СПУТНИК ПАРТИЙЦА. 23 «хвостизм». Факты хвостизма, являющиеся одной из отрицательных сторон, еще широко распространены ло многих наших ячейках. Это особенно нашло проявление ири последних перевыборах фабзавкомов. Лозунг оживления профсоюзной демократии во многих ячейках был понят, как отказ от всякого руководства. Коммунисты не указывали массе, кою выбирать в фабком из числа членов партии или беспартийных, а представляли массе плыть по течению. В некоторых с.іучаях коммунисты боялись показать свое лицо при выборах и не предлагали намеченных ячейкой кандидатов, а поручали отдельным беспартийным выкликивать их с мест. В отдельных случаях хвостизм іфинимал крайне отрицательные формы, яв.іяясь одновременно нарушением партдисциплины, когда отдельные члены партии для проведеипя своей точки зрения блокировались с беспартийными против линии ячейки (собирание подписей, подгова- ]швание беспартийных и т. п.). Не всегда ячейками усваивается необходимость организованно проводить линию партии. Не редко предложения ячейки проваливаются на таких предприятиях, где число коммунистов плюс комсомольцев обеспечивало перевес голосов. Основная задача: добиться такой связи с рабочими массами, :;оторая основана на чутком улавливании всех запросов масс, своевременном отклике на эін запросы, проводя при этом линию партии и укрепляя авторитет последней в массах. Лишь та связь настоящая, которая основана на полном руководстве рабочими массами со стороны коммунистов. Не легко дается ячейкам установление связи с рабочими •лассами на крупных предприятиях вследствие трудности охватить большие массы. Ленин говорил: «вся главная сила движения в организованности рабочих на крупных заводах, ибо крупные заводы 'И фабрики) включают в себе не только преобладающую по численности, но еше более преобладающую, по влиянию и разізитию способности ее к борьбе, часть всего рабочего класса». Как же мы охватываем наши крупнейшие предприятия. Основной формой массовой работы яв.іяются общие собрания рабочих. На крупных предприятиях процент посещаемости чрезвычайно низок. Так, на крупнейшем Кольчугинском заводе посещаемость рабочими колеблется от 5 до 8 проц., на «Красном Октябре» от 5 до 12 проц. Характерны сведения Ковровского Укома о посещаемости собраний рабочими. Согласно этіім сведениям, на госзаводе № 4 60 проц. рабочих никогда не посещают собраний. На ф-ке «Абельмаи» —73 проп. никогда нві посещают собраний. По данным пнформотдела того же Укома непосещаемость об'ясняется инертностью и пассивностью масс
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4