№ 64 30 СЕНТЯБРЯ 2026 14 АДМИНИСТРАЦИЯ АЛЕКСАНДРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 24.09.2026 № 2141 О начале отопительного сезона 2026/2027 гг. В целях своевременного и безаварийного перевода систем теплоснабжения в зимний режим работы и в соответствии с п. 5 Правил предоставления коммунальных услуг, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 06.05.2011 г. № 354, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Начать отопительный сезон 2026/2027 годов на объектах социальной сферы Александровского муниципального округа с 28.09.2026 г. при наличии технической возможности. 2. Начать отопительный сезон 2026/2027 годов прочих зданий всех назначений не позднее 05 октября 2026 года. 3. При установлении среднесуточных температур наружного воздуха +8 °C, в течение 5 суток или метеорологическом прогнозе о резком понижении температуры наружного воздуха и других неблагоприятных погодных факторах, перейти к регулярному отоплению зданий всех назначений. 4. Руководителям учреждений социальной сферы обеспечить готовность объектов к приему теплоносителя, подключения подведомственных тепловых установок и тепловых источников к системе теплоснабжения. 5. Руководителям организаций, имеющих в эксплуатации жилищный фонд, независимо от организационно- правовой формы собственности, обеспечить готовность объектов к приему теплоносителя. Обеспечить надлежащую эксплуатацию жилищного фонда, инженерного оборудования и сетевого хозяйства, соответствующую требованиям, предъявляемым к качеству предоставляемых жилищно-коммунальных услуг. 6. Руководителям ресурсоснабжающих организаций обеспечить в отопительный период 2026/2027 гг. безаварийную и устойчивую работу котельных, электрических, тепловых и водопроводных сетей, газового хозяйства. 7. Общее руководство организацией теплоснабжения на территории Александровского муниципального округа возложить на МКУ «Управление жилищно-коммунального хозяйства Александровского муниципального округа». 8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации по жилищно-коммунальному хозяйству и развитию инфраструктуры. 9. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. И.о. главы Александровского муниципального округа О. И. Бояркова АДМИНИСТРАЦИЯ АЛЕКСАНДРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 22.09.2026 № 2136 Об утверждении Порядка предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальными служащими администрации Александровского муниципального округа Владимирской области В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в целях предотвращения конфликта интересов ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Порядок предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальными служащими администрации Александровского муниципального округа Владимирской области согласно приложению. 2. Признать утратившим силу постановление администрации муниципального образования Александровский муниципальный район Владимирской области от 28.07.2022 № 1690 «Об утверждении Порядка предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими администрации муниципального образования Александровский муниципальный район Владимирской области». 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации, руководителя аппарата администрации. 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования. Глава Александровского муниципального округа А. В. Кузнецова Приложение к постановлению администрации Александровского муниципального округа от 22.09.2026 N 2136 ПОРЯДОК ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ АЛЕКСАНДРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ 1. Настоящий порядок предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими администрации Александровского муниципального округа Владимирской области (далее -Порядок) разработан в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации. 2. Действие настоящего Порядка распространяется на муниципальных служащих администрации округа, муниципальных служащих территориальных отделов администрации округа, а также муниципальных служащих структурных подразделений, наделенных правами юридического лица, администрации округа (далее — муниципальные служащие). 3. Муниципальный служащий вправе с предварительного письменного уведомления представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликта интересов и если иное не предусмотрено федеральным законодательством. 4. Муниципальные служащие письменно уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала её выполнения не менее чем за 7 рабочих дней. 4.1. Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, уведомляет представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы. 4.2. В каждом случае предполагаемых изменений вида деятельности (трудовой функции), места и условий иной оплачиваемой работы, выполняемой муниципальным служащим, требуется направление нового уведомления в соответствии с процедурой, установленной настоящим Порядком. 5. В уведомлении о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее -уведомление), составленном согласно приложению № 1, указываются следующие сведения: — полное наименование и юридический адрес организации (физического лица), с которым будет заключен договор о выполнении иной оплачиваемой работы; — дата начала и дата окончания выполнения иной оплачиваемой работы; — должность, должностные обязанности, обязанности по гражданско-правовому договору, тематику выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, научно- исследовательской работы); — предполагаемый график и период выполнения иной оплачиваемой работы. 6. Уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы составляется муниципальным служащим на имя представителя нанимателя (работодателя) и передается в отдел кадров и работы по обращениям граждан администрации Александровского муниципального округа (далее — отдел кадров), в структурных подразделениях, наделенных правом юридического лица, администрации округа — специалисту, ответственному за кадровую работу. 7. Отдел кадров администрации округа, в структурных подразделениях специалист, ответственный за кадровую работу, осуществляют регистрацию уведомления в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (приложение № 2) и направляет для рассмотрения представителю нанимателя (работодателю). 8. По результатам предварительного рассмотрения уведомления отделом кадров, в структурных подразделениях специалистом, ответственным за кадровую работу, подготавливается заключение по существу уведомления (далее -заключение). 9. Уведомление муниципального служащего с предварительным заключением направляется представителю нанимателя (работодателю). Представитель нанимателя (работодатель) рассматривает поступившее уведомление в течение трех рабочих дней и фиксирует на нем свое мнение путем подчеркивания резолюции: а) не возражаю против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы; б) возражаю против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, способной привести к конфликту интересов. 10. Представитель нанимателя (работодатель) согласовывает уведомление в случае, если выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и не будет препятствовать исполнению должностных обязанностей муниципальным служащим в течение установленной продолжительности рабочего времени в рабочую неделю. 11. В случае, если представитель нанимателя (работодатель), получив уведомление муниципального служащего и заключение и усмотрев в иной оплачиваемой работе конфликт интересов, вправе направить уведомление на рассмотрение в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. 12. Уведомление (и документы к нему) со дня окончания выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы или увольнения муниципального служащего с муниципальной службы хранится в кадровой службе в течение пяти лет, после чего подлежит уничтожению в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации об архивном деле. Приложение № 1 к Порядку, утвержденному постановлением администрации округа от_22.09.2026 N 2136 Представителю нанимателя (Работодатель) _____________________________________ (Ф.И.О.) от __________________________________ (Ф.И.О.) _____________________________________ замещаемая должность _____________________________________ муниципальной службы УВЕДОМЛЕНИЕ о намерении выполнять иную оплачиваемой работы В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации» уведомляю о предстоящем выполнении мною иной оплачиваемой работы с «__» ____ 20__ года по «_____»____20___года: _____________________________________________________________________________ (указать характер работы (педагогическая, научная или иной вид деятельности, _____________________________________________________________________________ иное) _____________________________________________________________________________ на основании ________________________________________________________________ (трудового договора о работе по сов-ву, гражданско-правового договора) заключаемого (заключенного) с________________________________________________ ______________________ _______________________________________________________ (наименование и юридический адрес организации) ____________________________________________________________________________________ Работа заключается в_________________________________________________________ _______________________ ______________________________________________________ (наименование должности, основные обязанности _____________________________________________________________________________ (предполагаемый график работы) Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликт интересов. При выполнении указанной работы обязуюсь не нарушать запреты и соблюдать требования к служебному поведению муниципального служащего, предусмотренные статьями 14 и 14.2 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». ______________ _______________ ____________________________________________ (дата) (подпись) (расшифровка подписи) Заключение отдела кадров________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Не возражаю (возражаю) против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы. Представитель нанимателя(работодатель) ФИО Регистрационный номер в журнале регистрации уведомлений ______________ Приложение № 2 к Порядку, утвержденному постановлением администрации округа от 22.09.2026 N 2136 ЖУРНАЛ регистрации уведомлений муниципальных служащих администрации муниципального образования Александровский муниципальный район о намерении выполнять иную оплачиваемую работу Регистрационный N уведомления Дата регистрации уведомления Ф.И.О., должность муниципального служащего, представившего уведомление Наименование организации, где осуществляется иная оплачиваемая работа, характер выполняемой работы, период выполнения работы 1 2 3 4
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4