15 № 52 05 АВГУСТА 2026 о Единой всероссийской спортивной классификации, утвержденным приказом Министерства спорта Российской Федерации от 03.03.2025 № 173, уполномоченным органом ____________________________________________________________ наименование уполномоченного органа принято решение об отказе в приеме и регистрации документов, необходимых для присвоения/подтверждения/спортивного разряда, по следующим основаниям: № пункта административного регламента Наименование основания для отказа в соответствии с единым стандартом Разъяснение причин отказа в предоставлении услуги Дополнительная информация: _________________________________. Вы вправе повторно обратиться в уполномоченный орган с заявлением о предоставлении муниципальной услуги после устранения указанных нарушений. Данный отказ может быть обжалован в досудебном порядке путем направления жалобы в уполномоченный орган, а также в судебном порядке. Должность и ФИО сотрудника, принявшего решение Подпись Приложение № 13 к Административному регламенту по предоставлению муниципальной услуги «Присвоение спортивных разрядов» Показатели доступности и качества предоставления муниципальной услуги и их значения № п/п Показатели доступности и качества предоставления муниципальной услуги Нормативное значение показателя Показатели доступности предоставления муниципальной услуги 1. %заявителей, удовлетворенных графиком работы Уполномоченного органа 90% 2. %заявителей, ожидавших в очереди при подаче документов не более 15 мин 100% 3. Правдивость (достоверность) и полнота информации о предоставляемой услуге 100% 4. Простота и ясность изложения информационных и инструктивных документов (%заявителей, обратившихся за повторной консультацией) 10% Показатели качества предоставления муниципальной услуги 5. %заявителей, удовлетворенных качеством результатов труда сотрудников 100% 6. Соблюдение сроков предоставления муниципальной услуги (%случаев предоставления услуги в установленный срок с момента приема документов) 100% 7. Количество обоснованных жалоб 0 8. %заявителей, удовлетворенных культурой обслуживания (вежливостью) специалистами 90% 9. Количество взаимодействий заявителя с должностными лицами 2 АДМИНИСТРАЦИЯ АЛЕКСАНДРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ От 29.07.2026 № 1721 Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих управления образования администрации Александровского муниципального округа Владимирской области, руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации Александровского муниципального округа Владимирской области В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», во исполнение Федеральных законов от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь законами Владимирской области от 07.10.2010 № 94-ОЗ «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Владимирской области и урегулированию конфликта интересов», ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих управления образования администрации Александровского муниципального округа Владимирской области и руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации Александровского муниципального округа Владимирской области согласно приложению № 1 к настоящему постановлению. 2. Утвердить состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов согласно приложению № 2 к настоящему постановлению. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по вопросам социальной политики, культуры и спорта. 6. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Глава Александровского муниципального округа А. В. Кузнецова Приложение № 1 к постановлению администрации округа от29.07.2026 № 1721 П О Л О Ж Е Н И Е о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих управления образования администрации Александровского муниципального округа Владимирской области и руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации Александровского муниципального округа Владимирской области 1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих управления образования администрации Александровского муниципального округа Владимирской области и руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации Александровского муниципального округа Владимирской области (далее — комиссия), образуемой в управлении образования администрации Александровского муниципального округа Владимирской области (далее — управление образования) в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». 2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Владимирской области, муниципальными правовыми актами Александровского муниципального округа Владимирской области и настоящим Положением. 3. Основной задачей комиссии является содействие: 1) в обеспечении соблюдения муниципальными служащими управления образования администрации округа, (далее — муниципальные служащие), руководителями муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации Александровского муниципального округа Владимирской области (далее — руководители муниципальных учреждений), ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами в целях противодействия коррупции (далее — требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов); 2) в осуществлении в управлении образования администрации округа мер по предупреждению коррупции. 4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в управлении образования администрации округа, и руководителей муниципальных учреждений. 5. Комиссия образуется правовым актом администрации Александровского муниципального округа, которым утверждается состав комиссии и порядок ее работы. В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, секретарь и члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии. 6. В состав комиссии входят: 1) заместители начальника управления образования, консультанты управления образования. 2) представитель (представители) научных организаций и профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования и организаций дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной или с муниципальной службой. 7. В состав комиссии могут быть включены: 1) представитель Общественной палаты Александровского муниципального округа Владимирской области; 2) представитель общественной организации ветеранов, созданной в Александровском муниципальном округе Владимирской области. 8. Лица, указанные в подпункте 2 пункта 6 и в пункте 7 настоящего Положения, включаются в состав комиссии в установленном порядке по согласованию с научными организациями, профессиональными образовательными организациями, образовательными организациями высшего образования и организациями дополнительного профессионального образования, с Общественной палатой Александровского муниципального округа Владимирской области. 9. Число членов комиссии, не замещающих должности муниципальной службы в управлении образования администрации округа, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии. 10. