Пролетарии всех стран, соединяйтесь! Большевистское ЗНАМЯ О р г а нПетушикскогэ РК ВКП(б) * Райсовета депутатов трудящихся ВОБЕННЙВМТЫв Гв1 !ШШ Ка 26-27 (1949) ЧЕТВЕРГ 1 июля 1948 г. ВЫХОДИТ 1 РАЗ В НЕДЕЛЮ цена 30 коп. Труженики колхозной деревни борются сейчас за получение высоких урожаев- На полях района идет уборка сена, прополка хлебов, подготовка к уборочной. Постановление правительства «О мерах по улучшению организации, повышению производительности и упорядочению оплаты труда в колхозах» воодушевляет, колхозников на новые производственные достижения в борьбе за высокий урожай, за укрепление общественного хозяйства колхозов. В СОВЕТЕ МИНИСТРОВ СССР О мерах по улучшению организации, повышению производительности и упорядочению оплаты труда в колхозах Совет Министров СССР счи-1 додней и контроля за их растает, что задачи дальнейшего !ходованием. Планирование затрат трудодней в колхозах часто ограничивается определением общего количества затрат трудодней на год в целом по колхозу или, в лучшем случае, для полеводства и животноводства. Контроль за расходованием трудодней в боль под‘вма сельского хозяйства, повышения производительности труда, роста общественного хозяйства, доходов колхозов и колхозников требуют значительного улучшения организации и упорядочения оплаты труда в колхозах. Наряду с большим положи-1 шинстве колхозов отсутствует, 1за неправильное расходование трудодней никто ответственности в колхозе не несет, в результате чего значение трудодня в распределении колхозных доходов снижается; недостаточное применение в колхозах мелкогрупповой и индивидуальной сдельщины. Вместо сдельной оплаты труда часто применяется поденная оплата. Выполненная работа в бригаде и звене учитывается не по каждому келхознику, а суммарно и, делится поровну на все количество колхозников, тельным опытом, накопленным колхозами по организации и оплате труда, Совет Министров СССР отмечает, что во многих колхозах в этом деле имеются крупные недостатки, тормозящие дальнейший рост производительности труда колхозников и развитие общественного хозяйства колхозов. Основными недостатками в организации и оплате труда колхозников являются следуг- ющие: наличие обезлички в использовании земли в колхозах, выражающейся в том, что за по: {участвовавших в работе, чем леводческими бригадами не снижается заинтересованность всегда закрепляются участки в |колхозников в повышении норм шлях севооборота, что мешает под‘ему урожайности. Во многих колхозах не ликвидирована текучесть состава бригад, средства производства, закрепленные за бригадой, часто используются вне бригады, без ведома бригадира. Подобная практика нарушает нормальную работу бригады и снижает ответственность бригасушествующий порядок оплаты труда председателей колхозов в зависимости от размеров посевных площадей, без учета развития общественного поголовья скота, не создает у них материальной заинтересованности в развитии общест- ‘ венного животноводства и вредно отражается на всем хозяйстве колхозов. Порядок оплаты труда бригадиров и заведующих животноводческими фермами, при котором им начисляются трудодни без учета об'ема и результатов их работы, является неправильным, потому что не стимулирует хорошую работу бригадиров и заведующих животноводческими фермами, а в ряде случаев позволяет этим работникам уклоняться от непосредственного участия в работах, выполняемых колхозниками бригады или животноводческой фермы. В целях улучшения организации и оплаты труда и наведения порядка в начислении трудодней в колхозах Совет Министров Союза ССР постановляет: выраоотки и ответственность за качество выполняемой работы; I. Об организации труда и планиров аиии затрат трудодней в колхозах 1. Считать важнейшей за-*силы в полеводческих бригадачей в деле улучшения организации труда в колхозах всемерное укрепление постояндира за состояние дела в|НЫх производственных бригад бригаде. В ряде колхозов не- как основной формы организадостаточно применяется оправдавший себя опыт звеньевой системы организации труда; применение устаревших заниженных норм выработки и завышенных расценок работ в трудоднях. Многие колхозы не пересматривают норм выработки в течение нескольких лет и тем самым не учитывают достигнутого роста производительности труда колхозников; второстепенные подсобные работы в ряде случаев оплачиваются выше, чем основные полевые работы и работы в животноводстве, что приводит к