b000001839

В работе ГО и УО должно занимать большое место живое руководство работо низовых профорганизаций, с повышением качества обследования и расширени*! инструктажа низовых работников в процессе их практической работы. оі Необходимо большее привлечение низового актива при разрешении основныЖ вопросов профработы через плановое проведение совещаний по отдельным врпросам, *і и большее привлечение кизового актива на заседания правления УО и ГО. Обеспечить в работе ІІравлений ГО и УО более полное участие членов ихи проживающих в уездах и волостях. В целях повышения качества письменного руководства считать необходимым за счет решительного сокращения количества общих директив, организовать контрол; выполнения директив, помещаемых в печати, и рассылки на места материалов| обобщающих практический опыт данной работы. Продление сроков выборности МЕ требует большего контроля над своевременной (не меньше 2-х раз в год) и полной отчетностью МК перед избирателями и большего внимания подбору состава МК, обеспечивая его работоспособность и авторитетностьі перед избирателями, что обязывает время перевыборов МК, в целях недопущения кампанейности, проводить в два срока в течение 2 — 3 месяцев. Работа МК должна строиться на основе более широкой гласности, ответствен- ности и вовлечения широких слоев членов союза в профессиональную работу, для| чего необходимо укрепить работу с активом и особенно комиссий МК. Работа с активом должна быть рассчитана на подготовку активиста в действитель-І ного руководителя массы и проводника решений союза, что не может исчерпываться участием актива на заседаниях МК и организаиии совещаний по основным вопросам работы, а требует вовлечения актива в практическую работу, работу комиссий, выполнению отдельных конкретных поручений (например, обследования). Непременным! условием успешности данной работы является разгрузка отдельных профактивистові от многочисленности обязанностей, за счет равномерного распределения и большего вовлечения членов союза в данную работу. Отмечая в работе общих и делегатских собраний значительные недочеты, как-то — плохая подготовка, недостаточно высокая посещаемость, с'езд предлагает Губпросу] изучить причины данных явлений и повести борьбу с указанными дефектами на основе местного опыта, указаний ЦК и ВЦСПС. В дальнейшей работе необходимо уделять особенное внимание на дальнейшее вовлечение в профработу технических служащих и повышение их профподготовки с тем, чтобы они больше могли практически участвовать в работе союзных организаций. Работа среди учащейся молодежи в ближайший период должна пойти по линииі дальнейшего вовлечения в союз новых членов и укрепления работы профкомов обеспечения в большей степени руководством их работы со стороны Уотделений. 2. В области финансовой работы союза, с'езд констатирует — укрелление бюджета ГО, внедрение сметной дисциплины включительно до МК, укрепление фондов пред- назначенных к непосредственному обслуживанию нужд членов союза за счет умень- шения расходов на личный состав и административно-хозяйственные расходы, наряду , с чем продолжает еще оставаться до сего времени финансовая слабость МК и не | вполне достаточная работа ревизкомов. В дальнейшей работе необходимо всемерно 1 укреплять материальную мощность союза, продолжать работу no снижению админи- стративно-хозяйственных расходов, увеличивая фонды непосредственного обслуживания нужд членов союза. В целях закрепления сметной дисциплины и дальнейшего упоря- дочения финотчетности, оживить работу ревкомиссий и усилить руководство их работой через проведение специальных совещаний. 3. Разукрупнение касс взаимопомощидо масштабаМК способствовалооживлению их деятельности, увеличению обслуживания ссудной помощью членов союза и увели- чению охвата кассой членов союза, а; гр ш ЯІ С1 ві С1 Д( "1 сс Hi 01 ЛІ к пі