b000001562

— 23 — 4. Увеличение производительности труЛа безусловно имеет место. Ра- бота— - сдельная, по расценкам и с нормами до военного времени. Увели- чение производительности всецело должно быть отнесено на счет повыше ния продуктивности труда. Это повышение могло бы итти и еще дальше, если бы предприятия могли оплачивать труд рабочего надлежащим образом. Показателем того, насколько низко оплачивается труд, может служить то, что рабочие г{угппы стале слесарных фабрик получают довоенные нор мы с эквивалентом 20,000, .что составляет заработок в 300 400 тысяч в месяц в советских рублях. Сопоставив эту цифру с ценою ржи в 500 550 тысяч рублей, Можно вывести -заключение, насколько не устоичиво положение предприятии, не могущих оплачивать труд рабочего в надлежащем размере . Предложить же "более высокие стаёки фабрики не мргут, так как ры- ночная кон'юнктура этого не Дозволяет. В лучшем положении находятся рабочие чугуннолитейных заводов . 5. Топливом фабрики и заводы обеспечиваются в настоящее время За- держки в работе из за недостатка топлива не предвидится Жидким топ ливом район обезпеЧен . Р, Совершенно отсутствуют смазочные масла, из за чего приходится рис- ковать целостью и техническим состоянием машин и станков, ощущается большой недостаток вспомогательных материалов. Положение с основными материалами то же работают из неколибро ванного материала 11. Переход на начала хозяйственного расчета несомненно отразил ся на жизни предприятии в сторону оздоровления их. Как во всякий пе реходный момент, пришлось встретиться с массою затруднений, которые далеко еще не изжиты и впереди предстоит пережить еще более тяжелые моменты, что вполне естественно при той обстановке, в которой приходи тся работать в настоящее время Надвигающийся проиовольственный кризис чрезвычайно опасен и мо жет сорвать работу . ' 14. Нуждьі те же, что и за предыдущий период. Удовлетворения этих нужд не тюследовало . Должна быть отмеченной та трудность, которую представила щ себя необходимость работать по плану . За последние 4 года от работы по ка кому нибудь плану, действительно выполняемому, предприятия, и органы их об'единяющие, отвыкли. Раньше план был (если он был) в голове пред- принимателя, к выполнению этого плана у предпринимателя были все сред ства и все вqзмoжнocти. Тёперь нет ни тех средств, ни возможностей, почему составление так называемого „хозяйственно.го плана" и обставляется очень большими труд ностями .