затягиванию сроков проведения сельскохозяйственных работ и к растрате трудодней; распространение во многих колхозах уравниловки, когда доходы колхозов распределяются вне зависимости от результатов работы бригад, звеньев, ферм и отдельных колхозников, вследствие чего честные и хорошо работающие колхозники оказываются в невыгодном положении в сравнении с рваческими и недобросовестными элементами из колхозников; неудовлетворительное состояние планирования затрат трудии артельного труда. Предложить правлениям колхозов закрепить за полеводческими бригадами земельные участки на срок не менее полного севооборота, сенокосные угодья, а также рабочий скот, сельскохозяйственные машины, транспортные средства и необходимые производственные постройки и не допускать текучести состава этих бригад. Пополнить состав бригад за счет сокращения административного и обслуживающего персонала и передать бригадам тягло, используемое на второстепенных хозяйственных работах и для раз'ездов. Установить, что закрепленные за производственной бригадой инвентарь, сельскохозяйственные машины, тягло и транспортные средства находятся в распоряжении бригадира и не могут быть взяты без его ведома или решения правления колхоза для использования на работах вне бригады. 2. Предложить правлениям колхозов при планировании тракторных работ по бригадам предусматривать полное использование труда и тягловой дах, обеспечивая тем самым своевременное выполнение работ по бригадам. 3. Рекомендовать колхозам укрепить существующие и создавать вновь внутри производственных бригад звенья для закрепления за ними пропашных, технических, овощных культур и семенных участков, а там, где это возможно, и зерновых культур. Закрепление культур за звеньями производить на срок не менее года с учетом их трудоемкости, сроков обработки и уборки урожая с тем, чтобы создать во всех звеньях бригад равномерную нагрузку, не допуская излишнего дробления посевов между звеньями/ Обеспечить выделение звеньям участков под яровые культуры до подъема зяби, а под озимые—до вспашки пара. 4. Установить, что звеньевой, работая наравне со всеми колхозниками звена, организует расстановку колхозников на работе, следит за соблюдением членами звена установленного распорядка рабочего дня, за выполнением норм выработки и качеством работы и участвует при приемке дой бригаде, звену на закрепленных за ними участках сельскохозяйственных культур должен производиться раз- ^ дельно. 6. Предложить правлениям колхозов установить строгий контроль за качеством полевых работ, соблюдая порядок ежедневного учета бригадирами производственных бригад работ, выполненных каждым колхозником, и своевременной записи в Трудовую книжку колхозника выработанных им трудодней; председателю колхоза принимать работу от бригад не реже одного раза в неделю. 7. Рекомендовать колхозам все сельскохозяйственные работы в бригадах и звеньях проводить, как правило, на основе индивидуальной и мелкогрупповой сдельщины, ликвидируя тем самым работу скопом и обезличку участия каждого колхозника в общественном труде. 8. Рекомендовать правлениям колхозов в случае необходимости ежемесячно рассматривать вопрос об участии трудоспособных колхозников в общественном труде и принимать меры воздействия в отношении нерадивых колхозников, нарушающих трудовую дисциплину. Обязать райисполкомы систематически проверять участие колхозников в колхозном производстве, выполнение ими установленного законом обязательного минимума трудодней и принимать необходимые меры к укреплению трудовой дисциплины в колхозах. 9. Рекомендовать правлениям колхозов одновременно с составлением годового производственного плана и приходо- расходной сметы составлять план затрат трудодней по отраслям хозяйства, по каждой культуре или группе однородных культур — для каждой бригады и каждого звена, по видам скота—для каждой животноводческой фермы, по каждому подсобному предприятию, по строительству каждого объекта, а также на внутрихозяйственные работы и оплату труда административного и обслуживающего персонала. Планы затрат трудодней, как по колхозу в делом, так и по отдельным бригадам, звеньям и животиоводческим фермам составлять на основе установленных государственным планом заданий по посевным площадям, урожайности и развитию животноводства, прибригадиром от колхозников зве-нятых в колхозе норм выра на выполненных ими работ. | ботки и расценок работ в тру- 5. Установить, что учет додвях и утверждать их на трудодней и урожая по каж- общем собрании колхозников. При составлении плана затрат трудодней для каждой бригады и звена учитывать уровень механизации работ, разность и засоренность почв, предшественники и сортовые особенности высеваемых культур. Привлекать к составлению планов затрат трудодней в колхозах бригадиров, звеньевых и передовиков—колхозников. 