Эти мысли не первый год не оставляют ни на минуту председателя СПК «Дмитриевы Горы» Владимира Михайловича Ульянова. В основе размышлений только одно. Забота о том, чтобы в конечном итоге люди могли нормально жить и работать в своем хозяйстве, иметь приличную зарплату и уверенность в завтрашнем дне. Непростая задача. А отсюда и требовательность, и постоянное напряжение. Кто-то, не очень знающий ситуацию, может упрекнуть Ульянова: - Ни себе, ни людям покоя не дает. Чего спокойно не живется? Все же у нас хорошо. Вон даже немцы и те закупают молоко ежедневно. И деньги неплохие платят за это. Другим гораздо хуже, а не дергаются. Да потому и хуже, что не дергаются. Смирились со своей участью. Хотя нечто подобное могло произойти и в «Дмитриевых Горах». Очень нелегко пришлось главному зоотехнику Валентине Ивановне Сухаревой, ее коллегам ветеринарным врачам, как и всем работникам молочнотоварных ферм, пока не достигли высочайших качественных параметров молока. Без этого заключение договора между германскими переработчиками молока и племзаводом «Дмитриевы Горы» просто не состоялось бы. Кооперативу пришлось сильно раскошелиться на закупку самого современного холодильного и другого оборудования, без которого достичь необходимого качества не представлялось возможным. Но ведь прошли и через это испытание! И 14 тонн молока ежесуточно уходят с ферм хозяйства на германские заводы. Так же напряженно работают сегодня все отрасли в племзаводе «Дмитриевы Горы». Но сегодня и этого уже мало. - Не все отрасли нашего хозяйства имеют достаточный уровень рентабельности и эффективности, которые позволят им выживать в условиях более жесткой конкуренции. Хотя я убежден, что даже сегодня в российских условиях хозяйству можно работать. Но для этого уровень чистой рентабельности должен достичь не менее 37-40 процентов. Это позволит без особых усилий брать банковские кредиты на развитие и их вовремя возвращать. Данный уровень рентабельности позволяет компенсировать инфляцию в государстве, которая равна ныне 10-13 процентов в год. Это позволяет ежемесячно иметь достаточно оборотных средств для работы. Годовой фонд оплаты труда в СПК «Дмитриевы горы» или отдельной его отрасли не должен превышать 18-20 процентов от объема реализации при среднемесячной зарплате в одну тысячу евро или 36 тысяч, рублей! Это моя мечта. Это должно быть у нас впереди. Но двигаться по направлению к этому ориентиру мы должны были начать еще вчера.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4