12 22 ноября 2013 г. Ковровская неделя № 47 официально ции, законодательством Владимирской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления порядке финансовое обеспечение деятельности учреждения; е) выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Владимирской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. IV. Рабочее время и время отдыха руководителя 4.1. Руководителю устанавливается: а) продолжительность рабочей недели – 40 часов; б) количество выходных дней в неделю – 2 дня; в) продолжительность ежедневной работы – 8 часов; г) ненормированный рабочий день не устанавливается; д) ежегодный основной (ежегодный основной удлиненный) оплачиваемый отпуск продолжительностью __________ календарных дня. 4.2. Перерывы для отдыха и питания руководителя устанавливаются правилами внутреннего трудового Руководителя учреждения. 4.3. Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются руководителю в соответствии с графиком в сроки, согласованные с работодателем. V. Оплата труда руководителя и другие выплаты, осуществляемые ему в рамках трудовых отношений 5.1. Заработная плата Руководителя состоит из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых в соответствии с настоящим трудовым договором. 5.2. Должностной оклад руководителя устанавливается в размере. 5.3. Руководителю в соответствии с законодательством Российской Федерации и решениями работодателя производятся следующие выплаты компенсационного характера: Наименование выплаты Условия осуществления выплаты Размер выплаты 5.4. В качестве поощрения Руководителю устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера: Наименование выплаты Условия осуществления выплаты Размер выплаты при достижении условий ее осуществления (в рублях или процентах) 5.5. Одним из условий осуществления выплаты стимулирующего характера является достижение значений показателей, предусмотренных подпунктом «ч» 2.4. настоящего трудового договора. 5.6. Заработная плата выплачивается Руководителю в сроки, установленные для выплаты (перечисления) заработной платы работникам учреждения. 5.7. Заработная плата перечисляется на указанный работодателем счет в банке. VI. Ответственность руководителя 6.1. Руководитель несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации законодательством Российской Федерации, законодательством Владимирской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. 6.2. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение руководителем по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: а) замечание; б) выговор; в) увольнение по соответствующему основанию. 6.3. Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с руководителя по собственной инициативе или просьбе самого руководителя. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания руководитель не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. 6.4. Руководитель несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный учреждению, в соответствии со статьей 277 трудового кодекса Российской Федерации. Руководитель может быть привлечен к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. VII. Социальное страхование и социальные гарантии, предоставляемые руководителю 7.1. Руководитель подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании. VIII. Изменение и прекращение трудового договора 8.1. Изменения вносятся в настоящий трудовой договор по соглашению сторон и оформляются дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего трудового договора. 8.2. Руководитель имеет право досрочно расторгнуть настоящий трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за один месяц. 8.3. При расторжении настоящего трудового договора с руководителем в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации ему выплачивается компенсация в размере 3-кратного среднемесячного заработка. 8.4. Трудовой договор, может быть, расторгнут по инициативе Работодателя по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде, в том числе в соответствии с пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации по следующим дополнительным основаниям: а) невыполнение по вине Руководителя утвержденных в установленном порядке показателей экономической эффективности деятельности Учреждения; б) не обеспечение проведения в установленном порядке аудиторских проверок Учреждения; в) совершение сделок с имуществом, находящимся в хозяйственном ведении Учреждения, с нарушением требований законодательства и определенной Уставом Учреждения специальной правоспособности Учреждения; г) наличие по вине Руководителя в Учреждении более чем трехмесячной задолженности по заработной плате; д) нарушение по вине Руководителя, установленных в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, требований по охране труда, повлекших принятие Руководителем государственной инспекции труда и государственным инспектором труда решения о приостановлении деятельности Учреждения или его структурного подразделения либо решения суда о ликвидации Учреждения или прекращении деятельности его структурного подразделения; е) не обеспечение использования имущества Учреждения, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности Учреждения, установленными Уставом Учреждения, а также не использование по целевому назначению выделенных Учреждению бюджетных и внебюджетных средств в течение более чем трех месяцев; ж) разглашение Руководителем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, ставших ему известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей; з) нарушение требований законодательства Российской Федерации, а также Устава Учреждения в части сообщения сведений о наличии заинтересованности в совершении сделок, в том числе по кругу аффилированных лиц; и) при наличии у учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя и определенные постановлением администрации города Коврова от 14.06.2011 №1244. IX. Заключительные положения 9.