Е.Е.Носова. Система стажировки действует непосредственно в управлении завода. Полная компьютеризация управления, введенная с 1998 г., позволяет успешно решать организационно-технические и управленческие задачи. Мастера цехов, смен, стекловары, операторы стажируются с помощью управленческого аппарата, ведущих инженеров. В современных условиях в большей степени обеспеченная жизнь людей зависит от интеллектуального груда интеллигенции, руководителей, работников управленческой системы. Все экономические, социальные и культурные проблемы рабочего поселка и завода решают президент РАСКО В.Н.Миронов, вице-президент А.В.Миронов, коммерческий директор В.С.Шмелев, работники управления: начальник отдела кадров Т.Г.Ястребкова. инспектор Л.А.Кулакова, начальник отдела труда, ОТИЗ Т.Н.Лукьянова, ведущийинженер по труду Г.В.Сафронова, экономисты А.А.Невский, B.М.Сибирякова, финансовый директор И.В.Макарова, юрист А.А.Овчинникова. Во Владимирском коммерческом центре добросовестно трудятся директор А.В.Анатольев, заместитель директора Н.Н.Миронова, заместитель финансового директора Н.В.Смирнов, начальник коммерческого отдела В.М.Садовников, начальник юридической службы В.И.Романов, ведущий инженер C.С.Промыслова, менеджер по внешнеэкономическим связям Н.Г.Каширина, переводчица М.В.Постникова. Коллектив производственнотехнического центра в г.Радужный возглавляет В.А.Ларионов.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4