10. Обязать Министерство сельского хозяйства СССР и его местные органы обеспечить оказание колхозам помощи в составлении планов затрат трудодней и осуществлять контроль за правильностью их начисления и выполнением планов затрат трудодней путем привлечения к этой работе специалистов сельского хозяйства и инетрукторов-бухгалте- ров. 11. Рекомендовать правлениям и ревизионным комиссиям колхозов установить контроль за правильностью начисления трудодней и не реже одного раза н квартал, а также в конце года перед распределением доходов сверять количество начисленных трудодней с количеством трудодней, предусмотренных планом на выполненный об‘ем работ по каждой бригаде, звену, ферме, по культурам, строительным объектам и по оплате административно-обслуживающего персонала. При проверке начисления трудодней устанавливать причины и выявлять лиц, виновных как в перерасходе трудодней, так и невыполнении предусмотренных планом агротехнических и зоотехнических мероприятий. О результатах проверки с соответствующими предложениями докладывать общему собранию колхозников. 12. Рекомендовать правлениям колхозов в случае обнаружения неправильного начисления бригадирами и заведующими фермами трудодней в результате самовольного снижения норм выработки, завышения расценок, неправильных замеров и неточного учета выполненных работ, а также начисления трудодней за работы, выполненные недоброкачественно и подлежащие переделке, неправильно начисленные трудодни списывать с тех колхозников, которым они незаконно начислены. Кроме того, списывать, по решению правления колхоза, до 5 трудодней с бригадира или заведующего фермой, который произвел неправильное начисление трудодней. 13. В случае необходимости проведения бригадами и звень- (Продолжение см. на 2 й стр ).
2 БОЛЬШЕВИСТСКОЕ ЗНАМЯ 1 июля 19*8 года № 28—27 Продолжение постановления Совета Министров СССР ями на закрепленных за ними участках или на фермах до- долеительных работ, способствующих повышению или сохранению урожая и развитию животноводства, но не предусмотренных планом затрат трудодней, председатель колхоза должен разрешать выполнение этих работ. Количество затраченных трудодней на проведение дополнительных работ в последующем подлежит утверждению общим собранием колхозников. 14. Утвердить форму Книги учета выполненных работ и _ затрат трудодней согласно При ложению № 1. Поручить ЦСУ Госплана СССР и Министерству сельского хозяйства СССР в двухнедельный срок внести в Инструкцию по колхозному счетоводству необходимые дополнения Обязать Управление бланко- издательства ЦСУ Госплана СССР в двухмесячный срок отпечатать и снабдить все колхозы Книгой учета выполненных работ и затрат трудодней по нормам, установленным ЦСУ Госплана СССР и Министерством сельского хозяйства СССР. О нормах выработки и расценках работ в трудоднях 15. Одобрить представлен-, Рекомендовать колхозам, ные Советом по делам колхо зов при Правительстве СССР и Министерством сельского хозяйства СССР примерные нормы выработки и единые расценки в трудоднях согласно Приложению № 2. Разрешить Советам Министров республик, крайисполкомам и облисполкомам в случае необходимости разработать дополнительно примерные нормы выработки и расценки в трудоднях на работы, не предусмотренные настоящим Постановлением, но применяющиеся в колхозах республики, края, области. 16. Обязать Советы Министров республик, крайисполкомы и облисполкомы на основе примерных норм выработки и единых расценок: а) организовать в месячный срок пересмотр в колхозах действующих норм выработки с учетом особенностей работы колхозов и уровня производительности труда, достигнутого передовыми колхозниками; б) организовать пересмотр действующих расценок работ в трудоднях с обеспечением бо лее высокой оплаты труда на важнейших работах и сниже ния оплаты в отношении вто постепенных работ. которых достигнут более высокий уровень производительности труда, повышать нормы выработки, одобренные настоящим Постановлением. К разработке норм привлекать специалистов сельского хозяйства, бригадиров, звеньевых и передовиков-колхозников. Нормы выработки и расценки работ в трудоднях утверждать на общих собраниях колхозников и рассматривать их, в порядке контроля, в райисполкомах. 