Как и раньше, в анопинские рабочие династии входят творческие работающие труженики, выполняющие производственные задания и активно участвующие в рационализаторской и изобретательской работе. Они ежегодно вносят десятки предложений, которые внедряются в производство, что способствует техническому и технологическому прогрессу. Ведущее положение в этой творческой работе занимают инженерно-технические работники и рабочие с большим трудовым стажем. В смотре рационализаторских и изобретательских предложений в 1966 г. участвовали 77 человек. Внедрили в производство 88 предложений, от которых получили экономический эффект 13,6 тыс. рублей. Среди рационализаторов и изобретателей ведущую роль выполняли 12 инженерно-технических работников. В рационализаторской работе в 1968 г. участвовали 11 инженерно-технических работников и 32 рабочих. В результате внедрения 20 предложений получили экономический эффект 8,2 тыс. рублей. Наибольшую активность проявили рационализаторы Ю.А.Блюденов, Н.И.Груздев, С.П.Кабицын, С.А.Комаров, В.М.Коняев, А.А.Шахов. Заводским рационализаторам оказывал помощь ОКБ. Портреты лучших рационализаторов размещались на Доске Почета. Содействовавшие внедрению рационализаторских предложений премировались. Количество рационализаторов быстро увеличивалось: в 1968 г. их было 43, а в 1969 г. работали творчески74 человека. К 1970 г. количество ИГР увеличилось до 57 человек. из них 3 инженера, 44 техника, 10 практиков. Характерной особенностью в кадровой системе 70-х
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4