5. Заседания Р К К проводить 1 раз в неделю, придерживаясь календарных дней, при чем в случае отсутствия в день заседаний вопросов для рассмотрения, как правило, использовать время для изучения трудового законодательства и для проработки вопросов зарплаты и выработки по сортам. 6. Не допускать текучести в составе представителей сторон в РКК, добиваться от директоров фабрик (особенно тех, где организованы цех. РКК) посылки на заседания своих постоянных представителей, то же самое осуществлять и фабкомам в отношении рабочей части; в крайнем случае при отсутствии постоянных представителей —заменять их кандидатами. 7. Установить, как правило, чтобы во всех решениях РКК делали ссылки на трудовое законодательство, колдоговор и правила внутреннего распорядка; особенно четко формулировать предложения сторон в тех случаях, когда в РКК не достигается соглашения. 8. Наличие еще большого количества утвержденных сверхурочных работ вызывает необходимость усиления борьбы с их применением, поэтому перед утверждением сверхурочных работ следует тщательно проверять необходимость их применения с привлечением представителей комиссии охраны труда 9. Извещать заинтересованных рабочих и служащих о дне и часе заседания РКК, когда
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4