вопросы и директивно-руководящие указаиня первоначально прорабатываются в комиссиях и после уже выносятся на обсуждение пленумов фабкомов. Заседаликомиссии 1,33 раза в месяц, при чем значительно регулярнее проходят заседания МРКК (2,13), охраны труда (1,35), культкомиссии (1,22), и реже собираются производственные йбмиссйи-—0,6 зас. в среднем в месяц. Недостаткив работе пленумов и комиссии фабкомов сводятся к еще недостаточно широкой отчетностифабкомов перед рабочими, слабой постановке учета работы, недостаточномувовлечению актива в работу пленумов и комиссии и недостаточной работе комиссии, особенно производственной. Работа ревизионных комиссии. В работе ревизионных комиссии по профсоюзу текстильщиков есть значительные достижения, установилась регулярность и упорядочилось проведение ревизий, подобран более грамотный состав. Во все ревизионные комиссии, помимо рабочих, вовлечены служащие (бухгалтера, счетоводы). Упорядочилось расходование средств по сметам, улучшилась постановка финансовой отчетности,как внутри союзных организаций, так и перед членами союза. Еще недостаточно широко поставлена отчетность фабкомов и ревизионных комиссии передрабочими. Мало внимания уделяется работе сборщиков по сбору членских взносов, и недостаточно привлечеиы к этой работе члены иартии и комсомольцы. Были случаи, когда при выборах они отказывались от выполнения обязанностей сборщиков, считая эту работу маловажной. В общем и целом финансовое состояние организацийсоюза и Губотдела здоровое и крепкое. Затруднения в работе профорганов. В росте ирофорганизаций, в частности Губпрофсовета, встречается пелый ряд серьезных затруднений, отражаюшихся на работе. Прежде всего, профаппарат, как губернский, так и низовой, недостаточно приспособленк быстрому восприятию и проведенпю в жизнь мероприятий вышестоящих организаций. Все решения вышеотоящих органов чрезвычайно медленно проходят через низовые органы. Особенно сдедует это отметить в отношении руководителей профорганов—членов иартии, которые к проработке и проведенпю в жизнь решений партии относятся недостаточновнимательно. Отсутствие гибкости ирофессионального аппаратаособенно сказывается при проведении серьезнейших кампаний, как кампания режима экономии, снижения розничных цен и др. Слабая постановка учета работы есть также результат слабойработы профаппарата. Болыпие трудности встречаются на пути охвата профессиональной работой широких масс рабочих. Эти затруднения об^сняются, главным образом, большой разбросанностью рабочих но целому ряду деревень, окружающих предприятия. Недостаток клубов, их неприспособлеиностьи плохое оборудование, недостаток клубных работников и их частая сменяемость—также является одним из тормозов к удовлетворительному обслуяшванию возрастающих культурных запросов рабочих. Недостаточнаяквалнфикация профработников, неуменье схватывать запросы и интересырабочих и, на-ряду с этим, недостаточные техническиевозможности ' на предприятиях—являются серьезнымипрепятствиямик широкому развеі)тыванию массовой профработы. 59
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4