17. Считать необходимым производить в колхозах ежегодно проверку выполнения и пересмотр действующих норм выработки. В случае, если освоенные нормы выработки окажутся заниженными но сравнению с достигнутым уровсбора урожая по закрепленной за ним культуре или группе однородных культур, списывать за каждый процент недовыполнения плана один процент, но не более 25 процентов трудодней от количества трудодней, затраченных им на данную культуру или группу однородных культур; в) звену, выполнившему установленный ему план сбора урожая по закрепленной за ним культуре или группе однородных культур, начислять все количество трудодней, затраченных им на данную культуру или группу однородных культур. 20. Ес^п общее собрание колхозников, исходя из конкретных производственных условий колхоза, признает целесообразным оценивать результаты работ бригад и звеньев не по степени выполнения установленного для них плана, а в сравнении с выполнением плана урожайности в среднем по колхозу, начисление или саисание трудодней в этих случаях производить в следующем порядке: бригаде или звену производить дополнительное начисление или списание трудодней на столько процентов, на сколько процент выполнения плана сбора урожая данной культу ры или группы однородных культур но бригаде или звену больше (меньше) процента выполнения плана урожайности по этой культуре или группе однородных культур в среднем по колхозу, при этом количество трудодней, подлежащих 23. Установить, что списание трудодней с бригад и звеньев за невыполнение плана сбора урожая не должно производиться в случаях, когда посевы постигли стихийные бедствия, подтвержденные актами Госстраха. 24. Считать возможным, по решению общего собрания колхозников, начисление трудодней колхозникам бригад и звеньев по овощным и пропашным культурам производить за каждый центнер собранного урожая по расценкам в трудоднях. Расценки за центнер урожая устанавливать, исходя из утвержденного для бригады или звена плана сбора урожая, принятых норм выработки и расценок работ, а также затрат трудодней, необходимых на выращивание планового урожая, при необходимости уточняя эти расценки в конце года по фактически выполненным работам. 25. Сохранить действующий порядок дополнительного начисления трудодней звеньевым за руководство работой звена в размере 2—3 процентов от общего количества трудодней, членами выработанных всеми звена на работах но закрепленным культурам. Начисление дополнительного количества трудодней звеньевому производить ежемесячно. 26. Считать недопустимым, что во многих случаях причитающаяся дополнительная оплата выдается колхозникам несвоевременно и обязать Советы Министров республик, крайисполкомы и облисполкомы установить строгий контроль за своевременной выдачей причитающейся колхозникам дополнительной оплаты. 27. Установить, что при начислении колхозникам дополнительной оплаты за перевыполнение бригадой или звеном* плана урожая должны учитываться все трудодни, затрачена ные в текущем году для получения этого урожая и принятые после проверки к оплате, т. е. трудодни, начисленные членами бригады, тра;- ктористам и другим колхозникам, работавшим на этом стке. О порядке оплаты труда колхозников в животноводстве нем производительности труда,* списанию с бригады или звена, по решению общего собрания не должно превышать 25 проколхозников такие нормы повышать. 18. Обязать ОГИЗ при Совете Министров СССР отпечатать в двухнедельный срок для всех колхозов примерные нормы выработки и единые расценки работ в трудоднях, а Министерство сельского хозяйства СССР обеспечить ими все колхозы. III. О порядке оплаты труда колхозников в полеводстве 19. Рекомендовать колхозам ной за ней культуре или груираспределять доходы с учетом урожая, собраного бригадой, а в бригадах — звеньями с тем, чтобы колхозники бригад и звеньев, получивших более высокие урожаи, получали бы соответственно и более высокую оплату, а колхозники бригад и звеньев, получивших низкие урожаи, получали бы за свой'труд меаыпую оплату. В этих целях по решению общих собраний колхозников вводить следующий порядок | начисления и распределения трудодней: По бригадам: а) бригаде, перевыполнившей установленный ей план сбора урожая по закрепленной