Просы, Ёогда можно пустиіь завод, всегда получал отвр.т, в конце аигуста будет работать. Потом месячная моя болезнь тифпм, времеипо мне пришлось оставить свою работу, в это время директор завода начал создавать факторн, а потом плапы устр' йства ветки в самом завояе. Задумано, сделано. Начав посігроику, таковая во время пуска завода стала сама но себе откладываться и откладываться еще дальше потому, что, не устроив ветку, пачать работу нельзя и, блягодаря этомѵ, мы нропустили сезон требпвания стекла и пустили завод только 9 октября. Счнтаю таковое дейсгвие д^лжяо разбираться как преступление по должностіг Мсждѵ тем его восхваляют, как хорошегп спеца и аіминистратора, которыи, благодаря своего самолюбия, решил нокрыть рабочих безрабитиаей, и пропустил самый горячий сезон треборания стекла. В настоящее время завод пущен, а запаса дров нет, в случае несчастья с парпвозом, завод моя№т остановиться. Запаса соломы нет, сезон заготовки был, но он его упустид, а теперь также может случиться задержка в работе илн больпійя переплата за таковую. Это та хозяйственная сторона в деле Управления завода и тех дел, за что его посхваляет Правление Треста. Вторая сторона —не считаться с рабочими организациями и насмешкой над таковнми; часто замечалось, когда при разговоре с рабочими директор стучал по столу кулаками и угрожал чем либо, этим самым атмосфера сгущалась и возможен такой еще случай, как рабочие заявят протест, от чего безусловпо пострадает произвпдство, что уже замечено и представателем Губпровсовета т. Колесниковым, который собрал весь ыатериал и думаю, что примет те или иные меры против такого создавшего положения. Па этом вопросе я не хочу долго останавливаться, а приведу два факта взаимоотношения рабочих с директором, первнй от'езди рабочих в Донбас, которые заявили, что едут они исключительно из-за Мадведева, а второй—брошен камень в его квартиру. Еслн в настоящее время нет конфликта, то благодяря тому, что рабочие, видя меня в конторе, непосредственно обращаются комие, а не к директору, но в виду того, что директор, беря всю инициативу в свои руки, а мне предоставляет подппсывать ордера, безусловно я отказался от приема, что сразу рабочие узнали пашн отношения, я стал запиматься тем, что им будет указано, что безусловно рабочие это видят и начинается брожеиие, а мне дает право сказать конфликт неизбежен. Самая главпая иосновпая причина создавшегося между мною идиректором конфликта была в следующем: 1) сначала его прібытия на завод он всепело стал сдиноличным правителем, совершепно не считаясь с моим присутствием, и не давая мне никакой личной и^ициативы в работе, хотя быэто было в интересах завода и заставлял мепя работать то, что он прикажет, вплоть до рассылыюго. 2) Совершепно не хотел и ие хочет считаться с постаповлением проф. орг. и НКТ о защите труда рабочих. 3) Грубое узурпаторское отношенііе с рабочими завода. 4) Оттяжку пука завода до 9 октября я предаисываю самолюбию директора, который.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4