b000001433

21 ■"*•* [- a к > й я ) )- г. I- X м :- м І- D- И a 1, >- в к Сдвльнкз работы производятсясобя59,тѳльннм дивидуальным учетом выработкж и заработва бочйго. § 40. Админяетрация обязуется в тотаости со- людать расчетные условия,.установленные кол- договором, не допускать перерасходафонда аар- алаты против фактического вшіолнвния плана й,. не проЕвводитъ никаких доплат, не предусмотрѳн- ных вакбном или колдоговором. , ЗК обЯзуется вести,систематическое наблюде- ние и установить строжайшиЁ контроль за вра- вильность расходования фондов зарплаты по от- дельнни группам, работа^щих, цехам и завод?ас в целом. Во всѳх' случаях нарушения тарифной дисциплины и перерасхода фондов зарплаты при- нять меры к уетранению втих нарушений н со- общить вышеетояіа;ѳіі организации, одновременно добиваяеь привлечѳния виновпых к ответствен- -HOCTH. § 41 t Выдача зарплаты/производится два раза в месяц вне рабочее время. Аване за первую по- ловину месяца — 25-го числа в размере 50проден- тов тарифной ставки или оклада. Окончательный расчет 10-г числа следующего месяца. Выдача зарплаты производнтся в первую очередь цехам, выполнившнм производстввнные программы. . ѴГ. ТЕХНОРМИРОВАНИЕ § 42. Нормк выработки устанавливаются ад- ісинистрацией на рабочего ударника с раочетом максимального использования оборудовашм, тех- иически неизбежных простоев, нормального про- цвнта брака и вре^вяи, необходимого на отдых во время работы. § 48. В цепях обеспѳчения правшіьной: оргавн- эадии труда администрацдя обязуетоя; #fei