20 „Фабричнымъ Присутствіемъ, смотря по размѣрамъ фабрики и количеству рабочихъ, можетъ быть разрѣшаема выдача заработной платы въ теченіе 20 дней слѣдующаго за разсчетнымъ мѣсяда". Правомъ получить такое разрѣшеніе воспользовались ыногіе изъ болѣе крупаыхъ фабрикантовъ, причемъ въ болыпинствѣ случаевъ Присутствіемъ назначался для разсчета пятнадцати -дневный срокъ. Что касается до того, что размѣръ семи-дневнаго срока было возможно примѣнить, за весьма немногими исключешями, ко всѣмъ далее крупнымъ фабрикамъ, и Присутствіемъ этотъ срокъ былъ назначенъ совершенно правильно, ясно изъ того, что въ настоящее время среди фабрикъ Владимірской губерніи можно указать на двѣ Мануфактуры, изъ наиболѣе крупныхъ, съ количествомъ рабочихъ отъ 3 до -А'Д тысячъ на каждой, гдѣ выдача заработка въ теченіе всего семилѣтняго срока съ введенія закона производится не позднѣе 7 дней слѣдуюіцаго мѣсяда, а иногда даже и раньше (4, 5 числа); между тѣмъ какъ нѣкоторыя фабрики съ количествомъ рабочихъ въ 400—500 чел., на основаніи сказаннаго разъясненія, исходатайствовали себѣ право производить выдачу заработка не позднѣе пятнадцатаго числа слѣдующаго за разсчетнымъ мѣсяца. Таже 102 статья подала поводъ къ недоразумѣнію, что же дѣлать тогда, когда самъ рабочій не пожелаетъ взять по какимъ либо соображеніямъ причитающійся ему заработокъ въ день выдачи. Ограждая интересы какъ рабочихъ, такъ равно и фабрикантовъ отъ возможности несправедливыхъ жалобъ на несвоевременность выдачи заработка, Присутствіе нашло нужнымъ издать слѣдующее разъяснепіе: „Если рабочій самъ не пожелаетъ получить причитающагося ему заработка въ день его выдачи, то
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4