получает надбавку в зависимости от приработка сдельщика, административно-технический персонал, в первом случае —текстильщики — процентную надбавку к тарифной ставке, также и железнодорожники, при наличии выполнения производственного задания, и во втором (металлисты) премию и надбавку, при наличии сокращения расходов на 1 человеко-час и выполнения в срок материалов по отчетности, в размере: для зав. цехом премии в 60 руб. и 100 проц. надбавки к ставке и остальным, в зависимости от зав. цеха, от 50 до 90 проц. Уплотнение ра- Приступая к проведению мероприятий по уплотбочегодняим- Рабочего дня, на основе решений 7-го Гуреход на 3 стан- С'езда профсоюзов, Президиум Губарофтж о ч п-гп совета подверг этот вопрос широкому обсуждению, Ка Н Л"0 СТО" ^ вынес соответствующее постановление об уплотнении ^ ■ рабочего дня служащих, работающих 6 часов, с установлением жестких правил внутреннего распорядка (введя перерыв на ^/2 часа). Кроме- того, поставил перед союзами задачу проведения 8 часового рабочего дня для служащих фабрично-заводских контор и фабзавкомов. Одной из форм уплотнения рабочего дня—это переход по текстильной промышленности к большему использованию механизмов на одного рабочего — 3 станка и 2-3 сторонки. В начале, вследствие недостаточной подготовленности широких рабочих масс к проведению этого мероприятия, имели место отрицательные явления. Впоследствии союзом на это было обращено должное внимание, поставив этот вопрос на широкое обсуждение с низовыми профорганизациями и хозяйственными органами, где также было установлено ®/оО/о премирование за 3 станка и 2-3 сторонки. Выявив эти ненормальности, ГСПС дал конкретные указания совершать дальнейший переход на 3 станка и 2 3 сторонки при обязательной широкой информации рабочих масс, применяя добровольность в переходе. После этого союзами проведена широкая раз'яснительная кампания, которая устранила отрицательные взгляды и большие недовольства со стороны рабочих. В результате к данному времени осуществлен переход на 3 станка по 15 предприятиям, с числом перешедших рабочих 3249 человек и на 2-3 сторонки но 7 предприятиям, с числом перешедших рабочих 732. Оплата за работу на тройках была установлена различно, в размере 1,25; 1,35 и 1,375 тарифных ставок, что впоследствии было урегулировано и с июля месяца 1925 года установлена единая оплата —1,30. „ Последующий момент, связанный с вопросом подМ лттлтут. олтадпвр ** нятия нроизводительности труда —борьба с прогулами, р чего вре- простоями и т. п. На эту часть работы Губпрофсовет обращал внимание союзов, делая указания в директивах по перезаключению колдоговоров и особо отмечено было об этом в резолюции 2-го пленума по докладу о производительности
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4