b000001433

_, 56 - .д) Несоблюдение уотановлѳацого порядка прие ма посетителей, глубокое или невнимгдаельное об- раіцѳяие с*ними, оказание невщыв&емого делом предгіочтения отдельныщ лицам' и оказания усііуг в дорядке протекішонизма 3. Нарушение.правил обеспечщзающих нор< ыальный ход рабохы: а) Появление на работе в нетрезвом видв,при- нос и распитие спирт^ых напитко; драки, азарт- ные пгры во время рабоі 1 или в рабочем помеще- нии' 6j Саковольная заМена сѳбя другим работни- ком, дбпущение или. привод с собой пбсторонних лиц в помещение, вход в которое посторонним воспрещен. в) Неисполнение за т 'ошшх распоряжеЕий ад- миниотрации, отказ от выполнения йредусмотрен- ной в законѳ или договоре работы, в том чпчле сверхурочной илиночной. г) Отказ от предусмотренного в законе вре- менного перевода на друтую работу. д) Невыполнение правил о контроле и учете времени зірихода и ухода, о-порядке выполнения работы, ее интенеивнрсти и доброкачественности. е) Угрозы или оскорбления действиямп или словами, как работннкагш лиц ■ админиетраци^, так и наоборот,, 4 Наруіпение правил безопаспости, санитэ-- рии и гигиены: а) Несообщёние администрации ■о-'прои,сшед- шем несчартном йіучае или опасности угрожйЯг' щей жи8|и и здоровью работніков, или нормаль- ному ходу работ. б) Нарушение правил, техники безоиасности и промышлённой гигиены йсанитйрии, неис^іоль зование выданной. спецодежды елй Е.рёдрХрг-вв тельных приспоорблений. ,м F Р е п k