14 16 НОЯБРЯ 2018 ГОДА ВСЕМ И КАЖДОМУ 7 НОЯБРЯ в администрации района состоялась встреча с председателем комитета информатизации, связей и телекоммуникаций А.С. Клементьевым. Андрей Станиславович рассказал о реализации Федеральной целевой программы «Развитие телерадиовещания в Российской Федерации на 2009-2018 годы» на территории Владимирской области. Аналоговое телевидение уходит в прошлое, отмечалось на встрече, уже более 98% жителей региона могут бесплатно принимать от 10 до 20 телеканалов в цифровом качестве. И что немаловажно, мы можем посмотреть и региональные программы ГТРК «Владимир» на телеканалах «Россия 1» и «Россия 24», послушать радиостанцию «Радио России». Чтобы иметь у себя цифровое телевидение, желательно, чтобы телевизор поддерживал стандарт DVD-2. Нужна лишь обычЦифруемся все больше ная антенна дециметрового диапазона, которую надо подключить с помощью кабеля, направить ее в сторону ближайшей телевышки и запустить автонастройку каналов. Если же телевизор произведен до 2013 года, нужна цифровая приставка с поддержкой стандарта DVD-2. Ассортимент их очень разнообразен, можно подобрать недорогую – от 650 рублей. Чтобы избежать лишних проблем, руководитель комитета посоветовал не покупать оборудование у незнакомых, случайных людей, вопросы его установки решать только со специалистами, и рекомендовал главам сельских поселений довести это до жителей. Сейчас уже для многих камешковцев 20 каналов цифрового телевидения – не в новинку, но если возникают затруднения с настройкой оборудования для приема цифрового эфирного телевидения, можно обратиться по будням с 9:00 до 17:00 в центр консультационной поддержки по телефону 8-4922-32-39-10 либо на круглосуточную «горячую линию» 8-800-220-20-02. Все больше жителей города и района хотят пользоваться цифровыми технологиями и качественным интернетом. Правда, еще не всегда эти блага цивилизации могут дойти до глубинки. Зав отделом жизнеобеспечения населения администрации района С.В. Левина сообщила, что в администрацию района обратились жители д. Абросимово с просьбой помочь в проведении в их населенный пункт сети интернет. А.С. Клементьев пообещал содействие, однако уже через несколько дней на запрос администрации из филиала ПАО «Ростелеком» во Владимирской и Ивановской областях пришел ответ, из которого следует, что технической возможности на сегодняшний день для этого нет. Однако сельчане надеются, что операторы связи смогут сформировать одну из своих будущих инвестиционных программ с учетом их пожеланий. Л. ЛИСКИНА Уважаемые работодатели! Начался прием заявок на Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда “Успех и безопасность - 2018”. Он проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах. Организатором конкурса является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, организационнотехническое, научно-методическое и аналитическое сопровождение осуществляет Ассоциация «ЭТАЛОН». Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных его участниками. Определение победителей, утверждение рейтингов организаций, субъектов Российской Федерации и входящих в их состав му- ■ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ИНФОРМИРУЕТ: ниципальных образований проводится независимой конкурсной комиссией, сформированной Минтрудом России. Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте Ассоциации «ЭТАЛОН» http://www.aetalon.ru, заполнить электронные формы заявки на участие и сведений об организации. Прием заявок на участие прекращается 1 марта 2019 г. Торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса состоится в рамках Всероссийской недели охраны труда в период с 22 по 26 апреля 2019 года в г. Сочи. Результаты конкурса и всероссийские рейтинги будут представлены Минтрудом России высшим должностным лицам субъектов РФ, федеральных органов государственной власти, органов государственного надзора и контроля. Вопросы, связанные с организацией и проведением конкурса, необходимо адресовать оператору конкурса Ассоциации «ЭТАЛОН»: web-сайт http://www.aetalon.ru , тел./факс: 8-495-411-09-98; e-mail: kot@aetalon.ru. Также подробную информацию можно получить в ГКУ ВО «ЦЗН города Камешково» по тел. 8-49248-2-42-37 (Ромашкина Анастасия Сергеевна), эл. почта: kameshkovocz@dfgszn.elcom.ru. ЧТОБЫ не стать жертвой мошенников при осуществлении сделок с недвижимостью, необходимо, во-первых, ответственно подойти к сделке. Побщайтесь с продавцом лично, поинтересуйтесь у него о причинах продажи недвижимости. Внимательно отнеситесь к изучению документов, обязательно проверьте паспорт. В случае, если сделка проводится по доверенности, уточните, как можно связаться с собственником и узнать его намерения. Во-вторых, для получения дополнительной информации пользуйтесь всеми доступными сервисами в открытых источниках. Прежде всего, речь идет об официальном сайте Росреестра - rosreestr.ru, который позволяет получить информацию об объектах недвижимости, в том числе о наличии зарегистрированных прав и ограничений (обременений) прав на объекты недвижимости. Получить дополнительную информацию помогут также официальный сайт Главного управления МВД России - мвд.