— 13 — добыванію, no крайней мѣрѣ въ размѣрѣ ^із части; но такое ариѳметическое рѣшеніе вопроса несовмѣстимо съ губернскимъ планомъ и поведетъ къ распыленію силы и средствъ. Такимъ образомъ, мы приходимъ къ необходимости имѣтъ кормовую карту губерніи. Можно ли ограничится нанесеніемъ на карту только различныхъ видовъ кормовыхъ угодій? Мы полагаемъ, что этого было бы недостаточно: выше было сказано, что провѣренные на опорныхъ пунктахъ пріемы луговыхъ и болотныхъ культуръ могутъ быть переносимы на показательные участки и черезъ эти нослѣдніе проводимы въ хозяйотва, лишь въ одинаковыхъ естественно-историческихъусловіяхъ. Спрашивается, въ чемъ же мѣстный агрономическій персоналъ можетъ почерннуть критерій для установленія равенствавъ этихъ условіяхъ для опорнаго и для показательныхъ участковъ? Критерій этотъ заключается въ установленіи типовъ луговъ и болотъ. Для установленія же названныхъ типовъ необходимо произвести гео-ботаническое изслѣдовате этихъ угодій, въ каковыхъ цѣляхъ необходимо временное приглагиенге лица— іео-ботаника. Узнавъ типы луговъ, или болотъ, мы получимъ возмооісность правилъно раскинуть no губерніи сѣть опорныхъ пунктовъ, обнявъ всѣ типы и, кромѣ того, дать мѣстной агрономической организаціи вышеуказанной критерій для установленія тождества въ естественно-историческихъ условіяхъ опорнаго пункта и показательныхъ участковъ. Работа указаннаго спеціалиста должна начаться безотлагательно, чтобы дать возиожность оріентироваться въ условіяхъ губерніи спеціалистамъ, работающимъ въ области кормодобыванія. Обязанности этого лица будутъ заключаться въ лѣтнее время въ гео-ботаническомъ изслѣдованіи луговъ и болотъ, а въ зимнее время —въ обработкѣ собраннагоза лѣто матеріала и въ составленіи кормовой карты губерніи. Г. Выше былъ намѣченъ персоналъ, необходимый на 1912 годъ въ соотвѣтствіи съ количествомъ начальныхъ работъ по кормодобыванію. Съ расширеніемъ и углубленіемъ дѣятельности въ этой области персоналъ увеличится. Если нервые пять опорныхъ пунктовъ на 1912 годъ намѣчены будутъ, такъ сказать, ощупью, то по мѣрѣ ознакомленія съ губерніей въ кормовомъ отношеніи послѣдуетъ увеличеніе числа пунктовъ; съ увеличеніемъ же числа пунктовъ не только увеличится число мастеровъ, но и явится потребность въ увеличеніи руководящаго персонала, главнымъ образомъ, инструкторовъ, роль которыхъ достаточно ясна—руководить мастерами на опорныхъ пунктахъ и оказывать спеціальное техническое содѣйствіе участковымъ агрономамъ въ насажденіи послѣдними сѣти показательныхъ участковъ, а также руководитъ большими меліоративными работами въ крестьянскихъ хозяйствахъ. Организація спеціальнаго персонала по кормодобыванію можетъ идти двоякимъ путемъ: 1) командированіемъ департамента земледѣлія своихъ спеціалистовъ для содѣйствія земству съ ассигнованіемъ со стороны послѣдняго квартирныхъ и разъѣздныхъ u съ пособіемъ, или
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4