17 № 3 Ковровская неделя 22 января 2016 г. официально ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОВРОВА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ № 69 ОТ 18.01.2016Г. О предоставлении разрешения на условно разрешенный вид использования земельного участка. В соответствии с Градостроительным кодексом Российской Федерации № 190-ФЗ от 29.12.2004, заключением № 56/2015 о результатах публичных слушаний, руководствуясь Уставом муниципального образования город Ковров, постановляю: 1. Предоставить разрешение на условно разрешенный вид использования земельного участка, расположенного в зоне многоэтажной жилой застройки (9 этажей и более) (Ж-1) по адресу: Владимирская область, г. Ковров, ул. Солнечная, дом 18 (кадастровый № 33:20:014607:6) «индивидуальный жилой дом». 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации М.В. Киселева. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию. Глава города А.В. Зотов ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОВРОВА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ № 93 ОТ 20.01.2016Г. О назначении конкурса. В соответствии с Положением «О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных предприятий, учреждений, организаций», утвержденного решением Ковровского городского Совета народных депутатов от 12.09.2001 №155/15, и внесенными в него изменениями и дополнениями Решением Совета народных депутатов города Коврова от 27.02.2013 №50, руководствуясь Положением «О проведении конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных предприятий, учреждений, организаций», утвержденным распоряжением главы муниципального образования город Ковров от 28.04.2009 № 01-100-24\10, ст. 31, 32 Устава муниципального образования город Ковров Владимирской области постановляю: 1. Провести 15 февраля 2016 года в 10 час. 00 мин. в здании администрации города Коврова (далее администрация города) по адресу: г. Ковров, ул. Краснознаменная, д.6, – первый этап конкурса на замещение должности: – заведующего муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением детский сад №43; – директора муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа по конному спорту». 2. Для проведения конкурса сформировать конкурсную комиссию в составе: председатель комиссии: – А.В.Зотов, глава города; заместитель председателя комиссии: – М.Ю. Нечваль, заместитель главы администрации города; секретарь комиссии: – Е.О.Воронцова, ведущий специалист, инспектор по кадрам отдела организационно-контрольной работы, кадров и делопроизводства управления делами и кадрами администрации города. Члены комиссии: – С.К.Степанова, заместитель главы администрации по социальным вопросам; – И.О. Акинфиев, начальник правового управления администрации города; – С.В.Чесноков, директор муниципального казенного учреждения «Управление физкультуры и спорта» – С.Г.Павлюк, начальник управления образования; – В.В.Фетисов, начальник управления делами и кадрами; – А.М.Мануйлов, заведующий сектором по защите государственной тайны и информации; – представитель трудового коллектива (по назначению); – представитель Совета народных депутатов города Коврова Владимирской области (по назначению). 3. Управлению делами и кадрами администрации города в срок до 25 января 2016 года опубликовать в печатном средстве массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Коврова в соответствии с п.5 Положения «О проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителей муниципальных предприятий, учреждений, организаций» объявление о проведении конкурса. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления делами и кадрами администрации города В.В. Фетисова. 5. Постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию. Глава города А.В.Зотов СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (эффективный контракт) г.Ковров «___» _________2016 года Администрация города Коврова Владимирской области в лице главы муниципального образования город Ковров Владимирской области Зотова Анатолия Владимировича, действующего на основании Устава муниципального образования город Ковров, именуемого в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и _____________________, именуемый в дальнейшем Руководитель, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Общие положения 1.1.Настоящий трудовой договор регулирует отношения между Работодателем и Руководителем, связанные с выполнением руководителем обязанностей по должности Руководителя учреждения, расположенного по адресу: ________________________, и работу по которой предоставляет Работодатель. 1.2.Настоящий трудовой договор заключается на период с ___________ по _________ г. 1.3.Настоящий трудовой договор является договором по основной работе. 1.4.Руководитель приступает к исполнению обязанностей с ___________ года. 1.5. Местом работы руководителя является учреждение. 2. Права и обязанности Руководителя 2.1.Руководитель является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью. 2.2.Руководитель самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, настоящим трудовым договором, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц. 2.3. Руководитель имеет право на: а) осуществление действий без доверенности от имени учреждения; б) выдачу доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств учреждения (при их наличии), совершение иных юридически значимых действий; в) открытие (закрытие) в установленном порядке счетов учреждения; г) осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; д) распределение обязанностей между своими заместителями, а в случае необходимости передачу им части своих полномочий в установленном порядке; е) утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, принятие локальных нормативных актов, утверждение положений о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах учреждения (при их наличии); ж) ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров; з) поощрение работников учреждения; и) привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации; к) решение иных вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, уставом учреждения и настоящим трудовым договором к компетенции руководителя; л) получение своевременно и в полном объеме заработной платы; м) предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска; н) повышение квалификации. 