за ней культуре или груипе однородных культур, начислять дополнительно за кажпе однородных культур, списывать за каждый процент недовыполнения плана один процент, но не более 25 процентов трудодней от количества трудодней затраченных ею на данную культуру или группу однородных культур; в) бригаде, выполнившей установленный ей план сбора урожая по закрепленной за ней культуре или группе однородных культур, начислять все количество трудодней, затраченных ею на данную культуру или группу однородных культур. . По званьям: а) звену, перевыполнившему установленный ему план сбора урожая по закрепленной задним культуре или группе однородных культур, начис дый процент перевыполнения лять дополнительно за каждый плана один процент трудодней [процент перевыполнения пла- от количества трудодней зат-' раченных ею на данную культуру или группу однородных культур; б) с бригады, недовыполнившей установленный ей план сбора урожая по закреплен- 5на один процент трудодней от количества трудодней, затраченных им на данную культуру или группу однородных культур; б) со звена, недовыполнившего установленный ему план центов трудодней, выработанных ими на закрепленных культурах; с бригады или звена, выполнивших или перевыполнивших установленный для них план урожайности, хотя и в меньшем проценте, чем в среднем по колхозу, списание трудодней не производить, а оставлять им все количество начисленных трудодней и принятых к оплате после проверки выполнения плана затрат трудодней. 21. Весь расчет по дополнительному начислению или списанию трудодней бригадам или звеньям производить, исходя из количества трудодней, израсходованных ими на данную культуру или группу однородных культур и^ утвержденных общим собранием колхозников после окончательной проверки выполнения плана затрат трудодней. 22. Установить, что дополнительное начисление или списание трудодней колхозникам за урожай, полученный бригадой или звеном по закрепленным за ними культурам, производится пропорциально всему количеству трудодней, выработанных каждым колхозником по данной культуре или группе однородных культур; дополнительное начисление трудодней в бригадах и звеньях не производится тем колхозникам, которые без уважительных причин не выработали в течение года обязательного минимума трудодней; списание трудодней не производится с нетрудоспособных колхозников и подростков до 16 лет. 28. В целях дальнейшего улучшения организации и оплаты труда, наведения порядка в начислении трудодней и повышения материальной заинтересованности колхозников ь получении высокой продуктивности животноводства и увеличении поголовья скота, рекомендовать колхозам установить оплату труда колхозников, работающих в животноводстве, в зависимости от получаемого ими надоя молока, настрига шерсти, получения и выращивания молодняка, прироста живого веса и упитанности рабочего и продуктивного скота. В соответствии с этим рекомендовать колхозам, по решению общих собраний колхозников, вводить следующие примерные нормы нагрузки, сдельные расценки и порядок начисления трудодней: а 8 коневодстве: а) за конюхом, обслуживающим взрослых лошадей, закреплять 10 голов и начислять ему за работу по уходу за лошадьми за каждую голову Б трудодня в месяц. Кроме того, за каждого полученного здорового жеребенка начислять 10 трудодней и за каждого жеребенка, выращенного до от‘ема.— 15 трудодней; б) за конюхом, обслуживающим молодняк до трехлетнего возраста, закреплять 12 голов и начислять ему за каждую голову 2,5 трудодня в месяц; в) за бригадой табунщиков в составе 4 человек, при табунном содержании лошадей, закреплять от 80 до 100 кобыл или молодняка до трехлетнего возраста. Бригаде табунщиков, обслуживающей ког) за конюхом, обслуживающим племенной молодняк:, закреплять 6 племенных жеребят и начислять ему за каждую голову 5 трудодней в месяц; д) конюху, обслуживающему жеребцов-произ водителей,, начислять за каждую голову 4 трудодня в месяц и за, каждую кобылу, покрытую,закрепленными за ним жеребцами, при ручной случке, после установления жеребости — 1,5 трудодня; е) старшему конюху ми старшему табунщику за об- служивание закрепленных за ним лошадей трудодни начислять по расценкам и нормам, установленным для конюхов или табунщиков. Кроме того, за руководство работой конюхов начислять ему от 5. до 10 трудодней в месяц; ж) конюхам, обслуживающим, взрослых лошадей и молодняк, при конюшенном содержании, ежемесячно