.......* ...........i ..................i .......i ...........«іііііііііііііііііііііі і іі іі ііі и ііііі іі іі і ііііііі иі иііі ііі іі іі і ...... mi l шшх, a ot групп рабочих no цехам, этаікам, сменам, компдектам. Примеиениеэтих методов обеспечилоболее полную посещаемостьработаіопгами пзбирательных собранийи дало возможность выбрать деловой составделегатов. По 36 учтейнымфабкомам проведено 765 собранийс количеством участвующих (по 33 фабрикам) 52468 чѳл. избирателей, что составляет в средием86 проц. к общему числу рабочих на этих фабриках. Собрания делегатовсозывались в среднем1,4 в месяц, с количеством 2,3 разрешенныхвопросов на каждом собраний. Разрешаемые вопросы в подавдяющем болыпинственосилиэкономическо-бытовойхарактер. Посещаемость делегатамисобранийвыражалась от 35-ти до 90 проп. На 14-ти фабриках проводятся сменныеделегатскиесобрания, которых проведено57, и на 3-х фабриках созываются цеховые делегатскиесобрания, которых проведено—11. Посещаемостьделагатамисменныхсобранийот25—100 проц. и цеховых-—от 82—95 проц. Останавливаясь на состоянии массовой работы по предприятиям, необходимо отметить, что организациисоюза, в основном, уяснпли значение правильной постановкиобщих и делегатскихсобраний, отчего в значительноймере в последнийпериод работа проходивших собраний была более содержательна, охватывала собой все стороны и запросы рабочих. Возрасла здоровал критика и активностърабочих масс. Шетодсозыва посменных и цеховых собраний дал тложителъные резулътаты и обеспечил лучшую посещаемостьтаких собранийрабочими. К недостаткамв массовой работе надо отнестиеще нерешительный переход организациисоюза на созыв сменныхи цеховых собраний, недостаточноепривлечениеактива на собрания, малая посещаемостьобщих собранийрабочими на крупных фабриках и перѳгруженность мелкими вопросамисобраний, в силу чего затушевываются в таких случаях основные вопросы и мешают повышению активностиучаствующих в работах собраний.' Цеховые бюро. В целлх еще бальшего охвата союзнойработой массырабочих на предприятиях, в гіехах на І~х крупнейших фабриках текст. лролыш. организованы цеховые бюро в прядильных и ткацких цехах, с освобождениемпо 1-му работникуна постояннуюработу в бюро. Работа этих новых организациив настоящеевремя изучается, обследуется и на основе полученных материалов будет уточненаи расширена. Работа пленумов фабко.м.ов и колиссий. В прошлом году по профсоюзу текстильщиков заседанийпленумов фабкомов в среднем было в месяц 2,8, с количеством4,3 разрешенных вопросов. Комиссиизаседалив среднем0,75 раз в месяц. Анализируя работу пленумов фабкомов эа этот период по материалам обследования 24 фабкомов, надо отметитьзначительныйсдвйг в сторону большего охвата ими работы: введена плановость и системав работе, научилисьиспольэовать критику, идущую от масс. Наметиласьрегулярность эаседанийпленумов—в среднем4 заседанияв месяц. Разрешено на каждом заседаниив среднем 1,6 основных вопросов, постановкакоторых уточненав сторону подбора на обсуждениеи разрешеииепленумов вопросов, затрагивающих экономическо-бытовыемоментыжизни рабочих предприятия. В заседанияхфабкомов, по ряду фабрик, принимаетучастие соіюзный актив и рядовые члены союза, посещаемостьпленумов активом и членамипо таким фабрикам бывает от 10 до 250 человек. Усилидось и руководство фабкомов в работе комиссии. По болыпей частифабкомов 58
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4