16 СПУТНИК ПАРТИЙЦА. № 2. в инструкторе главный источник получения наиболее ценноіч) материала, чтобы она могла правильно отразить все процессы, которые происходят на местах, —это основное. Необходимо в инструкторской работе дать одно направление, внести в известные рамки, дать единую схему инструкторской работы, мы попробовали это проделать, это —программа инструкторского обследования или вернее —схема работы инструкто))а, по которой строится инструкторская работа, начиная от Губкома, кончая Укомом. Э™ необходимо для того, чтоты тізбежать такого положения, когда один инструктор ударяется в советскую отрасль работы, другой —в область исключительно партийную, упуская все остальное, третий —в комсомольскую и т.д. Сейчас уже внесена большая ясность в вопрос о том, каііое место занимает инструктор в общей системе парт, аппарата и партруководства, путемиздания положения об инструктораѵ. Мы имели утвержденный проект об инструкторах ЦК партии, но не всегда его можно применять в своей работе, особенно в уездной, потому что работа ответственного инструктора ЦК разнится от работы инструктора У кома. В информации мы тонем в материалах; информация завалена горою бумаг, но пользы нет никакой; зачастую такие кипы материалов получаются и идут прямо в архив, т. к. нет никакой возможности разобраться, Сплошь и рядом большая половина материала не представляет никакой ценности. Информация ЦК меняет технику работы, там введена карточная система. На карточки заносится ежедневная работа и все важнейшие моменты организации и затем это все обобщается, ничего значительною не ускользает от внимания, материал накопляется автоматически и затем делается итог. Надо разгрузить информацию, увязать с инструкторской работой, чтобы инструктор чувствовал свое участие в информации и знал, что он имеет на нее достаточное влияние. Без этого не будет увязки работы, не будет единства действия двух .іиний и направления к одной цели мы не достигнем. Цехячейки и парторганизаторы. Кицис. В письме к товарищам в 1903 і'. 1{. И. Ленин говорил: «Каждый завод должен быть нашей крепостью. А для этого «заводская» рабочая организация должна быть также конспиративна внутри себя, также «ветвиста» во вне, т. е. во внешних ее сношениях, также дОля;на далеко просовывать и в самые разные стороны своп щупальиы, как всякая революционная организация».
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4