b000001568

— 71 — полного отсутствия работников, г) крайне невнимательное, а подчас даже преступное отношение Профорганизаций к вопросу выделения инспекторов труда, д) полное отсутствие контроля за их работой со стороны Профорганизаций, е) слабая связь Отделов Охраны Труда при Союзах с комиссиями по Охране Труда в предприятиях, ж) отор- ванность Губохрантруда от Уездных Огделений, недостаточное коли- чество выездов на места, от этого слабая связь с последними, и) об- .щий недостаток активных работников по Охране Труда, как в Проф- союзах, так и в органах НКТ, к) частые отзывы инспекторов для пар- тийной и другой Советской работы. Незначительное колйчество реальных достижений в работе Ор- ганов Охраны Труда об'ясняется: 1) отсутствием материалов, рабочих рук, поедметов предохранительнои техникц и проч. (необходимых для улучшения санитарного и технического оборудования предприятий), 2) недостаток вообще рабочих и квэлифицированных в частности, заставляет зачастую делать существенные отступления от основных принципов Охраны Труда (допускаются сверхурочные работы, удли- няется рабочий день малолетних и подростков, допускаются к ночным и тяжелым работам женщины и т. п.), ^ 3) болыним тормозом в про- ведении требований охраны труда служит весьма халатное и невнима- тельное отношение апминистрации предприятий к выполнению пред'- явленных трЛований и вообше, как советские, так и профессиональ- ные органы весьма мало склонены считаться и проводить в жизнь положения по Охране Труда. Благодаря таковому отношению, весьма часты отступления от всех пунктов Кодекса законов о труде. Слабость работы инспекторов об'ясняется: 1) отсутствием поддержки со стороны советских и главное Про- фессиональных органов, 2) недостаточным количеством и слабой подготовкой их, 3) крайне трудными условиями передвижения, отсутствием обуви, одежды и проч. Общими причинами, задерживающвми работу органов Охраны Труда служат: I) слабая информация из Центрч и с другой. стороны слишком большее колйчество изггаваемых одного за другим половин- чатых постановлений в области / Охраны Труда, так что. не успев про- врсти в жизнь одного постановления, приходиться через небольшой промежуток проводить другое, его исклгочающее (так было со свер- хурочными работами. снятием с работ малолетних и отпуском учащихся и т. д..), 2) большим злом является также несогласовзнность постановлений в вопросах Охраны Труда между различными Нарко- мами, так что в различных ведомствах имеются свои постановления о рабочем времени, сверхурочных работах, отпусках и проч. Большин- ство этих постановлений Губохрактрѵду не известны, а потому часто Инспектора и вообще работники по Охране Трула стоят лепеддилем- мой подчиняться ли наказу Наркомтруда или положению, пред'явлен-