за каждую лошадь ,хорошей упитанности дополнительно, начислять один трудодень, а за каждую,лошадь нижесредней упитанности сиисы-, вать один трудодень; при табунном содержании за каждую* лошадь хорошей упитанности дополнительно начислять ®,5 трудодня, а за каждую лошадь нижесредней упитанности списывать 0,5 трудодня. Установить, что начисление или списание трудодней конюхам производится в конце каждого месяца на основании акта осмотра и определения упитанности лошадей, составленного и подписанного председателем колхоза, председателем ревизионной комиссии, зоотехником или ветеринарным работ- был, за каждую ' сохраненную голову начислять 1 трудодень в ником месяц, кроме того, за каждого ' з) бригадиру полученного здорового жеребенка—5 трудодней ,и за каждого жеребенка, выращенного до от‘ема,—8 трудодней; бригаде табунщиков, обслуживающей молодняк, за каждую сохраненную голову начислять 1,3 трудодня в месяц; полеводческой бригады за каждую лошадь средней упитанности, закрепленную за бригадой, начислять 0,2 трудодня, за каждую лошадь хорошей упитанности —0,4 трудодня в месяц и за каждого полученного и выра- (Продолжение см.^н» 3-й стр.)
1 июля 1948 года № 26—27 Б 0-Л ЬШЕВИСТС КОЕ ЗНАМЯ Продолжение постановления Совета Министров СССР щенного до от‘ема —3 трудодня; Ездовому за каждую ло- I шадь, закрепленную за ним для работы, при средней упитанности начислять 3 трудодня, при хорошей упитанности - — 6 трудодней в месяц и за каждого жеребенка, полученного и сохраненного до от‘ема от закрепленных за ним кобыл, —10 трудодней. Бригадирам полеводческих бригад и ездовым, за лошадей нижесредней упитанности трудодни не начислять. За допущение побитости или других повреждений лошадей с виновных списывать за каждый день простоя лошади до ее выздоровления по 2 трудодня, а за аборт кобылы—20 трудодней. На фермах крупного рогатого скота: а) за дояркой - скотницей, закреплять от 8 до 14 коров Трудодни доярке-скотнице начислять: за каждые 100 литров молока, надоенного от закрепленной за ней группы коров, в пастбищаый период — от 1,2 до 1,8 трудодня и в стойловый период — от 2,2 до 3,2 трудодня; за дшждого здорового теленка, игченного от закреплен- ых за ней коров и нетелей, трудодней, а за каждого ченного и выращенного теленка до 15 — 20-дневного возраста начислять 12 трудо дней. При выращивании телят дояркой-скотницей трудодни ей начисляются пэ расценкам, установленным для телятниц: б) за скотником - пастухом закреплять 30—50 коров. Трудодни скотнику-пастуху начислять: за каждые 100 литров молока, надоенного от закрепленных за ним коров, в пастбищный период — 0,4 — 0,5 трудодня и в стойловый период-0,7—1,0 трудодня; каждого здорового телен- кЩролученного от закрепленных за ним коров и нетелей— 2—3 трудодня; в) за телятницей закреплять 20—25 телят. Трудодни телятнице начислять за каждые 10 килограммов прироста живого веса телят 0,8—1,3 трудодня, а при отсутствии взвешивания телят—0,9—1,3 трудодня за каждую голову в месяц; г) за скотником - пастухом, обслуживающим молодняк или нагульный, или откормочный скот, закреплять 30 — 50 голов. Скотнику-пастуху молодняка начислять за каждые 10 килограммов прироста живого веса скота 0,8 — 1,0 трудодня, а при отсутствии взвешивания скота--0,5 — 0,7 трудодня за каждую голову в месяц; кроме того, за каждого здорового теленка, полученного от телки случного возраста, покрытой производителем в сроки, установленные правлением колхоза, начислять 2—3 трудодня. Скотнику-пастуху нагульного и откормочного скота начислять за каждые 10 килограммов прироста живого веса скота 0,8 — 1,2 трудодня, а при отсутствии взвешивания скота 0,6 — 0,8 трудодня за каждую голову в месяц и откормочного скота ежемесячно за каждую голову вы- шесредней упитанности дополнительно начислять 0,5 трудодня, а за каждую голову нижесредней упитанности сиисы вать 0,3 трудодня. Начисление и списание трудодней за упитанность скота производятся в конце каждого месяца на основании акта, составленного и подписанного председателем колхоза, председателем ревизионной комиссии, зоотехником или ветеринарным работником; д) за скотником, обслуживающим быков-производителей, закреплять 3—4 головы. За работы по уходу скотнику начислять за каждую голову 4 трудодня в месяц и за каждую корову или телку, покрытую закрепленными за ним быками, после установления стельности — 1,5 трудодня; е) скотнику-пастуху, одновременно обслуживающему