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его подписания обеими сторонами. 9.2. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, руководитель и работодатель руководствуются непосредственно трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права. 9.3. Споры и разногласия, возникающие в отношении настоящего трудового договора, разрешаются по соглашению сторон, а при невозможности достижения согласия – в соответствии с законодательством Российской Федерации. 9.4. В соответствии со статьей 276 Трудового кодекса Российской Федерации руководитель вправе выполнять работу по совместительству у другого работодателя только с разрешения работодателя. 9.5. Настоящий трудовой договор составлен в 2 экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится работодателем в личном деле руководителя, второй – у руководителя. X. Стороны: Работодатель: Руководитель: Администрация города Коврова Юридический адрес: 601900, г.Ковров, ул. Краснознаменная, д.6; ИНН/КПП 3305005930/330501001 ФИО руководителя Паспорт: серия Адрес регистрации Глава города ________________В.Р. Кауров Руководитель _________________ Подпись «_______»_______________ 2013г дата ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОВРОВА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ №2721 от 19.11.2013 г. О предоставлении разрешения на условно разрешенный вид использования земельного участка. В соответствии с Градостроительным кодексом Российской Федерации №190-ФЗ от 29.12.2004, заключением №16/2013 о результатах публичных слушаний, руководствуясь Уставом муниципального образования город Ковров, постановляю: 1.Предоставить Железновой Н.В., Курчаткиной С.В., Пикиной Е.М. разрешение на условно-разрешенный вид использования земельного участка с кадастровым № 33:20:012906:10, расположенного по адресу: Владимирская область, г.Ковров, ул.Южная, д.27 - «индивидуальный жилой дом». 2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации, начальника управления экономики, имущественных и земельных отношений А.Ю. Арзуманова. 3.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Глава города В.Р. Кауров ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОВРОВА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ №2722 от 19.11.2013 г. О предоставлении разрешения на условно разрешенный вид использования земельного участка. В соответствии с Градостроительным кодексом Российской Федерации №190-ФЗ от 29.12.2004, заключением №15/2013 о результатах публичных слушаний, руководствуясь Уставом муниципального образования город Ковров, постановляю: 1.Предоставить Бирюкову Д.В., Пузыреву А.В., Каратееву Г.И., Минееву В.В. разрешение на условно-разрешенный вид использования земельного участка с кадастровым №33:20:011601:0024, расположенного по адресу: Владимирская область, г.Ковров, ул.Советская, д.13 - «индивидуальный жилой дом». 2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации, начальника управления экономики, имущественных и земельных отношений А.Ю. Арзуманова. 3.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Глава города В.Р. Кауров ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОВРОВА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ №2724 от 19.11.2013 г. О внесении изменений в постановление администрации города Коврова Владимирской области от 27.12.2011 №3035 «Об утверждении «Положения о порядке аккредитации журналистов средств массовой информации при администрации города Коврова Владимирской области» и состава Комиссии по аккредитации журналистов. В целях обеспечения широкого, оперативного распространения достоверных сведений о деятельности администрации города Коврова и создания благоприятных условий для профессиональной деятельности журналистов, в соответствии с Законом Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. №2124-1 «О средствах массовой информации» на основании статьи 32 Устава муниципального образования город Ковров, постановляю: 1. Внести следующие изменения в приложение №1 к постановлению администрации города Коврова от 27.12.2011 №3035 «Об утверждении «Положения о порядке аккредитации журналистов средств массовой информации при администрации города Коврова Владимирской области» и состава Комиссии по аккредитации журналистов», добавив в ст.2 п.2.3. «Условия и порядок аккредитации» следующее изменение: – В аккредитации может быть отказано СМИ, которые по роду своей деятельности являются специализированными (рекламными, справочными, эротическими, научно-популярными и т.д.). 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела по работе со средствами массовой информации и общественными организациями администрации города Коврова И.В. Назаренко. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Глава города В.