— 11..— и разрешения всех вопросов, связанных с колдоговорами; е) в период действия договоров принимать все меры к полному и своевременному выполнению хозорганами всех обязательств; продолжать практику массового обследования выполнения договоров; ж) настоять перед ЦК союза о необходимости принимать все меры к распределениюфондов повышения зарплаты не позже, чем за 2 месяца до окончания срока колдоговоров. 2. Отмечая рост заработной платы Регулирова- рабочих, занятых в текстильной проние роста МЬІШленН0СТИ губернии, и правильное зарплаты. выполнение директив о подтягивании заработной платы низко оплачиваемых групп рабочих, дальнейший рост зарплаты должен итти в зависимостиот повышения производительиоститруда. Вместе с этим необходимо обеспечить дальнейший рост реального уровня зарплаты за счет снижения розничных цен на продукты питания и предметы потребления. Зарплата на частных фабриках при заключении колдоговоров должна устанавливаться выше зарплаты государственныхпредприятий. Недостаточность отпущенных средств на проведение новых тарифных справочников не дало возможности полностью провесги реформу заработной платы (на основе новых тарифных справочников) и устранить пестроту в зарплате внутри предприятий и между предприятиямИі поэтом\г Правлению Губотдела союза в следующую кампанию решительно добиваться еще большего усиления роли тарифной ставки в заработке рабочих за счет полного устравения оставшихся временных доплат к новым тарифным ставкам повременных рабочих и ещѳ большего включения приработков сделыциков в тарифные ставки; также стремиться к установлениюболее равномерных приработков для сдельщиков, занятых на однородных работах. Ученики, в среднем, должны получать одинаковое со взрослыми повышение зарплаты, при этом за ними должны сохраняться все имевшиеся у них приработки сверх тарифных ставок. „ 3. Считая своевременным постаноммуналь- Н0ВКу вопроса о включении коммуные услуги. нальных услуг в зарплату по льняной промышленности, необходимо постепеннозакончить переход на платность коммунальных услуг по всей хл.-бум. промышленности, не допуская в среднем снижения достигнутого уровня заработной платы, особенно низко-оплачиваемых групп рабочих.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4