— 103 - жений совещаний и вводя поощрительное премирование рабочих и служащих за внооимые полезные предложения, экономически—выгодные производству. 7. Выразившийся в 1925-26 году процент накладных расходов, с'езд считает еще высоким, а поэтому предлагает принять шеры к снижению таковых, не допуская непроизводительных расходов, выработать конкретные меры по строгому контролю за прогулами рабочих и решительно повести борьбу с последними. Ввестинадлежаіций учет простоев, подробновыявляя отдельные моменты простоев и убыток, являющийся следствием таковых. 8. Принять меры к болыпему обеспечению предприятийинженерно-техническимисилами(средним и младшим техническим иерсоналом), улучіпить работу по подготовке квалифинированной рабочей силы в плановом порядке и в соответствии с пятилетнимнланомраспшрения промышленности, оказать содействие Губпрофобру по содерясапиго специальных инсаекторов по индустриальному образованию. 9. Считаясь с тем, что жилищный кризис на льняных фабриках продолжает оставаться оченьострым, Сезд предлагает правлению треста при утверждениибаланса за 1925-26 год добиваться ■ увеличения отчислений в фонд по улучшениюбыта рабочих и саециальных ассигнованийна жил-
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4