годов стала возраставшая роль среди ИТР женщин. В 1977 г. из 62 ИТР было 26 женщин. Число инженеров достигло шести, техников - 52, а практиков уменьшилось до шести. В 1979 г. из 66 ИТР 10 работали на инженерных должностях. Наибольшую творческую активность в рационализаторской и изобретательской работе инженерно- технические работники и рабочие проявили во второй половине 60-х годов и в 70-е годы. В производство ежегодно внедряли от 50 до 100 рационализаторских предложений. Экономический эффект от внедренных рационализаторских и изобретательских предложений составил в 1966 г. - 13,6 тыс. рублей, в 1967 г. - 17,1 тыс., в 1969 г. - 17,8 тыс., в 1970 г. - 16,4 тыс., в 1971 г. - 7,5 тыс., в 1973 г. - 22,9 тыс., в 1974 г. - 21,1 тыс., в 1975 г. - 32,4 тыс., в 1976 г. - 22,1 тыс., в 1977 г. - 6,2 тыс., в 1978 г. - 6,3 тыс., в 1979 г. - 12,7 тыс. Предложения рационализаторов и изобретателей, внедренные в производство в 80-х годах, дали экономический эффект в 1980 г. - 17384 рубля, в 1981 г. - 11939, в 1982 г. - 15,3 тыс., в 1987 г. - 25,3 тыс., в 1989 г. - 12,8 тыс. рублей. Рационализаторские и изобретательские предложения. внедренные на заводе, передавались Владимирскому ЦНТИ для использования на других стекольных предприятиях. Через ЦНТИ в Анопино периодически поступали новшества с других стекольных заводов и внедрялись в производство. На завод теперь приходят работать молодые люди, отдающие все свои знания, силы, способности производству. За шесть часов работы они сосредоточенно трудятся, четко соблюдая технические и технологические нормы. Наиболее перспективными стек
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4