рф (позволяет по серии и номеру паспорта получить сведения о его действительности); официальный сайт Федеральной налоговой службы - nalog.ru; официальный сайт Федеральной службы судебных приставов - fssprus.ru (позволяет по ФИО получить информацию о возбужденных в отношении физического или юридического лица исполнительных производствах); сайт издательства Коммерсант.ru - kommer-sant.ru (физическое лицо может быть признано банкротом); официальный сайт Федеральной нотариальной палаты - notariat.ru (позволяет уточнить факт выдачи и (или) отмены доверенности); официальные сайты федеральных и мировых судов (позволяют по ФИО получить информацию об участии граждан в судебных процессах). В-третьих, при заключении сделок с жильем важно осознавать, что расчет с продавцом до проведения государственной регистрации перехода права собственности (то есть в момент сдачи документов в МФЦ) – это большой риск. При расчетах за квартиру можно выбрать схему «деньги после государственной регистрации». Отдавайте предпочтение использованию банковской ячейки, аккредитива, депозита нотариуса. Они все отличаются друг от друга, но у них есть общий смысл: ваши денежные средства продавец получит только после того, как вы станете собственником квартиры. Камешковский отдел Управления Росреестра по Владимирской области ■ ВАШЕ ПРАВО Что нужно знать при покупке недвижимости Работайте по Кодексу! В СООТВЕТСТВИИ с Трудовым кодексом РФ (гл. 28) работодатель несет перед работником материальную ответственность. Так, он обязан возместить работнику материальный ущерб, причиненный во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться; причиненный имуществу работника; при нарушении установленного срока выплаты заработной платы. Судьями Камешковского районного суда за последние три года рассмотрено 14 таких дел. По 13-ти вынесены решения, из них с удовлетворением заявленных требований, в том числе частично – по 6 делам, с отказом в удовлетворении – по 7-ми. В одном случае производство прекращено в связи с заключением сторонами мирового соглашения. Так, в суд обратилась работник одного из сетевых магазинов города, указав, что она была принята на работу в качестве контролера торгового зала магазина, с ней заключен индивидуальный трудовой договор. Сведения о трудоустройстве в ее трудовую книжку не внесены, отчисления с заработной платы в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования, а также налоговые отчисления не производились. В магазине она исполняла свои обязанности до наступления периода временной нетрудоспособности. В это время от работодателя на ее телефон поступило СМС-сообщение о том, что она уволена. После этого работодатель перестал допускать работника на рабочее место. Свои доводы истец подтвердила свидетельскими показаниями, а также представленным трудовым договором. Ответчик законность увольнения и соблюдения установленного порядка увольнения не доказал. В судебном заседании установлено, что он допустил ряд существенных нарушений трудового законодательства при оформлении трудового договора с работником, а также в период существовавших между ними трудовых отношений. Заочным решением суда исковые требования удовлетворены частично. Но не во всех случаях доводы работника о нарушении его прав неправомерными действиями работодателя нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства. Напротив, судом нередко устанавливалось, что процедура увольнения работодателем соблюдена. Трудовой кодекс РФ (ст. 236) предусматривает также материальную ответственность работодателя за задержку выплаты работнику заработной платы и иных причитающихся ему выплат. Это предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации). Судом с работодателя в пользу работника взыскивались проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы, оплаты отпуска, компенсация морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя. В суде факт наличия задолженности по заработной плате подтверждался в том числе справками по форме 2-НДФЛ. В судебной практике имел место случай отказа в удовлетворении исковых требований работников, когда суд пришел к выводу о признании доказательства недопустимым. Так, решением суда отказано в удовлетворении 13 исковых заявлений, объединенных для рассмотрения в одно производство, предъявленных работниками к работодателю о взыскании заработной платы, не выплаченной при увольнении. Спор между сторонами возник по поводу начисленной премии на основании приказа, изданного бывшим генеральным директором. Она была включена в расчетный листок, но не выплачена при увольнении. Представленную стороной истцов ни кем не заверенную копию Положения о премировании и материальном стимулировании работников, в силу ст. 71 ГПК РФ, суд признал недопустимым доказательством. Кроме того, судом приняты во внимание доказательства, представленные ответчиком, о том, что предприятие не располагало свободными денежными средствами для выплат премий сотрудникам. При таких обстоятельствах суд посчитал, что у вновь назначенного директора общества имелись все основания для отмены приказа о поощрении работников. Судом апелляционной инстанции решение районного суда оставлено без изменения. Г. МАЛИНОВСКАЯ
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4