Р. Кауров ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОВРОВА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ №2671 от 11.11.2013 г. О внесении изменений в постановление администрации города Коврова Владимирской области от 21.01.2013 № 61 «Об утверждении муниципальной целевой программы «Комплексные меры по обеспечению безопасности муниципальных образовательных учреждений на 2010 – 2015 годы». С целью оптимизации расходов по муниципальной целевой программе «Комплексные меры по обеспечению безопасности муниципальных образовательных учреждений на 2010 – 2015 годы», на основании статей 31, 32 Устава муниципального образования город Ковров Владимирской области постановляю: 1.Внести изменения в приложение к постановлению администрации города Коврова Владимирской области от 21.01.2013 № 61 «Об утверждении муниципальной целевой программы «Комплексные меры по обеспечению безопасности муниципальных образовательных учреждений на 2010 – 2015 годы» согласно приложению. 2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города, начальника управления образования М.Ю.Морозову. 3.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Глава города В.Р. Кауров Приложение к постановлению администрации города Коврова от 11.11.2013 №2671 Изменения в приложение к постановлению администрации города Коврова Владимирской области от 21.01.2013 № 61 «Об утверждении муниципальной целевой программы «Комплексные меры по обеспечению безопасности муниципальных образовательных учреждений на 2010 – 2015 годы» 1. В паспорте программы в строке «Объем и источники финансирования программы» слова «Общий объем финансирования составляет 37742,0 тысяч рублей» заменить словами «Общий объем финансирования составляет 42292,0 тысяч рублей», слова «в том числе из муниципального бюджета 37092,0 тысяч рублей» заменить словами «в том числе из муниципального бюджета 41642,0 тысяч рублей». 2. Раздел 6 «Ресурсное обеспечение программы» абзац «Объемы и источники финансирования Программы по годам предусматриваются следующие: » изложить в следующей редакции: 2010г. 2012г. 2013г. 2014г. 2015г. всего Ресурсное обеспечение (тысяч рублей), всего 50,0 2796,0 11006,0 14070,0 14370,0 42292,0 в том числе внебюджетные средства (тысяч рублей) 50,0 0,0 200,0 200,0 200,0 650,0 3. Раздел 8 «Перечень программных мероприятий» изложить в следующей редакции: 8. Перечень программных мероприятий Наименование мероприятий Сроки исполнения (год) Объем финансирования (млн. руб.) в том числе за счет Исполнителиответственные за реализацию мероприятий Ожидаемые результаты количественные или качественные показатели ФБ ОБ МБ внебюджетных источников 1. Строительство (восстановление) теневых навесов в МБДОУ 2010 0,05 0,0 0,05 Руководители МКДОУ, МБДОУ, УО согласно приложения №1 100% обеспечение МДОУ теневыми навесами в соответствии с требований СанПиН 2013 0,1 0,0 0,1 2014 2,6 2,5 0,1 2015 3,1 3,0 0,1 Итого 5,85 0,0 0,0 5,5 0,35 2. Приобретение и установка приборов учета тепловой энергии, водоснабжения 2012 0,939 0,939 Руководители МБОУ, МБДОУ, УО согласно приложения №2 Экономия финансовых средств до 10 % за поставку коммунальных услуг 2014 1,5 1,5 2015 1,0 1,0 Итого 3,439 0,0 0,0 3,439 0,0 3. Обеспечение образовательных учреждений резервными источниками горячего водоснабжения (водонагревателями) 2014 0,07 0,07 Руководители МБОУ, МКОУ, МБДОУ, МКДОУ, УО, согласно приложения №3 Выполнение требований СанПиН, по 100% обеспечению всех групп МДОУ резервными источниками горячего водоснабжения 2015 0,07 0,07 Итого 0,14 0,00 0,00 0,14 0,00 4. Капитальный, текущий ремонт теплоснабжения, горячего и холодного водоснабжения 2012 0,887 0,887 Руководители МБОУ, МКОУ, МБДОУ, МКДОУ ,УО все учреждения Выполнение требований СанПиН, ВСН 58-88 снижение аварийности в ходе отопительного сезона на 50% 2013 5,736 5,736 2014 1,8 1,8 2015 2,0 2,0 Итого 10,423 0,00 0,00 10,423 0,00 5. Ремонт крыши здания, спортивных залов школ, спортивных площадок, замена оконных блоков 2013 3,547 3,547 Руководители МБОУ, МКОУ, МБДОУ, МКДОУ,УО все учреждения Выполнение требований СанПиН, приведение спортивных залов и спортивных площадок всех учреждений в соответствии с требованиями 2014 2,0 2,0 2015 2,4 2,4 Итого 7,947 0,00 0,00 7,947 0,00 6. Противопожарные мероприятия 2012 0,626 0,626 Руководители МБОУ, МКОУ, МБДОУ, МКДОУ,УО все учреждения Выполнение требований ППБ 01-03, Гарантированное срабатывание АПС и речевого оповещения при возникновении возгораний, снижение пожарного риска до минимума 2013 0,4 0,4 2014 0,8 0,8 2015 0,8 0,8 Итого 2,626 0,00 0,00 2,626 0,00 7. Реконструкция и ремонт пищеблоков, восстановление вентиляции 2012 0,244 0,244 0 Руководители МБОУ, МКОУ, МБДОУ, МКДОУ,УО все учреждения Выполнение требований СанПиН, приведение пищеблоков до нормативного состояния, снижение заболеваемости детей и обслуживающего персонала 2013 0,1 0 0,1 2014 0,8 0,7 0,1 2015 0,9 0,8 0,1 Итого 2,044 0,00 0,00 1,744 0,3 8. Ремонт крыши здания, ограждения территории 2014 1,5 1,5 Руководители МБОУ СОШ № 5,23, 4, гимн.№1, МБОУ ДОУ УО УО Выполнение требований ВСН 58-88, СанПиН решений антитеррористической комиссии, экономия финансовых средств на текущий ремонт помещений в весенне-летний период из-за протечки кровли 2015 1,5 1,5 Итого 3,0 0,00 0,00 3,0 0,00 9. Приобретение технологического оборудования для пищеблоков и столовых 2013 0,1 0,1 Руководители МБОУ, МКОУ, МБДОУ, МКДОУ,УО все учреждения Выполнение требований СанПиН по 100% обеспечению оборудованием пищеблоков, экономия финансовых средств за счет энергосбережения и ремонта обеспечение на 100% МДОУ и МОУ мебелью с учетом ростовых особенностей детей Приобретение мебели 2014 0,9 0,9 2015 0,9 0,9 Итого 1,9 0,00 0,00 1,9 0,00
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4