8 СПУТНИК ПАРТШЩА. Л?' 2. следствием отсюда до.ініно быть полное соімасованпе всех важнейших принципиальных вопросов работы профорганизаций с партячейками. Действительность говорит другое: такие ваншейгние моменты, как борьба зи ]»ен.им эконоліни, проведение профсоюзной демократии не были согласовані)і н прошли помимо влияния партячеек. Профорганизации, например, поняли вопрос о профессиона.іьнон демократии так, что ие следует, мол, согласовывать принципиальных вопросов с партячейками. Особенно >род.іивые формы это явление приняло в Ко.іьчугине, і'де райком старого состава не соімасоиа.і с иарторганами ни повестки дня (••езда, ни время созыва, а на самом С'езде усиленно аі итировал против решений партігііных организаций. Вдаваясь в узкий п|)()- (|)ессионалнзм, работниі;и мест нередко забывают, что они в пеі)вую очередь —ч.іены партии и посланы на ту и.іи д])уі'уі() Ііаботу для проведения партийного влияния. Неправильно была понята рабочая демократия и партячейками, которые поняли ее, как необходимость для себя отступить в тень, спрятать лтіио партии. Особенно уродливые формы это п])ятание лица партии и замена его неорганизованными выступлениями отдельных, подчас неавторитетных членов па])тпн приняло на рабочих собраниях, например при выборах в ФЗЛ1К пли на с'езды. Обычно, в разных углах зала собрания рассаживаются отдельные коіимуннсты и выкрпкігвают (|)амилни членов партии, намеченных фракцией. Многочисленные примеры показывают, что такие явления вызывают отрицательное отношение со стороны рабочих, тогда как организованное выступление фракции тг рекомендация, именно рекомендация, а не навязывание тех или иных работников имеет успех; беспартийные рабочие, вггдіг, что партия ручается за рекомендуемых работников, обычно охотно проводят их. Наблюдается и несколько иное яв.іение, когда руководители или отде.іьные члены фракций стараются все решения проводить исключительно от своего личного имени, а не от именн партии, как, например, было на «Ком. Авангарде» с председателем фабкома Рулшнцевыдг (впоследствии снятым с работы). Такому взаимному непониманию, такому отрыву партячеек от фракций и фракций от ячеек должен бы,ть по.іожен конец. Фракции долліны работать под руководством партячеек п руководство это долліно быть полным и соімасоваиным с решениями партии. В действительности мы, однако, наблюдаем чрезвычайно слабое руководство, вернее полное отсутствие планового руководства со стороны партячеек ))аботой фракций. Руководство обычно заменяется мелочным вмешательством в иовседневную работу фракдий, вроде предложения поставить тот или иноіі
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4