разные возрастные группы скота, трудодни начислять по расценкам и нормам, предусмотренным для скотяика-пасгуха соответствующих групп скота за надой молока, выращивание молодняка, привес и упитан ность молодняка я нагульного скота; ж) скотнику, обслуживающему рабочих волов, начис лять 1,8—2 трудодня в месяц за каждого обслуживаемого вола. На овцеводческих фермах а) бригаде чабанов в составе старшего чабана-бригадира, подпаска, третьяка (второго подпаска) и арбича, обслуживающей маточную отару тонкорунных овец в 400—600 голов или полугрубошерстных в 500 — 700 голов или грубошерстных и смушковых в 600—800 голов, начислять: за каждого выращенного к отбивке ягненка тонкорунных 'пород 1,2 — 1,5 трудодня и прочих пород—1,0—1,3 трудодня; за каждый килограмм шерсти, настриженной с тонкорунных овец,—0,35 трудодня и с прочих пород овец—0,30 трудодня; за каждого ягненка, забитого на смушек элита и 1-го сорта, — 1,5 трудодня, на смушек прочих сортов—0,8 трудодня; за каждые сто литров молока, полученного от закрепленных за бригадой овцематок,— 1,5-2,0 трудодня; б) бригаде чабанов, обслуживающей отары молодняка после отбивки, отары валухов в 650—800 голов, начислять: за каждую сахраненную голову молодняка в месяц—0,10 де чабанов трудодни между членами бригады при составе бригады в 4 человека: старшему чабану-бригадиру—35 процентов, подпаску—27 процентов, третьяку (второму подпаску)—23 процента, арбичу—15 процентов; при составе бригады в 3 человека: старшему чабану-бригадиру—40 процентов, подпаску—35 процентов, второму подпаску—25 процентов; при составе бригады в 2 человека: старшему чабану-бригадиру—65 процентов, подпаску —35 процентов. г) за чабаном-овчаром, обслуживающим все половозрастные группы овец, закреплять 75 овцематок, а овен романовской породы—50 овцематок с приплодом; трудодни чабану- овчару начислять: за-» каждого полученного и выращенного к отбивке ягненка, в зависимости от разводимых пород овец, от 1,4 до 1,7 трудодня, за каждую сохраненную взрослую голову и голову молодняка после отбивки в конце месяца 0,15 трудодня и за каждый килограмм настриженной шерсти 0,30—0,35 трудодня; д) на период окота, дойки и стрижки овец в помощь чабанской бригаде и чабанам, обслуживающим все половозрастные группы овец, выделять колхозников для проведения! этих работ и начислять им: сакманщикам за каждые сохраненные 10 ягнят с матками 0,2—0,4 трудодня в день, дояркам за каждые надоенные 10 литров овечьего молока 0,6—0,8 трудодня; стрижеям за каждые 10 килограммов настриженной шерсти 0,3—0.4 трудодня. На свиноводческих фермах: а) за свинарем (свинаркой) закреплять 7—8 свиноматок с приплодом, а при проведении откорма молодняка с 3—4-месячного возраста специальным свинарем нагрузку повышать до 10 — 12 свиноматок. Свинарям начислять: за каждого полученного и выращенного до огема здорового поросенка 3 трудодня и за каждого отнятого поросенка живым весом не менее 12 килограммов 4 трудодня; за каждые 10 килограммов прироста живого веса откормочных свиней и выращиваемого молодняка после от'ема — один трудодень; б) свинарю (свинарке) за содержание хряков в хорошем состоянии и хорошей упитанности начислять за каждую голову 3 трудодня в месяц, за хряков нижесредней упитанности трудодни не начислять. На птицеводческих фермах: а) за птичницей закреплять за каждую сотню куриных яиц начислять 1,5 трудодня, за каждую сотню утиных яиц начислять 4,0 трудодня, за каждую сотню индюшиных яиц начислять 20,6 трудодня за каждую сотню гусиных яиц начислять 40.0 трудодня, за каждую выращенную го- ми, работающими в животно- —ОЛ2 трудодня, за каждого взрослой птицы: кур 500 го- сохраненного валуха в месяц— ««лов или уток 300 голов, или 0,04 трудодня, за каждый {гусей 100 голов, или индеек лову, сданную, забитую на мясо, проданную или оставленную на ферме, начислять: кур 0,5 трудодня, уток— 0,6 * трудодня, гусей и индеек — 0,9 трудодня; за каждые 10 голов молодняка, выведенных наседками, начислять: цыплят—0,8 трудодня, утят— 1,5 трудодня, индюшат—2,5 трудодня и гусят —3 трудодня; в) если птичнице в течение года начислено трудодней меньше, чем причитается за продукцию, ей производится дополнительное начисление трудодней в размере разницы между начисленными трудоднями в течение года и трудоднями, причитающимися за продукцию; если птичнице в течение года начислено трудодней больше, чем причитается за полученную продукцию, то трудодня, начисленные сверх причитающихся, с нее списываются, но не более 25 процентов трудодней от начисленных ей за год; г) на птицеводческих фермах, имеющих трех и более птичниц с полной нагрузкой, одна из птичниц назначается заведующей фермой, не освобожденной от ухода за птицей. За руководство работой птичниц заведующей птицефермой начисляется от 5 до 10 трудодней в месяц; д) на племенных птицеводческих фермах с индивидуальным учетом яйценоскости нормы нагрузки птичницам снижать на 30 процентов, а расценки за полученную продукцию повышать на 50 процентов. 