Весной 1939 года передовики текстильной промышленности, в том числе и сергеихинцы, были удостоены правительственных наград. На проходившем 14 апреля по этому поводу митинге рабочие и инженерно-технические работники взяли на себя обязательство выполнить годовую производственную программу к 25 декабря и тем самым дать стране 500 тыс. метров ткани сверх плана. Ещё одной проблемой, с которой сталкивались текстильные предприятия в предвоенные годы, оказался вопрос текучести рабочей силы. Не составляла исключение и фабрика в Сергеихе. Так, за 1937 год было принято на работу 603 человека, а уволено 453, за 1938 год - 607 и 499 человек соответственно. Иными словами, за два года коллектив сергеихинского предприятия обновлялся практически полностью. «Сменяемость рабочей силы», как сказано в отчёте фабрики за 1938 год, явилась следствием того, что предприятие «не занимается вопросами закрепления кадров». Играл роль и сезонный фактор: многие работники на лето уходили с фабрики в свои деревни, поскольку являлись колхозниками. Похожая ситуация была и на фабрике им. Свердлова, которую в 1939 году покинуло 2152 работника, было принято на работу - 1890. Выпускники Ф ЗУ1927 года. В иентре директор фабрики П.О. Долбилкин Немаловажную роль в этом играл и жилищный вопрос. Подавляющее большинство рабочих проживало в собственных домах - 1198 человек, на вольных (съёмных) квартирах - 27 человек, в фабричных (служебных) квартирах - только 1912 (на 12 ноября 1925 года). Несмотря на то, что с ростом посёлка всё больше работников переезжали поближе к фабрике, «квартирный вопрос» являлся актуальным на протяжении всех предвоенных десятилетий. Рост производственных показателей был невозможен без технического обучения на предприятии. В 1922 году по инициативе комсомольской ячейки во главе с Н.Е. Соловьёвым при фабрике открывается школа фабрично-заводского ученичества (ФЗУ). Школа ФЗУ готовила для фабрики браковщиков, шлихтовальщиков, проборщиков, подмастерьев, ткачей. В 1925 году был произведён 12
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4