 2018 года по 17 июля 2018 года. ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОВРОВА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ № 1557 ОТ 29.06.2018 г. «О принятии решения о предоставлении субсидии муниципальному унитарному предприятию «Жилэкс»» В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса РФ, в соответствии с Федеральным законом №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» от 06.10.2003, статьями 30, 31 Федерального закона от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», Федеральным законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», на основании ст. ст. 32, 53 – 62 Устава муниципального образования город Ковров, пункта 3 статьи 12 Положения о бюджетном процессе в муниципальном образовании город Ковров, утвержденном решением Совета народных депутатов города Коврова от 28.05.2008 № 110 (с последующими изменениями) «Об утверждении новой редакции Положения о бюджетном процессе в муниципальном образовании город Ковров», пункта 11 постановления администрации города Коврова от 01.03.2016 № 548 «Об утверждении Порядка предоставления субсидий муниципальным унитарным предприятиям города Коврова в целях возмещения затрат, связанных с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг, в связи с предупреждением банкротства и восстановления платежеспособности предприятий (санацией)», постановления администрации города Коврова от 09.03.2016 № 626 «Об утверждении муниципальной программы «Финансовое оздоровление и развитие МУП «Жилэкс» на 20162019 годы», решения Совета народных депутатов города Коврова от 29.06.2018 № 140 «О внесении изменений в решение Совета народных депутатов города Коврова от 20.12.2017 № 303 «О бюджете города Коврова на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов» постановляю: 1. Предоставить муниципальному унитарному предприятию города Коврова «Жилэкс» субсидию в размере 3 000 тыс. рублей в целях возмещения затрат, связанных с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг, путем направления на погашение денежных обязательств и обязательных платежей в связи с предупреждением банкротства и восстановления платежеспособности предприятия. 2. Управлению городского хозяйства администрации города заключить с МУП «Жилэкс» договор о предоставлении субсидии в соответствии с требованиями действующего законодательства. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города по ЖКХ, строительству и развитию инфраструктуры. 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит опубликованию. Глава города А.В.Зотов ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОВРОВА ВЛА-ДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ № 1560 ОТ 29.06.2018 Г. О внесении изменений в постановление администрации города Коврова Владимирской обла-сти от 05.10.2015 № 2496 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений от-дыха и общего оздоровления детей и подростков» В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях реализации постановления Губернатора Владимирской области от 27.07.2017 № 615 «О внесении изменений в постановление Губернатора об-ласти от 08.08.2008 № 562 «О базовых окладах (базовых должностных окладах) профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, базовых ставках за-работной платы профессиональных квалификационных групп общеотрасле-вых профессий рабочих», постановлений администрации города Коврова Владимирской области от 30.12.2016 № 3915 «Об установлении предельно-го уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера муниципальных унитарных предприя-тий, муниципальных казённых, бюджетных, автономных учреждений города Коврова и среднемесячной заработной платы работников этих организа-ций», от 16.03.2017 № 512 «О базовых окладах (базовых должностных окладах) профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, базовых ставках за-работной платы профессиональных квалификационных групп общеотрасле-вых профессий рабочих», от 11.12.2017 № 3593 «О внесении изменений в постановление администрации города Коврова от 16.03.2017 № 512» и на основании Устава муниципального образования город Ковров Владимир-ской области постановляю: 1. Внести в постановление администрации города Коврова Владимир-ской области от 05.10.2015 № 2496 «Об оплате труда работников муници-пальных учреждений отдыха и общего оздоровления детей и подростков» изменения, изложив Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отдыха и общего оздоровления детей и подростков, являющееся приложением к постановлению администрации города Коврова Владимирской области от 05.10.2015 № 2496, в редакции согласно приложению к настоящему постановлению. 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на за-местителя главы администрации города по социальным вопросам. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2018 года. Глава города А.В. Зотов Приложение к постановлению администрации города Коврова Владимирской области от 29.06.2018 г. № 1560 ПОЛОЖЕНИЕ о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отдыха и общего оздоровления детей и подростков 1. Общие положения 1.1. Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отдыха и общего оздоровления детей и подростков (далее – Положение) распространяется на работников муниципальных учреждений города Коврова, созданных с целью полноценного отдыха и общего оздоровления детей и подростков (далее – Учреждения). 1.2. Система оплаты труда (далее – СОТ) работников учреждений устанавливается в целях повышения: – эффективности и качества труда работников; – уровня реального содержания заработной платы работников учреждений; – мотивации работников к качественному результату труда; – кадровой обеспеченности учреждений, в том числе путем создания условий для привлечения в отрасль высококвалифицированных специалистов. 1.3. СОТ работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Владимирской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города Коврова. 1.4. Оплата труда педагогических, медицинских, библиотечных и других работников учреждений, которые не предусмотрены настоящим Положением, осуществляется в соответствии с отраслевыми положениями по оплате труда этих работников. 1.5. Руководители учреждений несут ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников учреждений. 1.6. Заработная плата (оплата труда) работника учреждения – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). 1.7. Заработная плата работников учреждений не может быть ниже установленных Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп. 1.8. Фонд оплаты труда работников муниципальных автономных и бюджетных учреждений формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке муниципальным автономным и бюджетным учреждениям из бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала учреждения в фонде оплаты труда учреждения устанавливается в размере не более 40 процентов, работников основного персонала – в размере не менее 60 процентов. Перечни должностей, относимых к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждений, определены приложением № 2 к настоящему Положению. 2. Должностной оклад 2.1. Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы – минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. 2.2. Размер базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы составляет для профессиональной квалификационной группы должностей: 2.2.1. учебно-вспомогательного персонала первого уровня – 2673 руб.; 2.2.2. учебно-вспомогательного персонала второго уровня – 3105 руб.; 2.2.3. общеотраслевые должности служащих первого уровня – 2686 руб. ; 2.2.4. общеотраслевые должности служащих второго уровня – 2813 руб.; 2.2.5. общеотраслевые должности служащих третьего уровня – 3472 руб.; 2.2.6. общеотраслевые профессии рабочих первого уровня – 2480 руб.; 2.2.7. общеотраслевые профессии рабочих второго уровня – 2813 руб. 2.3. Должностной оклад, ставка заработной платы работника учреждения (за исключением руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера) состоит из базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы, последовательно умноженного на повышающий коэффициент по занимаемой должности для учебно-вспомогательного персонала, специалистов и служащих, работников рабочих профессий. 2.4. Должностные оклады, ставки заработной платы работников учреждения устанавливаются согласно приложению № 1 к настоящему Положению. 3. Выплаты компенсационного характера 3.1. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с учетом мнения представительного органа работников. 3.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам, ставкам заработной платы работников. 3.3. Выплаты компенсационного характера включают в себя: – выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; – выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных); – надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами. 3.4. Выплаты работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда: 3.4.1. за работу с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда в повышенном размере согласно карте специальной оценки условий труда; 3.4.2. минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда; 3.4.3. конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором. 3.5. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных): 3.5.1. Выплаты при выполнении работ различной квалификации: 3.5.1.1. при выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации; 3.5.1.2. при выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы; 3.5.1.3. в случаях, когда с учетом характера производства работникам со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицируемых ниже присвоенных им разрядов, работодатель обязан выплатить им межразрядную разницу. 3.5.2. Доплаты при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором: 3.5.2.1. при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата;
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4