29. Рекомендовать колхозам, имеющим мелкие животноводческие фермы, где не представляется возможным закрепить за колхозниками скот в размерах, установленных нормой водстве, разные группы и виды скота или предоставлять им дополнительно другие работы, позволяющие совмещение с работами по уходу за скотом и пгицей. Начисление трудодней колхозникам, работающим на мелких фермах, производить по расценкам, установленным настоящим Постановлением для соответствующих групп скота и птицы. 30. Рекомендовать колхозам укомплектовывать животноводческие бригады опытными колхозниками’ и закреплять за каждой животноводческой бригадой йродуктивный скот, тягло, необходимый инвентарь и животноводческие постройки. 31. Обязать Советы Министров республик, крайисполкомы и облисполкомы на основе примерных норм закрепления скота и расценок организовать разработку и утверждение в каждом колхозе на 1948 год норм и расценок в трудоднях за полученную продукцию и другие качественные показатели в животноводстве, привлекая к этой роботе специалистов животноводства, заведующих фермами и яередовиков- колхозников. Одновременно при разработке норм и расценок устанавливать календарные сроки применения разных расценок за надой молока, предусмотренных для пастбищного и стойлового периодов. 32. Считать необходимым, чтобы в колхозах ежегодно производились проверка выполнения и пересмотр действующих норм закрепления скота за колхозниками. В тех случаях, когда нормы окажутся не соответствующими достигнутому уровню продуктивности скота и механизации работ на животноводческих фермах, вносить в них, по решению общих собраний, изменения, нагрузки по одной группе ско- обеспечивающие дальнейший та, закреплять за колхозника-1 рост производительности труда. V ■ Об оплате труда председателей, бригадиров, заведующих фермами, заведующих животноводством исчетоводов (бухгалтеров) колхозов вотноводства и увеличении денежных доходов, предложить 33. В целях повышения материальной заинтересованности председателей колхозов в получении высоких урожаев сельскохозяйственных культур, развитии общественного жиколхозам начислять им трудодни за каждый месяц работы в следующих размерах: а) при посевной площади в колхозе: (Включая огороды, сады и ягодники) килограмм настриженной шерсти— 0,30— 0,35 трудодня; в) за чабанской бригадой, обслуживающей отары нагульных овец, закреплять 600 — 800 голов; бригаде начислять: за каждые Ю килограммов прироста живого веса 0,8—1,0 трудодня, при отсутствии взвешивания овен за каждую голову в месяц 0,10—0,12 трудодня, за каждый килограмм настриженной шерсти — 0,30 При отсутствии взвешива-1 ния скота телятнице, скотнику-1 Рекомендовать колхозам рас- пастуху молодняка, нагульного ’ пределять начисленные брига1ыО голов и молодняка: цыплят 800 голов, или утят 400 голов, или гусят 300 голов, или индюшат 300 голов. Птичнице производить предварительное начисление трудодней за каждую сохраненную голову в месяц: кур— 0,05 трудодня, уток—0,08, трудодня, индеек и гусей—0,20 трудодня; б) в конце года птичнице производить окончательное начисление трудодней за фактически полученную ею продукцию по следующим примерным расценкам: до от 101 до от 301 до от 501 до от 701 по 100 га 300 га 500 га 700 га 1000 га от 1001 до 1500 га свыше 1500 га б) при наличии на ферме голов: Председателю колхоза начислить трудодни за посевную площадь 27 30 33 36 42 48 54 коров свиноматок Овцематок Пред, колхоза начислять тру* додкя за каж« дую ферму ОТ 5 до 10 ОТ 4до 6 от 30до 100 5 от 11 до 20 от 7 до 10 от 101 до 200 6 от 21 ДО 40 от 11 до 15 от 201 до 350 7 от 41 до 60 от 16 до 20 от 351 до 550 8 от 61 до 80 от 21 до 25 от 551 до 750 9 от 81 до 100 от 26 до. 30 от 751 до 1100 11 от 101 до 150 от 31 до 35 от 1101 до 1600 14 свыше 150 свыше 35 свыше 1600 18 (Окончание см. на 4-й стр.)
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4