24 СПУТНИК ПАРТИЙЦА. № 3. по отношению к политическим, хозяйственным и профессиональным вопросам. Такое об'яснение в корне иеправи.іьно, иди, во всяком случае, не в этом корень слабой посещаемости. Причины непосещаелюсти собраний надо искать в неумении заинтересовать массы содержанием вопросов, в неумелой постановке этих вопросов. Известно, что во время всеобщей стачки в Англии рабочие до того были заинтересованы этим вопросом, что на ряде предприятий, где обычно собирается человек 300, на собрания, которые были устроены по поводу стачки, приходили тысячи. К сояіалению, метод насильного привлечения на собрания, когда рабочих «загоняют» на собрания, еще не вывелся совсем из практики на наших предприятиях. Незаинтересованность масс общими собраниями об'ясняется еще тем, что последние часто носят формальный характер. Практическим предложениям рабочих не дается ходу и принятые общим собранием постановления остаются на бумаге, не по.іучая двиягения. Учет всех деловых предложений рабочих, проведение в жизнь принятых решений—е этом одинпз гвоздей профсоюзной демократии. Зачастую делегатские собрания, на которых собирается цвет актива рабочих, от.іичаются малой оживленностью. Почти отсутствует на них обмен мнений по докладам, подаются единичные записки. Все я;е, па некоторых предприятиях делегатские собрания проходят оживленно. Так, в Кольчугине последними интересуются и рядовые рабочие, посещаемость которых доходит до 500 чел. Еще бо.іее оживленно проходят конференции из специально выбранных для разрешения определенных вопросов и проведения перевыборов. В этих случаях и подготовка вопросов лучшая, к голосу копферентов внимательнее прислушиваются руководящие организации и имеется сознание ответственности каждого выборного перед избирателями. На этих собраниях участие в прениях самое активное, записки подаются сотнями. Эти методы подхода к рабочим массам долягны быть учтены и перенесены на общие собрания рабочих. На некоторых предприятиях перестали собирать общие собрания, заменив их конференциями. Это неправильно. Общие собрания ни в коем случае не должны подмениваться конференциями. Целый ряд условий затрудняет охват рабочих на крупных производственных предприятиях: недостаток помещений, сменная работа, дальнее расстояние от местожительства. На практике уже наметились формы работы для преодоления этих препятствий: созывы собраний по цехам, по сменам среди рабочих групп, живущих в деревне. Однако, эти формы работы встречают нередко сопротивления со стороны некоторых фабкомов и ячеек. Гораздо легче собрать одно общее собрание и считать вопрос поконченным, хотя бы на собрании присутствовала часть всех рабочих. От этого формального подхода мы должны отка-
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4