b000001562

— 22 — Из полученного для переработки картофеля предположено получить (и уже имеется) 110336 п. 22 ф сыркрахмала Из этого количества 1059!) пуд. должно пойти в уплату за переработку на часшых заводах (группы 4 и 5)* Таким образом резулыатом работы компании 1921 1922 г. являе- тся получение 98914 пуд, 24 ф. сыркрахмала Необходимо йтметить, что: а) Группа 3 ья работала слабо и в резуЛьтате работы кооперации явилась немедленная дележка полученного сыркрахмала Связи с Рукрах- малом не держала и не~держит. б) Частные владелыды (группы 4 и 5) работали, наоборот, очень энер гично, при чем обнаруживаются с очевидностью серьезные намерения и отношениек делу, характеризуются хотя бы таким, напр. фактом, что один из сгоревших в текущую компанию сушильных заводов тотчас был (в че тыре недели) восстановлен ^за счет Муромского Об'единения. ^ ГП. Металлообрабатывающая Промышленность. ■1. До конца от^етного периода не установилось новой^ формы управ ления и руководителем металлобрабатывающей промышленности остается Муромский Райметалл. Предполагается организация Треста, в состав которого войдут 4 фаб рнщ стале слесарных изделий, 1 чугуннолитеиныи и механическии завод (Торский) и 1 завод ковкого чугуна (Тармо) ,. Состоявшая в числе фабрик фабрика „Единение" исключена из 06'е- динения и переходит на артельные начала.- Куст артелей также из 06'единения исключен и перешел на договор ные начала с „Райметаллом". Чугуннолитеиныи завод „Бучиха" сдан в аренду. Весь вообще „Райметалл" снят с Государственного снабжения и пере ходит на начала хозяйственного расчета. Вопрос об организаций Треста слишком замедлился. Причиною замед ления надо считать волокиту в губернских органах. куда дрло об организа ции было передано Главметаллом В. С. Н. X. 2 Общее число рабочих и служащих по 6 предприятиям в^одяшим в „Райметалл" 1196 человек. Рабочей силы недостаточно. Фабрикй стале-сле сарных изделий страдают от недостатка квалифицированных рабочих. Вста- ет серьезный вопрос о пополнении кадров рабочей силы . Некоторые специ- альности особо выделяются в отношении убыли умелых и опытных рабочих. Начал применятся прежний способ— ученичества, когда под начало опытно- го мастера даются 3 4 5 молодых людей, работающих по его указаниям и под его постоянным присмотром. 3, Бездействующих предприятий нет. Все, начав работу с октября ме сяцэ, работают без перерыва, выполняя производственные программы в •60-80 О 'о