2.4.Руководитель обязан: а) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства Владимирской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора; б) обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; в) обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации; г) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке; д) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения; е) обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации; ж) создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями; з) обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка; и) требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка; к) обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами; л) не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей; м) обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке; н) обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации; о) соблюдат обязательства, связанные с допуском к государственной тайне; п) представлять работодателю проекты планов деятельности учреждения и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации; р) обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения; с) обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя; т) своевременно информировать работодателя о начале проведения проверок деятельности учреждения контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников учреждения к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой в учреждении, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников и воспитанников; у) осуществить при расторжении настоящего трудового договора передачу дел учреждения вновь назначенному руководителю в установленном порядке; ф) представлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы работодателю в течение 5 дней; х) информировать работодателя о своей временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам; ц) представлять работодателю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного харакМероприятие 1.1 Предоставление жилых помещений по договорам социального найма гражданам, проживающим в муниципальных жилых помещениях и договорам мены собственникам жилых помещений Управление городского хозяйства 733 05 01 0924006 400 46475,5 - - - - 733 05 01 0920140060 400 - 0 0 0 0 0 Подпрограмма 3 Подпрограмма «Переселение граждан из аварийного жилищного фонда» Всего 26107,0 36579 36579 36579 36579 36579 Управление городского хозяйства Основное мероприятие «Обеспечение мероприятий по переселению граждан из аварийного жилищного фонда» Управление городского хозяйства 733 05 01 0930100000 000 - 36579 36579 36579 36579 36579 Мероприятие 1.1 Обеспечение мероприятий по переселению граждан из аварийного жилищного фонда за счет средств городского бюджета Управление городского хозяйства 733 05 01 0939602 400 3369,9 - - - - - Обеспечение мероприятий по переселению граждан из аварийного жилищного фонда, в том числе переселению граждан из аварийного жилищного фонда с учетом необходимости развития малоэтажного строительства, за счет средств городского бюджета 733 05 01 0930109602 400 _ 36579 36579 36579 36579 36579 Мероприятие 1.2 Обеспечение мероприятий по переселению граждан из аварийного жилищного фонда за счет средств государственной корпорации – Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства Управление городского хозяйства 733 05 01 0939502 400 15105,63 - - - - - Обеспечение мероприятий по переселению граждан из аварийного жилищного фонда, в том числе переселению граждан из аварийного жилищного фонда с учетом необходимости развития малоэтажного строительства, за счет средств государственной корпорации – Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства 733 05 01 0930109502 400 - 0 0 0 0 0 Мероприятие 1.3 Обеспечение мероприятий по переселению граждан из аварийного жилищного фонда за счет средств областного бюджета Управление городского хозяйства 733 05 01 0939602 400 7631,47 - - - - - Обеспечение мероприятий по переселению граждан из аварийного жилищного фонда, в том числе переселению граждан из аварийного жилищного фонда с учетом необходимости развития малоэтажного строительства, за счет средств областного бюджета 733 05 01 0930109602 400 - 0 0 0 0 0 Мероприятие 1.4 Снос и реконструкция домов, расселяемых в рамках настоящей Подпрограммы Управление городского хозяйства 0 0 0 0 0 0 Подпрограмма 4 «Обеспечение мероприятий по переселению граждан из аварийного жилищного фонда с учетом приобретения жилых помещений» Всего 0 0 0 0 0 0 Управление городского хозяйства Основное мероприятие «Обеспечение мероприятий по переселению граждан из аварийного жилищного фонда с учетом приобретения жилых помещений» Управление городского хозяйства Мероприятие 1.1 Приобретение в муниципальную собственность благоустроенных жилых помещений с целью предоставления по договорам социального найма гражданам, проживающим в аварийном жилищном фонде в муниципальных жилых помещениях Управление городского хозяйства 0 0 0 0 0 0
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4