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения. 11. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют — при рассмотрении вопроса, касающихся муниципальных служащих: 1) непосредственный руководитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии муниципальные служащие, замещающие аналогичные должности, замещаемые муниципальным служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос; 2) другие муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в управлении образования администрации округа; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, — по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии. — при рассмотрении вопроса, касающегося руководителя муниципального учреждения: 1) заместители начальника управления образования, специалисты управления образования, курирующие муниципальное учреждение, в отношении руководителя которого комиссией рассматривается вопрос; 2) другие руководители, специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам, рассматриваемым комиссией. 12. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в управлении образования администрации округа, недопустимо. 13. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса. 14. Основаниями для проведения заседания комиссии являются: 1) представление представителю нанимателя (работодателя) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации материалов проверки, свидетельствующих: а) о представлении муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; б) о несоблюдении муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов; 2) поступившее представителю нанимателя (работодателю): а) обращение гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы в администрации округа, утвержденный постановлением администрации Александровского муниципального округа Владимирской области от 18.03.2026 № 561 «Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы в администрации Александровского муниципального округа Владимирской области, при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей», при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей», о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы; б) заявление муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; в) уведомление муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов; 3) представление представителя нанимателя (работодателя) или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в управлении образования администрации округа мер по предупреждению коррупции; 4) представление представителем нанимателя (работодателя) материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 года N 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» (далее — Федеральный закон «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»); 5) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в управление образования администрации округа уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в управлении образования администрации округа, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в государственном органе, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался; 6) уведомление муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. 15. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины. 15.1. Обращение, указанное в абзаце «а» подпункта 2 пункта 14 настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в управлении образования администрации округа, представителю нанимателя (работодателю). В обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с муниципальной службы, наименование, место нахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности муниципальной службы, функции по муниципальному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). Специалистом по кадрам осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции». 15.2. Обращение, указанное в абзаце «а» подпункта 2 пункта 14 настоящего Положения, может быть подано муниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением. 15.3. Уведомление, указанное в подпункте 5 пункта 14 настоящего Положения, рассматривается специалистом по кадрам, который осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в управлении образования администрации округа, требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции». 15.4. Уведомления, указанные в абзаце «в» подпункта «2» и подпункте 6 пункта 14 настоящего Положения, рассматриваются специалистом по кадрам, который осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомлений. 15.5. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце «а» подпункта «2» пункта 14 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзаце «в» подпункта 2, подпунктах 5 и 6 пункта 14 настоящего Положения, специалист по кадрам имеет право проводить собеседование с муниципальными служащим, руководителем муниципального учреждения представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а представитель нанимателя (работодатель) или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации, использовать государственную информационную систему в области противодействия коррупции «Посейдон», в том числе для направления запросов. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней. 15.6. Мотивированные заключения, предусмотренные пунктами 15.1, 15.3 и 15.4 настоящего Положения, должны содержать: а) информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных в абзацах «а» и «в» подпункта 2, подпункте 5 и подпункте 6 пункта 14 настоящего Положения; б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов; в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацах «а» и «в» подпункта 2 и подпунктах 5 и 6 пункта 14 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 22, 23.2, 23.3, 24.1 настоящего Положения или иного решения. 16. Председатель комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии: 1) в 10 — дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 16.1 и 16.2 настоящего Положения; 2) организует ознакомление муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей специалисту по кадрам, и с результатами ее проверки; 3) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте 2 пункта 11 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов. 16.1. Заседание комиссии по рассмотрению заявления, указанного в абзаце «б» подпункта 2 пункта 14 настоящего Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. 16.2. Уведомление, указанное в подпунктах 5 и 6 пункта 14 настоящего Положения, как правило, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии. 17. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в управлении образования администрации округа. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии муниципальный служащий, руководитель муниципального учреждения или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4