— 33 - перерывы считать правильными. В дальнейшем необходимо с большей энергией раз^снить рабочим массам значение членских взносов и добиваться большего снижения процента недобора. В случаях неуплаты членских взносов до 3-х месяцев необходимо эти группы рабочих специально выявлять, давая им раз'яснение, что неуплата взноса свыше 3-х месяцев влечет за собой механическое выбытие из союза. Работа со 14. Воспитательной работе и по сборщиками. инструктированию институтовсборщиков со стороны фабкомов уделялось недостаточное внимание. Для правильной постановки в работе сборщиков и их союзному воспитанию, Сезд предлагает: а) регулярно, не реже одного раза в месяц, созывать совещания со сборщиками и рекомендует их проводить по крупным фабрикам, где введена сменная работа, по сменам и цехам, привлекая к этой работе цехбюро и цехуполномоченных; б) выделение сборщиков проводить от той группы рабочих, которая прикреплена к сборной ведомости, с обязательным утверждением сборщиков пленумом фабкома; в) максимальную нагрузку на сборщика установить на предприятиях до 50 чел. и по деревням от 15 до 25 чел.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4