14 г) невнимательное и формальное отношение союзов к делу регистрации уставов. Отсутствие в некоторых кассах уставов, отсутствие твердо установленного размера отчислений в фонд; д) неудовлетворительный подбор в части касс состава советов и ревизионных комиссий. Случаи перевыборов правлений на общих соб- раниях членов союзов. 2. То обстоятельство, что союзные организации недостаточно серьезно отнеслись к работе по реорганизации касс и руководству ими после реорганизации, служит причиной того, что и после реорганизации многие кассы имеют ряд недочетов: а) малый приток в кассы новых членов, а местами снижение процента охвата кассами работающих на предприятии (у текстильщиков с 17,6 до 14,9 проц., у металлистов на Кольчугинском заводе 7,9 проц. железнодорожников—Муромский завод—19 проц. и т. д.). Неправиль- ная политика касс—обслуживание только низкооплачиваемых групп, ограничение прав работающих, получающих высокие ставки—отталкивает от участия в кассах высокооплачиваемую группу рабочих, и служащих; б) правления касс местами работают слабо, в большинстве случаев ограничиваясь разбором заявлений о ссудах и пособиях, не занимаясь организационным улучшением работы кассы. Отсутствует в работе плановость; в) советы касс не выполняют возложенных на них уставами функций, местами совсем не собираются или соединились в один орган с правлением; г) ревизионные комиссии в большинстве касс не работают. В части касс совсем не имеется своих ревкомиссий; д) редко, а местами совсем не собираются общие собрания и конференции. Правления касс в большинстве касс не отчитываются перед избирателями в своей работе; е) ФЗМК слабо руководят работой касс; ж) в некоторых кассах велик платный аппарат, поедающий большую часть поступающих членских взносов (до 88 проц.). В некоторых кассах (по союзу текстильщиков) не только расходуются все член- ские взносы, но поедается и оборотный капитал; з) нецелесообразное местами установление размеров отчислений в фонды,’ нарушающее требование нормального устава: в организационный более 15 проц., безвозвратных пособий—более 10 проц. В части касс до сих пор не установлен принцип распределения средств по капиталам; и) размер вступительного взноса в некоторых кассах велик (однодневный заработок), что служит препятствием к вовлечению в кассы. Процент возврата членских взносов в части касс низок—меньнтё нормального (70 проц.); к) местами неналаженность сбора членских взносов (союзные сборщики, назначение сборщиков правлением, отсутствие учета членов и т. д.); л) хотя в общем усилилась борьба с задолженностью по ссудам, но все еще местами велика сумма просроченных ссуд, что об‘ясняется практикой выдачи ссуд.без. учета платежеспособности заемщиков. м) некоторыми кассами до сих пор не взимается пеня по просроченным ссудам. Местами взимается пеня в размере, превышающем, установленную нормальным уставом (более 1 проц. в месяц};
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4