^ 12 § 15. Въ случаѣ временнаго отсутствія съ фабрики лица, въ управленіи котораго она находится (владельца или завѣдывающаго), лицо это обязано оставить на фабрикѣ замѣстителя, о чемъ вывѣшивается объявленіе въ конторѣ (тамъ-же § 18). § 16. Завѣдующій фабрикой или заводомъ обязанъ возвращать рабочимъ врученные ему виды на жительство немедленно по прекращеніи договора найма (п. 6 зак. 3-го іюня 1886 г.). § 17 Заводское или фабричное унравленіе составляетъ правила внутренняго распорядка, который долженъ быть соблюдаемъ рабочими на заводѣ или фабрикѣ. Правила эти утверждаются фабричной инспекціей и выставляются во всѣхъ мастерскихъ (п. 18 зак. 8-го іюня 1886 г. и § 29 правилъ Высоч. утв. 3 іюня 1886 г.). § 18. Договоръ найма можетъ быть расторгнута завѣдующимъ фабрикою или заводомъ: а) вслѣдствіе неявки рабочаго на работу болѣе трехъ дней сряду безъ уважительныхъ причинъ; б) вслѣдствіе привлеченія рабочаго къ слѣдствію и суду по обвиненію въ преступномъ дѣяніи, влекущимъ за собою наказаніе не ниже заключенія въ тюрьмѣ; в) вслѣдствіе дерзости или дурнаго поведенія рабочаго, если оно угрожаетъ имущественнымъ интересамъ фабрики, или личной безопасности кого-либо изъ лицъ принадлежащихъ къ составу фабричнаго управленія; г) вслѣдствіе обнаруженія у рабочаго заразительной болѣзни. Иримѣчанге. Уволенному на основаніи сей статьи съ фабрики или завода рабочему предоставляется расторженіе договора обжаловать суду, который, если признаетъ жалобу основательной, постановляетъ о вознагражденіи рабочаго за понесенные имъ убытки (п. 20 зак. 3-го іюня 1886 г.).
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4