b000001455

— 32 — • Неустоіічпвые условия торгового рынка. перебои в товарах, уеиленный темп работы в связи с пред^вляемьгаі к кооперации требовапиями, ра- бота по внегілановы.м заданиям ішне, о которой говоригса выше, меіпали проведению плановостн в торговой работе. Эти условия нервировали массу опс- ративных работников первичной сети и создавали аачастую иочву для отріща- тельного отношонпя не только к торгово-финансовыч планам, а попутно и к планам других работ, Уклон в сторону расширения торговых операций прошлых лет создавал у работников настроенпе в пользу іючти исключптельно торговой работы. По- этому провѳдение организационных форм работы встречало значительвые за- трудиенпя. Этоі стороне работы главная масса опоративных работников сети, особенно по небольшим обществам потребителей. no придавала еерьезного зна- чения. Налаженных и систематичесЕих взаимоотношений по увязкѳ мѳжду орг- отделом и оперативнымп отделами окончательно не было установлено, в Рай- союз и поэтому пе воегда оказывалось возможнъш организационные мероприя- тия подЕреплять мерами товарного или финансового воздействия по здоровыи соображениям торгово-фпнансовой политіпга. Это чувствовала сеть. почеыу це- лый ряд организационных мероприятий, и поетояных и единовременршх, оста- вался вие внпмания коопработников. Борьба против мелколавочаого кредиха встречала местами противодсйствпс со стороны членской массы, а иногда и со стороны правлснческого аппарата, недостаточно оценпвшего вредиые явлония практиЕи ыолколавочного кредита в прошлом. В частп проведенпя культработы на местах встречалисьзатруднения, кро- ме беяразличного отношения к ней многих работников, еще ввиде недостатка или даже отсутствия вужных работников. Предполагалось, что мсстныѳ силы поведут эту работу бесплатно. Но такой порядов ие дал хороших результатов, почему на будущий год, где только можно, вводится оплата культработы. Кромс того, наблюдалагь отсталость, запоздалость в снабжешш некоторымп существеннымп организацпонно-руководящими материаламіі со стороны Цснтро- союза. Товарный голод, перебои, мегаавшис плановой торговой работе обществ потребителей, наоборот, оказали и\і некоторую услугу в деле прнвлечешш новых членов. Система отпуска недостаіочных товаров только члепам о/п. о/п. вызвала приток членов. особенно в первом іюлугодті. в перяпд персбоев в мучпых товарах Правда, членство это сравнительно ыалоценное. но доло коопоративов за- крепить его. Перебои в товарах, резкое, порой, расхождение в ценах товаров коопера- тивною и частного рынка в пользу кооперации вызвали оживление іштереса к кооперации со стороны широких масс населепия. Это оживление орготдел и старалея ііспользовать для налаживания положительной связи иаселения с ко- операциеіі. Более или менее благоприятны были условия борьбы с растратами и хшцешшіи в о/п. о/п. Уточнение учета цеаностей в о.н. о.п., повышенне про- цента, в соответствни с дсйствптсльностыо, на естественную убыль товаров, помощь судебных органов, работа ревизионных комиссий с выяснением причин недостач, — все это помогло проведенігю борьбы с растратами и, как увидим ниже, привело к сокращешш пх. AlinapdT ОрГОТДВЛй- Аппарат орготдела был составлен следующим образом. Во главо отдела находился член Правления Райсоюза, который большую часть своего времени отдавал организационной работе. Участвуя во всей работе Правления, он и организационную работу направлял согласно общей политики